6 tháng đầu năm, gần 75.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Trong đó, Nhật Bản là thị trường tiếp nhận số lượng lao động Việt Nam đến làm việc lớn nhất với 35.240 lao động, tiếp đến là Đài Loan với 28.206 lao động, Hàn Quốc với 5.650 lao động. Ngoài ra, Trung Quốc tiếp nhận 1.478 lao động, Singapore 1.100 lao động, Rumani 400 lao động, Hungary 572 lao động và các thị trường khác, cho thấy các thị trường mới tiếp tục ghi nhận kết quả tích cực.

Chỉ tính riêng trong tháng 6, cả nước có 13.060 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các thị trường tiếp nhận lao động chủ yếu gồm Nhật Bản với 5.338 lao động, Đài Loan với 6.074 lao động, Hàn Quốc với 673 lao động. Một số thị trường khác cũng tiếp tục ghi nhận số lượng tiếp nhận ổn định, như Trung Quốc 236 lao động, Singapore 248 lao động, Rumani 83 lao động và Hungary 65 lao động...

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, cùng với việc duy trì các thị trường truyền thống, mở rộng các thị trường mới, hoạt động kiểm tra, giám sát việc tuyển chọn, đào tạo, phái cử người lao động cũng được triển khai đồng bộ. Việc này nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Ngoài ra, các hoạt động trao đổi, hợp tác với các quốc gia và vùng lãnh thổ có nhu cầu tiếp nhận lao động cũng được tăng cường, qua đó, góp phần mở rộng thị trường, đa dạng hóa ngành nghề, và nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian tới.