Từ 1/7, mức hưởng lương hưu tính thế nào?

Bên cạnh đó, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định rõ ràng về tỷ lệ hưởng lương hưu cho cả lao động nam và nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội khác nhau. Mức hưởng tối đa vẫn được duy trì ở mức 75%, đảm bảo quyền lợi cho người lao động đóng bảo hiểm xã hội lâu năm.

Đối với lao động nam, nếu đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến dưới 20 năm, thì 15 năm đóng đầu tiên sẽ tương ứng với 40% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Mỗi năm đóng thêm sau đó (từ năm thứ 16 đến năm thứ 19) sẽ được cộng thêm 1%. Như vậy, nếu đóng đủ 20 năm, tỷ lệ hưởng sẽ là 45%.

Nếu đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên, thì 20 năm đóng đầu tiên sẽ tương ứng với 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, cứ mỗi năm đóng thêm (từ năm thứ 21 trở đi) sẽ được cộng thêm 2%. Đối với lao động nữ, người đóng bảo hiểm xã hội 15 năm sẽ được hưởng tỷ lệ 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, cứ mỗi năm đóng thêm (từ năm thứ 16 trở đi) sẽ được cộng thêm 2%.

Bên cạnh đó, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định chi tiết về việc tính mức lương hưu hằng tháng đối với những người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, nhưng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Trong trường hợp này, nếu người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam dưới 15 năm, mỗi năm đóng trong thời gian này sẽ được tính bằng 2,25%. Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi cho những người lao động di chuyển giữa các quốc gia và đóng góp vào hệ thống an sinh xã hội ở nhiều nơi.

Với những quy định mới, đặc biệt là việc giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu, cùng với mức lương hưu hằng tháng ổn định và việc định kỳ được Nhà nước điều chỉnh mức hưởng, cuộc sống của người lao động khi về già sẽ được đảm bảo tốt hơn. Ngoài ra, trong suốt thời gian hưởng lương hưu, người lao động sẽ được Quỹ Bảo hiểm xã hội mua thẻ bảo hiểm y tế, giúp họ được chăm sóc sức khỏe một cách đầy đủ và kịp thời.