Tránh nể nang khi đánh giá chất lượng cán bộ

Phong Thu| 16/08/2014 05:57

(HNM) - Ngày 15-8, Chủ tịch HĐND TP Hà Nội Ngô Thị Doãn Thanh cùng các thành viên Đoàn giám sát số 1 đã làm việc với huyện Đông Anh về tình hình thực hiện tổ chức bộ máy và quản lý, sử dụng biên chế hành chính sự nghiệp.

Báo cáo của huyện Đông Anh cho thấy, từ năm 2011 đến nay, ở cả khối hành chính và sự nghiệp, số biên chế thực hiện đều thiếu so với số được giao. Cụ thể, năm 2014, khối hành chính huyện có 129/140 biên chế được giao (thiếu 11 biên chế); khối sự nghiệp cũng thiếu hàng trăm biên chế. Một số vị trí nhiều năm thông báo tuyển dụng nhưng không tuyển được trường hợp nào...

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Chủ tịch HĐND TP Ngô Thị Doãn Thanh yêu cầu huyện Đông Anh khẩn trương triển khai thực hiện đề án Xác định vị trí việc làm. Qua đó, xác định số biên chế cần thiết, tiến tới thực hiện mục tiêu Nghị quyết của HĐND thành phố là vào năm 2015 sẽ thực hiện phân bổ biên chế trên cơ sở xác định vị trí việc làm. Bên cạnh đó, huyện cần tập trung rà soát, phân tích làm rõ vì sao chưa thực hiện đúng biên chế được giao, đề ra hướng giải quyết phù hợp; coi trọng công tác thanh tra, kiểm tra trong tổ chức bộ máy và công tác cán bộ, tránh nể nang khi đánh giá chất lượng cán bộ.