Sẵn sàng hợp tác xây dựng lực lượng lao động cho nền kinh tế số

Diễn đàn có sự tham dự của hơn 300 đại biểu đến từ các bộ, ngành, tổ chức phi chính phủ, tổ chức xã hội, hiệp hội, doanh nghiệp, viện nghiên cứu, tổ chức công đoàn quốc tế, trong nước, cùng các chuyên gia quan tâm tham gia trực tiếp tại sự kiện và thông qua hình thức trực tuyến. 

Tại diễn đàn, các chuyên gia trong nước cũng như quốc tế đã cùng thảo luận về cơ chế, chính sách, tiếp cận dịch vụ công, nguồn lực, sự chủ động nhập cuộc và hưởng lợi của người lao động cũng như vấn đề bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động trong cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Từ đó, đi sâu vào hai nhánh giải pháp quan trọng trong việc bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động trong cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0: Xây dựng và thúc đẩy văn hóa tổ chức bao trùm - đa dạng; thúc đẩy vai trò của công nghệ nâng cao vị thế cho người lao động.

Theo Chủ tịch VCCI Phạm Tấn Công, với vai trò tổ chức quốc gia đại diện người sử dụng lao động ở Việt Nam, VCCI luôn hợp tác chặt chẽ với các bên trong việc phát triển, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ tại doanh nghiệp, cũng như giải quyết bài toán lực lượng lao động có kỹ năng đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp và nền kinh tế, bao gồm cả đào tạo kỹ năng cho các nhóm yếu thế như phụ nữ, thanh niên… VCCI sẵn sàng hợp tác với các nước, bộ, ngành đơn vị liên quan, xây dựng lực lượng lao động sẵn sàng cho nền kinh tế số.

Chia sẻ tầm nhìn tại diễn đàn, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết: “Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang tác động đến mọi doanh nghiệp, mọi lĩnh vực, mang đến nhiều cơ hội mới nhưng đặt ra không ít thách thức cho người lao động. Cùng với sự cộng hưởng tác động của dịch Covid-19 làm cho khó khăn vốn đã nặng nề này còn nặng nề hơn. Để vượt lên thách thức đó, tổ chức Công đoàn và người lao động phải nhanh chóng thay đổi tư duy, bắt kịp về nhận thức, nâng cao năng lực bản thân, nhất là trau dồi kỹ năng nghề nghiệp, tiệm cận nhanh nhất với hơi thở của thực tiễn để vững vàng trong công việc, chủ động trong cuộc sống".

Ông Ngọ Duy Hiểu cho rằng, trong cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 và chuyển đổi số, doanh nghiệp giữ vai trò tiên phong với sự dẫn dắt của Nhà nước thông qua các chính sách phù hợp. Người lao động là nhân tố có vai trò quan trọng, là người biến công nghệ thành sản phẩm, mang tình cảm, trách nhiệm của mình đến các sản phẩm, dịch vụ chung cho xã hội. Nhưng, người lao động không thể đứng một mình mà cần sự hợp tác, chung tay của các bên để biến mục tiêu thành hiện thực.

“Về phía tổ chức Công đoàn Việt Nam, chúng tôi cam kết nỗ lực cao nhất để tuyên truyền, vận động người lao động tự thay đổi; tiếp tục nâng cao kỹ năng nghề, tác phong công nghiệp, để có việc làm bền vững, nâng cao thu nhập, hưởng lợi từ cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0”, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Phát biểu tại sự kiện, ông Choi JooHo, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam chia sẻ “Cuộc khủng hoảng toàn cầu do Covid-19 trong 2 năm qua không chỉ gây ra những khó khăn to lớn cho nền kinh tế thế giới mà còn đặt ra những thách thức chưa từng có đối với những lợi thế cạnh tranh mà Việt Nam đã tạo dựng được trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Trên chặng đường vượt qua và chiến thắng đại dịch Covid-19, chúng ta càng nhận thức sâu sắc thêm giá trị của sức khỏe, của sinh mạng, và một lần nữa triết lý kinh doanh “Con người là trên hết” của Samsung lại được khơi gợi và thúc đẩy. Thông qua diễn đàn đa phương 2021, Samsung hy vọng cùng thảo luận với các bên về cơ hội mới mà Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã mang lại cho người lao động, đặc biệt là nhóm đang gặp khó khăn trong việc tiếp cận các cơ hội học tập và phát triển, từ đó đóng góp tích cực, hữu ích, cùng chung tay vì một Việt Nam phát triển bền vững”.