Tạo môi trường cho thanh niên phát triển

Tạo cơ hội cho giới trẻ

Nghị quyết số 25-NQ/TƯ ngày 25-7-2008 của BCH TƯ Đảng (khóa X) được ban hành nhằm tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác thanh niên (TN) trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Từ chương trình hành động của Thành ủy Hà Nội, các cấp ủy đã tập trung lãnh đạo, đầu tư kinh phí, tạo môi trường cho TN rèn luyện, cống hiến, thông qua công tác quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ trẻ. Tính từ năm 2008 đến nay, công chức trẻ dưới 35 tuổi được quy hoạch trưởng, phó phòng các sở, ngành của Hà Nội chiếm 15,63% tổng số cán bộ quy hoạch. Đã có 120 cán bộ đoàn chủ chốt được luân chuyển công tác và giữ cương vị chủ chốt ở các cấp, các ngành...

Quận Hai Bà Trưng là một trong những đơn vị có nhiều đột phá về quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng, luân chuyển cán bộ trẻ. 3 năm qua, Quận ủy đã điều động, luân chuyển 67 đồng chí (trong đó cán bộ trẻ chiếm gần 9%; kết nạp được 868 đảng viên (người trẻ chiếm 31,80%). Thị ủy Sơn Tây từ năm 2008 đến nay đã cử 30 cán bộ trẻ đi đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức quản lý; kiện toàn mới 18 bí thư, phó bí thư đoàn cấp xã; luân chuyển 24 cán bộ đoàn sang vị trí công tác mới phù hợp với trình độ, năng lực…

Chính từ sự vào cuộc của cấp ủy đã huy động được sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị để chăm lo, giáo dục, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho TN, giúp đỡ họ học tập, phấn đấu và cống hiến.

Cần xóa đi những bất cập

Quá trình đô thị hóa diễn ra nhanh chóng, mặt trái của cơ chế thị trường… đã và đang tác động đến TN Thủ đô. Theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, hiện có tới 6,69% TN thành thị bị thất nghiệp; 3,65% TN nông thôn thiếu việc làm. Thống kê của sở này cũng cho thấy, đến tháng 6-2011, có 20.642 người nghiện ma túy tuổi từ 18-35, chiếm gần 70% tổng số người nghiện toàn TP. Trong số 32.215 vụ án hình sự đã xét xử từ năm 2008 đến nay có 9.275/ 55.965 bị cáo là TN.

Ngoài nguyên nhân chủ quan từ phía TN, Thành ủy Hà Nội đã nghiêm túc nhìn nhận có phần trách nhiệm của các cấp ủy Đảng. Đó là sự nhận thức chưa đầy đủ, sâu sắc về công tác TN, còn khoán trắng cho tổ chức đoàn, hội. TP còn thiếu những đề án, dự án liên quan đến TN, nhất là việc xây dựng và nâng cao chất lượng các thiết chế văn hóa, tạo điều kiện cho TN rèn luyện, tránh xa tệ nạn xã hội. Kinh phí eo hẹp khiến không ít tổ chức đoàn hoạt động hời hợt, lúng túng, kém hiệu quả. Hà Nội còn thiếu những mô hình, hoạt động thiết thực để thu hút, tập hợp đoàn viên, TN. Công tác phát triển Đảng trong TN luôn gặp khó khăn do thiếu nguồn; công tác cán bộ trẻ chưa có sự chuyển biến, chưa thu hút được nhiều nhân tài trẻ vào làm việc ở các cơ quan nhà nước.

Từ thực trạng trên, Thành ủy Hà Nội đã triển khai các nhóm giải pháp tháo gỡ khó khăn trong công tác TN. Công tác tuyên truyền sẽ được các cấp ủy ưu tiên nhằm giúp cho cán bộ, đảng viên, ĐV, hội viên và nhân dân hiểu rõ về vị trí của TN và công tác TN trong giai đoạn mới. Thành ủy đã giao Ban Cán sự Đảng UBND TP chỉ đạo các cấp chính quyền tăng cường sự quản lý của Nhà nước đối với công tác TN. Trong giai đoạn 2011-2015, TP sẽ triển khai các đề án đẩy mạnh công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ trẻ; tập trung xây dựng các thiết chế văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần cho thanh, thiếu nhi. TP tiếp tục đầu tư về cơ sở vật chất, hỗ trợ nguồn lực cho các trung tâm đào tạo, giới thiệu việc làm, giúp TN có cơ hội tìm kiếm việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp. Đặc biệt, TP sẽ xây dựng các chính sách thu hút tài năng trẻ vào làm việc trong hệ thống chính trị mà mở đầu là chương trình đào tạo 500 cán bộ nguồn các ban Đảng giai đoạn 2011-2015 đã và đang được triển khai.