Tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp: Hiệu quả tích cực nhưng cần đổi mới

Không thể thiếu tổ chức Đảng trong DN
Đường lối đổi mới và các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập kinh tế quốc tế đã tạo cơ sở pháp lý và môi trường thuận lợi cho các loại hình DN phát triển. Rất nhiều DN ngoài quốc doanh đã nhận thấy tầm quan trọng của công tác xây dựng Đảng đối với sự phát triển của mình. Ở Hà Nội, đã có rất nhiều DN khi mới thành lập chỉ có một vài đảng viên, thậm chí có DN là "vùng trắng về tổ chức Đảng" nhưng trong quá trình hoạt động đã có những bước tiến trong công tác xây dựng tổ chức Đảng.

Đồng chí Ninh Thị Ty, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần May Hồ Gươm chia sẻ, từ 4 người đầu tiên, đến nay chi bộ công ty đã có 50 đảng viên, trong đó có những đảng viên từ nơi khác khi biết DN có tổ chức Đảng đã xin về công tác. Nhiều người vẫn lo rằng trong DN, công tác Đảng có thể bị xao nhãng nhưng trên thực tế vẫn có rất nhiều đảng viên tha thiết với Đảng và họ đã chọn các DN có tổ chức Đảng để tiếp tục làm việc, cống hiến. Có thể nói, động cơ vào Đảng của đảng viên trong DN tư nhân rất trong sáng và từ kinh nghiệm thực tiễn, công ty thấy rất cần thiết phải có tổ chức Đảng trong DN.

Hay như tại Công ty Cổ phần Dịch vụ bảo vệ - vệ sĩ Long Hải, khi mới thành lập có 6 đảng viên. 5 năm sau, từ thực tiễn hoạt động, công ty thấy cần thiết phải thành lập tổ chức Đảng trong DN, được sự hướng dẫn của Quận ủy Ba Đình, đến nay hoạt động Đảng trong công ty đã từng bước đi vào nền nếp, đã kết nạp được 17 đảng viên mới.

Công ty Canvico Việt Nam là một điển hình về sự phát triển vượt bậc trong công tác xây dựng Đảng tại DN của Hà Nội. Từ chi bộ đầu tiên được thành lập tháng 12-2000, đến tháng 6-2003 đã phát triển lên đảng bộ và hiện đơn vị có 11 chi bộ với 210 đảng viên. Lớp đảng viên của những ngày đầu đã trở thành lãnh đạo DN. 6 năm gần đây, Đảng bộ công ty đạt trong sạch vững mạnh, doanh thu và đời sống người lao động được nâng cao. Trao đổi về việc có nên hay không thành lập tổ chức Đảng trong DN, đồng chí Phạm Đình Giang, Phó Bí thư Đảng ủy Canvico Việt Nam đã nêu ra một thực tế thay cho câu trả lời, hiện chúng ta chưa quản lý được những trường hợp đảng viên đang làm trong các DN tư nhân, DN có vốn nước ngoài. Những trường hợp này vẫn đang sinh hoạt Đảng tại nơi cư trú hay sinh viên được kết nạp Đảng trong trường, đến làm tại các DN chưa có tổ chức Đảng vẫn phải gửi sinh hoạt tại trường. Vì vậy, nếu các DN có tổ chức Đảng, trước mắt việc quản lý đảng viên cũng chính là người lao động sẽ tốt hơn, đó là chưa kể tới những hiệu quả tích cực mà tổ chức Đảng mang lại.

Cần có sự đổi mới phương thức hoạt động
Có tổ chức Đảng rồi, làm thế nào để việc sinh hoạt đảng đi vào thực chất và thu được hiệu quả cũng là bài toán khó đối với không ít DN hiện nay.

Đầu tiên là việc sinh hoạt đảng. Theo quy định, hằng tháng các đảng viên phải sinh hoạt chi bộ nhưng với nhiều DN lớn, ngoài trụ sở chính còn có rất nhiều chi nhánh, công ty con thì việc tổ chức một buổi họp không hề đơn giản. Như tại Công ty cổ phần May Hồ Gươm, ngoài trụ sở chính còn có 12 địa điểm nữa nên thay vì họp, Đảng ủy công ty phải gửi thư điện tử tới các đảng viên và mọi ý kiến phản hồi cũng thông qua phương thức này. Có nơi để không ảnh hưởng tới giờ làm việc, mọi người phải họp ngoài giờ. Tiếp đến là việc đóng đảng phí, thay vì việc thu theo từng tháng, có không ít đảng viên mong muốn được trích tiền lương để đóng cả năm.

Đại diện Công ty Cổ phần Thực phẩm Minh Dương lại cho rằng, các cơ sở Đảng tại DN đang gặp khó khăn vì chưa luật hóa các vấn đề trong thực hiện. Để các tổ chức Đảng và các tổ chức chính trị hoạt động tốt, các DN thường hỗ trợ thêm kinh phí hoạt động và cần coi việc hỗ trợ đó là chi phí hợp lý của DN.

Có một thực tế hiện nay là cấp ủy trong các DN đang một mình đảm đương nhiều việc nên đôi khi công tác đảng chưa được chú trọng đúng mức. Đó cũng là một hạn chế khiến công tác xây dựng Đảng trong DN luôn bị coi là một khâu yếu. Theo thống kê, trên địa bàn Hà Nội hiện có trên 70 nghìn DN, nhưng mới chỉ có 1.101 tổ chức cơ sở Đảng trong các DN với 52.708 đảng viên. Rõ ràng, sự phát triển của các tổ chức Đảng chưa đáp ứng được yêu cầu đặt ra.

Tổ chức Đảng trong DN được ví như xương sống bảo đảm cho DN hoạt động đúng chủ trương của Đảng, đường lối, chính sách của Nhà nước. Theo dự báo, đến năm 2015, Hà Nội sẽ có hơn 100 nghìn DN tư nhân, do vậy việc tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong các loại hình DN đang là nhiệm vụ cấp bách, thường xuyên và lâu dài mà tổ chức cơ sở Đảng các cấp cần đặc biệt quan tâm.