(HNMO) - Tại khách sạn Rex thành phố Hồ Chí Minh vừa diễn ra Lễ ký hợp đồng Bảo hiểm Hưu trí tự nguyện giữa Công ty Bảo hiểm Nhân thọ PVI Sun Life và Công ty TNHH Jakob Saigon.
Theo hợp đồng, PVI Sun Life sẽ thiết lập một chương trình phúc lợi phù hợp, dựa trên sự đóng góp của doanh nghiệp dành cho nhân viên của mình và một phần đóng góp tự nguyện đến từ mỗi nhân viên, mà nhờ đó, đội ngũ nhân viên của Jakob Saigon có thể tiếp tục yên tâm cống hiến cho công việc khi luôn được bảo vệ trong suốt thời gian làm việc và còn được bảo đảm tài chính kể cả khi đã nghỉ hưu. Quyền lợi từ sản phẩm hưu trí tự nguyện do PVI SunLife cung cấp, cùng với các quyền lợi mà người lao động được nhận từ quỹ bảo hiểm xã hội Việt Nam, sẽ giúp cho người lao động yên tâm công tác, giúp doanh nghiệp duy trì được nhân tài cống hiến hết mình cho doanh nghiệp.
Ông Đào Quốc Bảo, Phó Tổng Giám Đốc Khối Khách Hàng Doanh Nghiệp, cho biết "PVI SunLife tự hào là nhà cung cấp sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho rất nhiều doanh nghiệp, trong đó có tập đoàn Jakob đến từ Thụy Sĩ. Việc tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động ở các nước khác gần như là mặc định, thì ở Việt Nam vẫn còn khá mới mẻ. Chúng tôi hy vọng rằng sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện của PVI SunLife có thể mở ra một cánh cửa mới cung cấp thêm cho doanh nghiệp một phương thức hữu hiệu để chăm sóc và bảo vệ cho tương lai của nhân viên, những người đang cống hiến công sức và tuổi trẻ của mình cho sự lớn mạnh của doanh nghiệp".
Tại buổi lễ cũng đã diễn ra Lễ ký kết Thư chỉ định giữa Công ty TNHH Aon Vietnam và Công ty TNHH Jakob Saigon, theo đó Công ty Aon Việt Nam được chỉ định là đại diện được Jakob Saigon ủy quyền thực hiện các công việc liên quan tới Hợp đồng Hưu trí của công ty Jakob Saigon với PVI Sun Life.
Tham gia buổi Lễ có Ông Hardegger –Tổng lãnh sự Thụy Sỹ tại Việt Nam, đại diện của Công ty Bảo hiểm Nhân Thọ PVI Sun Life, đại diện của Công ty Aon, đại diện của Công ty Jakob Saigon cùng các cơ quan báo chí truyền thông.
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.