(HNM) - Bộ Tài chính đã có đánh giá về thực trạng chính sách tiền lương, thu nhập của cán bộ khoa học, công nghệ (KHCN) hiện nay, theo đó chính sách tiền lương vẫn ở tình trạng
Biểu hiện cụ thể là mức lương tối thiểu thấp, bậc lương nhiều nhưng không chênh lệch lớn về con số tuyệt đối, mức lương xếp theo thứ bậc, rất ít khác biệt về bằng cấp, mức độ đóng góp; các chính sách về thuế thu nhập, nhà ở, chế độ bảo hiểm chưa có sự ưu đãi; chính sách khen thưởng và xử phạt không có tác động lớn đối với cán bộ nghiên cứu. Đáng chú ý là việc phân bổ kinh phí cho các cơ quan KHCN công lập chủ yếu dựa theo số biên chế, dẫn đến khoản cấp chi tiền lương, hoạt động bộ máy không gắn với kết quả, sản phẩm nghiên cứu đầu ra, nhà khoa học trong biên chế dù làm ít, làm nhiều hoặc không làm gì thì vẫn được hưởng lương, chưa kể khi nghiên cứu đề tài, dự án lại được hưởng thêm từ kinh phí cấp cho đề tài, dự án đó.
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.