Khơi dậy khát vọng cống hiến từ những sáng kiến nhỏ

Phong trào đi vào chiều sâu, thực chất

Với hơn 10.300 đoàn viên công đoàn thuộc 241 công đoàn cơ sở, trong đó khu vực sản xuất kinh doanh chiếm 120 đơn vị, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã được triển khai sâu rộng, gắn với từng lĩnh vực, từng đặc thù đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Qua từng năm, phong trào không chỉ duy trì tính thường niên mà còn thực sự đi vào chiều sâu, trở thành mục tiêu phấn đấu và niềm tự hào của hàng ngàn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất luôn xác định rõ đây là nội dung trọng tâm trong thi đua yêu nước, là “điểm nhấn” nhằm khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng kiến trong lao động. Hằng năm, LĐLĐ huyện phát động phong trào theo từng đợt cao điểm, gắn với các phong trào như “Tháng công nhân”, “Thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học”, hay “Cải cách hành chính, phục vụ tốt nhân dân”…

Đặc biệt, phong trào không chỉ dành cho khối sản xuất mà còn lan tỏa tới các ngành nghề như giáo dục, y tế, hành chính sự nghiệp. Ở mỗi lĩnh vực, danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” được cụ thể hóa bằng những tiêu chí phù hợp, phản ánh đúng thực chất trình độ, kỹ năng, trách nhiệm của người lao động.

Những con số biết nói đã minh chứng cho sức sống mạnh mẽ của phong trào. Trong năm 2025, toàn huyện Thạch Thất có 354 công nhân được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi”, hơn 18.000 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở và 877 sáng kiến được ghi nhận từ cấp huyện trở lên. Trong đó, có một sáng kiến tiêu biểu được LĐLĐ thành phố biểu dương, trao thưởng. Đó là sự ghi nhận đáng quý cho những nỗ lực sáng tạo không ngừng nghỉ của người lao động.

Lễ tuyên dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2025 vừa được tổ chức là dịp tôn vinh 68 cá nhân tiêu biểu, những bông hoa ngát hương trong vườn hoa thi đua yêu nước. Họ là những người âm thầm cống hiến, luôn nỗ lực vượt khó, say mê lao động, tích cực tìm tòi cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.

Không chỉ có những cá nhân tiêu biểu, phong trào còn khẳng định vai trò của các tổ chức Công đoàn trong việc phát hiện, bồi dưỡng và tạo môi trường thuận lợi để người lao động phát huy tài năng. Qua đó, nhiều cá nhân đã trưởng thành, được đề bạt vào các vị trí quản lý, đóng góp hiệu quả hơn cho doanh nghiệp và xã hội.

Lan tỏa tinh thần đổi mới

Phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” ở Thạch Thất là minh chứng cho sự thành công của việc gắn kết giữa chính sách thi đua yêu nước với nhu cầu phát triển kinh tế địa phương. Phong trào không chỉ khơi dậy tinh thần trách nhiệm, lòng yêu nghề mà còn giúp xây dựng đội ngũ công nhân lành nghề, hiện đại, sẵn sàng thích ứng với bối cảnh chuyển đổi số, công nghiệp 4.0 và kinh tế tuần hoàn. Qua đánh giá của các cấp, đây là phong trào mang tính thiết thực, phù hợp với thực tiễn từng ngành nghề và doanh nghiệp.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn cho biết, trong giai đoạn tới, LĐLĐ huyện Thạch Thất xác định tiếp tục đẩy mạnh phong trào với những nội dung đổi mới, bám sát thực tế lao động - sản xuất. Các hình thức thi đua sẽ đa dạng hơn, chú trọng đến vai trò của người sử dụng lao động trong phát hiện, hỗ trợ và tôn vinh sáng kiến từ cơ sở. Song song đó là việc tăng cường truyền thông trên các nền tảng số, nhân rộng các mô hình điểm, gương người tốt việc tốt.

Danh hiệu “Công nhân giỏi” hay “Sáng kiến, sáng tạo” không chỉ là phần thưởng, mà còn là mục tiêu phấn đấu, là thước đo phẩm chất của người lao động trong thời kỳ mới. Họ không chỉ làm tốt công việc, mà còn biết chủ động học hỏi, trau dồi kỹ năng, bắt nhịp với yêu cầu ngày càng cao của nền kinh tế số.

Từ những con người bình dị trên từng dây chuyền sản xuất, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã thắp lên những ngọn lửa nhiệt huyết, sáng tạo và khát vọng cống hiến. Đó chính là lực lượng nòng cốt để xây dựng một huyện Thạch Thất ngày càng giàu đẹp, văn minh và phát triển bền vững trong thời kỳ hội nhập.