Vì một mùa xuân an vui

Linh Nhi| 17/01/2013 06:27

(HNM) - Thời điểm này, thu nhập của người lao động trực tiếp sản xuất trong các loại hình DN được tăng lên nhưng cũng chỉ đạt bình quân khoảng 3,2 triệu đồng/người/tháng.

Mức thưởng Tết có chiều hướng giảm.

Điều này khiến họ phải thắt chặt chi tiêu. Vì vậy, sự quan tâm của DN và tổ chức công đoàn (CĐ) trong lúc này là nguồn động viên rất lớn đối với công nhân lao động (CNLĐ)...

Nhiều doanh nghiệp hỗ trợ xe cho công nhân về quê ăn Tết.

Bà Vân Anh, Chủ tịch CĐ Công ty Canon cho biết, theo kế hoạch, công ty bố trí cho NLĐ nghỉ Tết từ 28 tháng Chạp đến mùng 8 tháng Giêng năm Quý Tỵ. Tuy số lượng CNLĐ gần 20 nghìn người, nhưng dưới sự tham gia tích cực của CĐ và nhận thức NLĐ là tài sản quý, nên vừa qua, công ty đã sớm thực hiện Nghị định số 103 của Chính phủ, điều chỉnh tiếp lương cơ bản thêm 300 nghìn đồng/người. Hiện nay CĐ đang phối hợp với chủ DN tính toán mức thưởng Tết cho công nhân, ngoài ra đã lập kế hoạch tổ chức trên 150 chuyến xe đưa đón gần 6.000 NLĐ về quê đón Tết, tặng lịch block, hỗ trợ tiếp 100 nghìn đồng tiền đi lại, tặng bánh, kẹo, đồ uống cho CNLĐ về quê và không về quê. Nhiều DN khác như Công ty TOTO Việt Nam, Công ty MeiKo, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam… cũng có nhiều chính sách hỗ trợ người lao động trong dịp Tết.

Chủ tịch CĐ KCN&CX Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết, ngay từ đầu tháng 12-2012, CĐ các KCN&CX đã chỉ đạo CĐ cơ sở phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động (NSDLĐ) chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ, sớm thông báo tiền lương, tiền thưởng và các phúc lợi khác để họ yên tâm làm việc. Hiện nay, nhiều CĐ cơ sở cũng đã lập danh sách tổ chức thăm hỏi, tặng quà, chúc Tết CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng như những CNLĐ về quê đón Tết hoặc ở lại đón Tết tại DN, nơi cư trú. CĐ cũng đã có phương án cụ thể để chăm lo Tết cho CNLĐ ở lại DN, nơi ở trọ, giúp họ được tham gia các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, vui chơi giải trí nhằm động viên họ an tâm, vui vẻ khi phải đón Tết xa quê.

Thực tế, để lo Tết cho NLĐ, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) các quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở dự kiến tặng quà 800 cán bộ CĐ, gia đình chính sách và những CNLĐ khó khăn với tổng số tiền 950 triệu đồng. Ngoài ra, các cấp CĐ phối hợp với NSDLĐ, chủ DN tặng quà CNVCLĐ khó khăn, số tiền dự kiến 10 tỷ đồng.

Trưởng ban Kinh tế - Chính sách LĐLĐ Hà Nội Ngô Văn Tuyến cho biết, bên cạnh việc chăm lo Tết bằng vật chất, LĐLĐ thành phố chỉ đạo các cấp CĐ, trong đó nhiều DN, CĐ phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động như ngày hội gia đình, văn nghệ, trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tham gia thực hiện bình ổn giá các mặt hàng tiêu dùng; tổ chức khám sức khỏe, phát thuốc miễn phí, tạo niềm vui, giảm căng thẳng cho CNLĐ. Đặc biệt, các cấp CĐ thúc đẩy xã hội hóa, nỗ lực tìm kiếm nguồn lực chăm lo toàn diện hơn cho NLĐ trong dịp Tết đến, xuân về với mong muốn giúp họ có được dịp Tết an vui.

Về sơ bộ, mức lương của CNLĐ năm 2012 chỉ tương đương năm 2011, mức thưởng Tết Âm lịch bình quân có thể giảm 10% so với năm ngoái. Cụ thể, đối với DN cổ phần, góp vốn Nhà nước, tiền lương của NLĐ giảm 2,4%, thưởng Tết giảm 7,69%; DN dân doanh, tiền lương giảm 11,9%, thưởng Tết giảm 8,2%; đối với DN FDI, lương tuy tăng 3,37%, nhưng thưởng Tết giảm tới 12% so với năm 2012.