Thị trường lao động: Cung ít, cầu chẳng khá hơn

Cụ thể, trong 3 phiên giao dịch việc làm của tháng 6 là ngày 10-6 có 64 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển 1.736 lao động; ngày 20-6 có 77 doanh nghiệp tham gia nhưng nhu cầu tuyển dụng giảm còn 1.350 lao động và đến phiên giao dịch 30-6 có 73 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng chỉ còn 1.248 lao động. Trong khi đó, tại phiên GDVL cuối tháng 5, chỉ có 70 DN đăng ký tham gia nhưng số lao động cần tuyển là hơn 2.200 LĐ. Tính chung cả tháng 5, số DN tham gia mỗi phiên GDVL ít hơn, chỉ 70-73 DN, nhưng tổng chỉ tiêu tuyển dụng lại nhiều hơn so với tháng 6, thấp nhất cũng là 1.700 LĐ/phiên. Kết quả tuyển dụng ở sàn GDVL Hà Nội cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp khoảng 1.200 người nhưng số lao động đến nộp hồ sơ chỉ có 600-750 người và chỉ có khoảng 300-400 người được tuyển dụng mỗi phiên đã cho thấy các doanh nghiệp chỉ thực sự tuyển dụng được 20-25% con số cung đăng ký thực tế.

Tại TP Hồ Chí Minh, tình trạng cũng không khá hơn khi nguồn cầu ngày càng giảm. Cụ thể, phiên giao dịch ngày 6-6 có 48 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp và 32 doanh nghiệp tuyển dụng qua cổng thông tin điện tử có nhu cầu tuyển dụng 3.540 lao động. Nhưng đến phiên giao dịch ngày 4-7 thì nhu cầu tuyển dụng sụt giảm còn 2.688 lao động.

Thực tế trong bối cảnh lạm phát leo thang, DN sản xuất cũng đã phải chủ động cắt giảm chi phí sản xuất, tiết giảm nhân công. Nhiều doanh nghiệp dùng cách tăng lương cùng với tăng giờ để không tuyển dụng thêm lao động. Ông Phạm Hồng Việt, Giám đốc Công ty cổ phần Cao su Hà Nội, chuyên sản xuất, kinh doanh các sản phẩm giày vải, ủng cao su, dép đi biển... để xuất sang thị trường EU cho biết, đa số các đối tác cung cấp nguyên vật liệu đã lên kế hoạch cắt giảm sản xuất nên công ty cũng bị ảnh hưởng. Do vậy, công ty phải áp dụng các biện pháp tiết kiệm và cắt giảm lao động. Nhiều doanh nghiệp tìm cách giảm bớt các vị trí trung gian, chỉ tuyển dụng những vị trí thực sự quan trọng, hoặc yêu cầu một nhân viên kiêm nhiệm nhiều việc với mức lương cao hơn. Trong tình trạng ấy, người lao động càng gặp nhiều khó khăn khi tìm việc làm.

Dự báo trong những tháng tới, thị trường lao động có thể sẽ có nhiều biến động về việc làm, đặc biệt đối với người lao động có thu nhập thấp và lao động phổ thông.