Từ nhận thức tới hành động

Trong ba năm (2008-2011), TP Hà Nội thành lập mới 1.184 CĐCS (đạt 98,66% kế hoạch cả nhiệm kỳ), kết nạp mới 96.790 đoàn viên (đạt 80,65% cả nhiệm kỳ). Tỷ lệ CĐCS vững mạnh tăng, nhất là khu vực ngoài Nhà nước tăng từ 57% năm 2008 lên 63% năm 2010. Để đưa Nghị quyết vào cuộc sống, các cấp CĐ tham mưu cấp ủy xây dựng chương trình hành động và tổ chức cho 100% cán bộ CĐ các cấp nghiên cứu quán triệt Nghị quyết 20.

Lắp ráp mô tơ quạt máy tại Công ty Điện cơ Thống Nhất. Ảnh: Nguyệt Ánh

Ông Trần Văn Thực, Chủ tịch LĐLĐ TP khẳng định, với sự chủ động, nỗ lực của CĐ và sự phối hợp chặt chẽ của cấp ủy, chính quyền địa phương, việc thực hiện Nghị quyết 20 đã tạo bước chuyển về nhận thức và ý thức chính trị cho đội ngũ CNVCLĐ, thực hiện đạt và vượt nhiều chỉ tiêu đề ra. Nổi bật là hơn 400 nghìn CNLĐ tại 4.200 CĐCS đã được học tập nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, trình độ chính trị; trên 85% CNLĐ trẻ được bồi dưỡng, nâng cao tay nghề…

Những kết quả bước đầu sau ba năm thực hiện Nghị quyết 20 tại Hà Nội có đóng góp quan trọng của các cấp CĐ địa phương. Ông Nguyễn Khắc Lợi - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai cho biết, là huyện thuần nông và đang trong quá trình CNH, HĐH, hầu hết công nhân xuất thân từ nông thôn, trình độ tay nghề, chuyên môn, ý thức kỷ luật, giác ngộ chính trị hạn chế, CĐ huyện chọn mục tiêu số một là nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, tác phong công nghiệp, kỹ thuật lao động và nhận thức pháp luật. Đồng thời, mở hàng chục lớp dệt, may, cơ khí, mộc cao cấp dành cho CNLĐ… Ba năm qua, công nhân qua đào tạo của huyện tăng 27%, công nhân bậc cao tăng 36%.

Bà Nguyễn Bích Hồng, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Cầu Giấy chia sẻ, quận có tới 7 nghìn DN, nhưng chủ yếu là vừa và nhỏ, đời sống, việc làm, thu nhập và điều kiện làm việc luôn là mối quan tâm hàng đầu. Do vậy, CĐ quận xây dựng chương trình công tác dài hơi cho cả nhiệm kỳ, đặt mục tiêu hàng đầu là chăm lo đời sống NLĐ. CĐ chú trọng hướng dẫn, hỗ trợ hoạt động của CĐCS; phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo các DN, tham mưu cùng DN tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện sản xuất kinh doanh nâng cao thương hiệu… Ba năm qua, trên địa bàn quận không xảy ra đình công, lãn công, không có đơn thư vượt cấp.

Huyện Sóc Sơn có KCN Nội Bài và hơn 800 DN với trên 14 nghìn CNLĐ, chủ yếu là thuê trọ, đời sống vật chất, tinh thần thiếu thốn, LĐLĐ huyện đã liên tục đẩy mạnh các hoạt động xã hội như tổ chức nhiều buổi diễn văn nghệ miễn phí, tư vấn pháp luật, bán hàng bình ổn giá, xây dựng điểm sinh hoạt văn hóa, thành lập 14 tổ tự quản… dành cho CNLĐ.

Với nhiều cố gắng, nỗ lực, các cấp CĐ Thủ đô đã triển khai đầy đủ các "đầu việc" theo nội dung Nghị quyết 20 của TƯ và cơ bản đạt được các mục tiêu đề ra.