Công đoàn các KCN&CX Hà NộiLấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động

Thiết thực các hoạt động chăm lo

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được Công đoàn các KCN&CX Hà Nội triển khai qua các chương trình như: Tết sum vầy- xuân ơn Đảng; Chợ Tết Công đoàn; Mái ấm Công đoàn; Ký kết thoả thuận phúc lợi cho đoàn viên; Tư vấn, khám sức khoẻ miễn phí cho đoàn viên, người lao động; Tổ chức Hội thi thợ giỏi trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hàng năm; Trao trợ cấp cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; Phối hợp tổ chức các chuyến xe đưa, đón CNVCLĐ về quê đón Tết; Tặng quà cho con CNVCLĐ; Chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động....

Kết quả các CĐCS đã tổ chức đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về mức điều chỉnh tăng tiền lương năm 2025, trung bình tăng từ 5-7%. Phần lớn các doanh nghiệp đều thưởng Tết cho người lao động, với mức thưởng bình quân từ 1-2 tháng lương.

Riêng dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cũng hỗ trợ cho 13.030 đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 6.651.500 đồng. Hỗ trợ cho 327 CNLĐ tại 13 đơn vị đã đóng kinh phí công đoàn, nhưng chưa thành lập CĐCS số tiền 163.500.000 đồng…

Đặc biệt nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ, Công đoàn triển khai xây dựng mô hình Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân năm 2025. Rà soát, kiểm tra trang thiết bị được trang bị tại các điểm sinh hoạt văn hoá công nhân trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội...

Sôi nổi các phong trào thi đua yêu nước

Bên cạnh công tác chăm lo, trong những năm qua Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đặc biệt chú trọng triển khai các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” và Điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ. Qua đó động viên CNLĐ trực tiếp sản xuất tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng lao động, đạt năng suất chất lượng hiệu quả cao trong công việc, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Kết quả, 5 năm qua (2020 - 2025), số công nhân giỏi đạt khen thưởng cấp trên cơ sở là 870 đồng chí, sáng kiến sáng tạo là 2.360 sáng kiến, sáng tạo. Tại Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động tổ chức sáng ngày 10/5, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã biểu dương khen thưởng 95 công nhân giỏi, 765 sáng kiến, sáng tạo năm 2025 và biểu dương 18 tập thể 60 cá nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025.

Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS

Nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, CNLĐ, đồng hành vì sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, người lao động gắn bó với doanh nghiệp, ổn định cùng phát triển, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS và đội ngũ cán bộ công đoàn, được Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đặc biệt chú trọng và triển khai hiệu quả.

Ngay từ đầu năm 2025, Công đoàn tổ chức rà soát nắm chắc số liệu doanh nghiệp trong khu công nghiệp, xây dựng kế hoạch truyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Từ đầu năm 2025 đến nay Công đoàn các KCN&CX Hà Nội thành lập 8 Công đoàn cơ sở với 355 đoàn viên. Công đoàn các KCN&CX Hà Nội luôn quan tâm hỗ trợ, giúp đỡ các Công đoàn cơ sở.

Công đoàn các KCN&CX Hà Nội rất quan tâm chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS và đội ngũ cán bộ công đoàn: Chủ động xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ công đoàn, lựa chọn nội dung bồi dưỡng phù hợp với từng loại hình công đoàn cơ sở. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp, chương trình bồi dưỡng nhằm phát huy tối đa tính chủ động, sáng tạo của cán bộ công đoàn cơ sở và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS. Trên cơ sở đó, tập trung hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy công nhân lao động làm đối tượng vận động, lấy chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động làm mục tiêu hoạt động.

Trần Vũ