Trao quyết định phân công công tác 78 cán bộ nguồn Tổ chức

78 cán bộ nguồn tổ chức được trao quyết định lần này là các học viên lớp nguồn tổ chức đã hoàn thành 24 tháng học tập trung tại Trường Đào tạo Cán bộ Lê Hồng Phong, 1 năm đi thực tế tại cơ sở và đã vượt qua kỳ thi sát hạch công chức của Thành ủy vừa qua. Lớp cán bộ nguồn tổ chức còn 18 học viên do một số lý do khách quan sẽ được nhận quyết định phân công công tác sau. 78 cán bộ nguồn tổ chức được phân công công tác về 38 đảng bộ trực thuộc Thành ủy, trong đó có 30 cấp ủy quận, huyện, thị. Hầu hết các cấp ủy nhận cán bộ nguồn tổ chức về công tác là các đơn vị đã tuyển chọn và cử các cán bộ này đi học. Những nơi không còn chỉ tiêu biên chế, nhưng có cán bộ nguồn tổ chức được phân công về công tác sẽ được thành phố cấp kinh phí từ nguồn dự phòng.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng cho biết, đào tạo cán bộ, nhất là đào tạo cán bộ nguồn là một trong những thành công nổi bật trong nhiệm kỳ 2010-2015. Tính đến nay, Thành ủy đã chỉ đạo tổ chức thành công 5 lớp cán bộ nguồn xây dựng Đảng, 7 lớp công chức xã, phường, thị trấn. Đây là việc làm vừa mang tính cấp thiết, vừa mang tính chiến lược lâu dài, vì tương lai của thành phố.

Đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng cho rằng, việc được phân công công tác lần này mới chỉ là thành quả bước đầu trên con đường học tập, rèn luyện và phấn đấu của mỗi cán bộ nguồn tổ chức. Công việc thực tiễn tại cơ sở sẽ đặt ra nhiều khó khăn, thử thách, đòi hỏi mỗi cán bộ nguồn phải nhận thức rõ về trách nhiệm bản thân, không ngừng cố gắng vươn lên. Phó Bí thư Thường trực Thành ủy yêu cầu mỗi cán bộ nguồn tổ chức khi về công tác tại đơn vị phải tiếp tục nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ, xây dựng tác phong làm việc hiệu quả, chủ động tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh...

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng chỉ đạo cấp ủy nơi nhận cán bộ nguồn tổ chức về công tác thường xuyên theo dõi, động viên, giúp đỡ cán bộ nguồn phát triển; coi cán bộ nguồn là "mầm ươm", là nguồn cán bộ cung cấp cho thành phố trong tương lai; định kỳ báo cáo về Ban Tổ chức Thành ủy để theo dõi, đánh giá.