Tạo bước đột phá, nâng cao chất lượng cán bộ

Thực hiện Nghị quyết, Huyện ủy Thanh Trì và các cấp ủy trực thuộc đã tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo về công tác cán bộ; nhất là cụ thể hóa, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ, nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ gắn với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu tổ chức trong hệ thống chính trị. Huyện cũng đã chú trọng phân công, phân cấp quản lý, bố trí và sử dụng cán bộ; thực hiện cơ cấu 3 độ tuổi; bảo đảm tỷ lệ, cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ… Từ đó góp phần tạo bước đột phá, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của huyện Thanh Trì.

Theo Ban Thường vụ Huyện ủy Thanh Trì, trước khi có Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII), tổng số cán bộ chủ chốt thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý có 173 đồng chí; trong đó: 48,3% có trình độ chuyên môn nghiệp vụ đại học và cao đẳng; 41,2% có trình độ trung cấp và cao cấp lý luận chính trị; cán bộ xã, thị trấn có 125 người, trong đó chỉ có 2 đồng chí (1,6%) trình độ đại học, có tới 49% trình độ chuyên môn nghiệp vụ trung cấp và 20% có trình độ trung cấp lý luận chính trị.

Đến nay, tổng số cán bộ chủ chốt cấp huyện là 166 đồng chí, 100% có trình độ chuyên môn nghiệp vụ đại học và trên đại học, 100% có trình độ cao cấp và trung cấp lý luận chính trị. Tổng số cán bộ chủ chốt cấp xã có 102 đồng chí, 100% có trình độ đại học, 100% có trình độ cao cấp và trung cấp lý luận chính trị.