Tổ chức thực hiện bài bản, sâu sát, quyết liệt và cụ thể

Trên thực tế, trong nhiệm kỳ 2015-2020, khối lượng công việc Thủ đô cần thực hiện là rất lớn với những đòi hỏi cao về chất lượng, tiến độ thực hiện, là sức ép đối với hệ thống chính trị của thành phố. Trong bối cảnh đó, Bí thư Thành ủy yêu cầu:"Các cấp ủy đảng, chính quyền cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ lề lối, phương pháp làm việc theo hướng kiên quyết hơn, hiệu quả hơn, sáng tạo hơn và hợp tác chặt chẽ hơn".

Một trong những nội dung lớn của Hội nghị lần thứ 3 là cho ý kiến và thông qua Chương trình công tác toàn khóa nhiệm kỳ 2015-2020. Trong khi Ban Chấp hành Trung ương Đảng chưa ban hành Chương trình công tác nhiệm kỳ 2015-2020 thì việc xây dựng Chương trình công tác toàn khóa của Thủ đô là khá sớm so với các địa phương và so với những nhiệm kỳ trước đây. Điều đó cho thấy thái độ chủ động, tích cực của Hà Nội trong việc nâng cao hiệu quả công tác, bảo đảm việc lãnh đạo, tổ chức thực hiện có chương trình, kế hoạch cụ thể cùng quyết tâm khẩn trương đưa Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVI vào cuộc sống.

Để thực hiện thắng lợi Chương trình công tác toàn khóa, theo Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải, việc triển khai công việc cần bài bản, có bước đi phù hợp, quyết liệt, giải quyết toàn diện mọi vấn đề, nhưng không chủ quan, nóng vội. Trong đó, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng là yêu cầu quan trọng hàng đầu, góp phần nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, người đứng đầu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị ngày càng cao, bảo đảm hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo được thông suốt, hiệu quả, tạo chuyển biến tích cực và toàn diện trên tất cả các lĩnh vực công tác. Và Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực Thành ủy khóa XVI được thông qua tại hội nghị sẽ góp phần tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, phong cách, lề lối làm việc của Thành ủy, bảo đảm bài bản, sâu sát, quyết liệt, đồng bộ.

Một vấn đề đặc biệt quan trọng nữa là đẩy mạnh công tác cải cách hành chính trong toàn hệ thống chính trị, đặc biệt là hệ thống chính quyền, nâng cao ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức, bảo đảm hiệu quả công việc cao nhất. Trong Chương trình kiểm tra, giám sát của toàn nhiệm kỳ đã được hội nghị thông qua, ngay trong năm 2016 thành phố sẽ kiểm tra, giám sát chuyên đề công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện cải cách hành chính, nhất là việc nâng cao tinh thần, ý thức, trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đối với các đảng bộ trực thuộc Thành ủy và một số sở, ngành của thành phố. Trong những năm tiếp theo, công tác kiểm tra, giám sát được duy trì thường xuyên, tập trung vào việc triển khai và tổ chức thực hiện 8 chương trình công tác, 5 nhiệm vụ chủ yếu và 3 khâu đột phá của thành phố trong nhiệm kỳ 2015-2020.

Như vậy, có thể thấy từ chủ trương, cách thức, biện pháp tổ chức, triển khai thực hiện tới công tác kiểm tra, giám sát; từ tính tự giác, sự gương mẫu cùng tinh thần nói đi đôi với làm của cán bộ, đảng viên tới việc phát huy tính công khai, dân chủ trong Đảng đi đôi với đề cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương; từ vai trò, trách nhiệm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành của cấp ủy, người đứng đầu tới những việc cần làm của từng cán bộ, đảng viên… đều đã được cụ thể hóa nhằm bảo đảm cho Chương trình công tác toàn khóa của Đảng bộ, nhiệm kỳ 2015-2020 thu được hiệu quả cao nhất. Cùng với đó, những kết quả quan trọng đạt được trên các mặt công tác của Hà Nội trong 2 tháng đầu năm như tín hiệu vui báo hiệu năm 2016 và những năm tiếp theo, Thủ đô sẽ tiếp tục gặt hái những thành công trong nhiệm kỳ mới.