Thông qua dự thảo 6 chương trình công tác của Liên đoàn Lao động thành phố

Tại hội nghị, các đại biểu đã thống nhất đánh giá, các chương trình công tác thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn thành phố Hà Nội có nội dung chặt chẽ, bao quát được các hoạt động cơ bản của tổ chức công đoàn.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên Phan Thị Thu Hằng cho rằng, trong các chương trình công tác toàn khóa có một số chỉ tiêu quá cao (70% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc theo đúng quy định, bảo đảm chất lượng; 75% doanh nghiệp trở lên có tổ chức công đoàn thực hiện thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể; có ít nhất 35% bản Thỏa ước lao động tập thể đạt loại A...), đòi hỏi phải xây dựng lộ trình cụ thể mới thực hiện hiệu quả, phù hợp với thực tế của các đơn vị. Bên cạnh đó, cần tăng cường các mục tiêu, chỉ tiêu nâng cao phúc lợi đoàn viên, nhằm tập hợp đoàn viên được nhiều hơn.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm Nguyễn Tuấn Khanh cho rằng, chỉ tiêu “hằng năm, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tổ chức kiểm tra từ 650 đến 700 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn về thực hiện chế độ chính sách liên quan đến người lao động và chính sách đối với lao động nữ” là quá khó, vì vậy cần phối hợp với ngành Lao động - Thương binh và Xã hội, Thuế để hoàn thành tốt chỉ tiêu này…

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến thay mặt Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố tiếp thu ý kiến đóng góp của các đại biểu và cho biết, ban soạn thảo sẽ chỉnh sửa, sớm ban hành cho các đơn vị triển khai thực hiện.