Theo dõi Báo Hànộimới trên

Quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

02/04/2011 06:43

Doanh nghiệp của tôi có nhu cầu tuyển dụng lao động là người nước ngoài. Đề nghị luật sư cho biết, điều kiện tuyển dụng và hình thức làm việc đối với người nước ngoài tại Việt Nam như thế nào?



Thạc sỹ, luật sư Quản Văn Minh(Công ty Luật số 5 quốc gia, website: www.luatsuvietnam.vn) trả lời:

- Theo quy định tại Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25-3-2008 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện sau: đủ 18 tuổi trở lên; có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc; là nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia (đối với người nước ngoài xin vào hành nghề y, dược tư nhân, trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo dục, dạy nghề phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về lĩnh vực chuyên môn đó); là người không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài; có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp (trừ các trường hợp không phải cấp giấy phép lao động).

Người nước ngoài được làm việc tại Việt Nam theo các hình thức sau: thực hiện hợp đồng lao động; di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp có đại diện thương mại tại Việt Nam; thực hiện các loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học - kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế; là nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng; chào bán dịch vụ; đại diện cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Doanh nghiệp, tổ chức có thể sử dụng người nước ngoài, bao gồm doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư; các nhà thầu (thầu chính, thầu phụ) nước ngoài nhận thầu tại Việt Nam; văn phòng đại diện, chi nhánh của các tổ chức kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế.

Nếu doanh nghiệp của ông Dương Văn Đức và các đối tượng là người nước ngoài dự định tham gia tuyển dụng đáp ứng được những điều kiện nêu trên thì có thể xúc tiến thủ tục tuyển dụng, bố trí làm việc tại Việt Nam.

(0) Bình luận
Nổi bật
Đừng bỏ lỡ
Quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.