Phát huy vai trò của Công đoàn trong ổn định quan hệ lao động và chăm lo cho công nhân
Sáng 26/8, Đoàn khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về tình hình quan hệ lao động, công nhân và Công đoàn phục vụ xây dựng Chiến lược thích ứng và phát triển Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, do ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm trưởng đoàn đã có buổi khảo sát tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam.
Dự buổi khảo sát có Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh; lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam.
Báo cáo tại buổi làm việc, ông Ngô Ngọc Vinh - Giám đốc điều hành, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam cho biết, hiện Công ty có 2.299 lao động, thu nhập bình quân 14 triệu đồng/người/tháng. Công ty luôn chấp hành nghiêm túc các quy định pháp luật về lao động; đảm bảo môi trường, điều kiện làm việc an toàn…
Nhằm mục đích lắng nghe, đảm bảo tốt quyền lợi và chế độ, tạo mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và lao động, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty hàng năm tổ chức thành công Hội nghị người lao động và Hội nghị đối thoại giữa Ban lãnh đạo Công ty và đại diện tập thể người lao động. Từ đó, góp phần ổn định quan hệ lao động, từ khi thành lập đến nay, tại Công ty chưa xảy ra tình trạng tranh chấp lao động.
Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty đã và đang phối hợp tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động đã tổ chức các hoạt động hỗ trợ như: tặng quà Tết, tất niên, lễ hội, tổ chức và hỗ trợ kinh phí du xuân, nghỉ mát, hỗ trợ khó khăn đột xuất, vay vốn, xây dựng và duy trì hoạt động ổn định Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân…
Phát biểu tại buổi khảo sát, ông Maruyama Tsuyoshi - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam đánh giá cao vai trò và uy tín của Công đoàn, nhất là Chủ tịch Công đoàn cơ sở tại Công ty. Theo ông Maruyama Tsuyoshi, Công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, tuyên truyền, vận động, hướng dẫn người lao động nghiêm túc thực hiện các quy định về pháp luật lao động và an toàn vệ sinh lao động… “Tôi tin tưởng 100% vào tổ chức Công đoàn của Công ty”, ông Maruyama Tsuyoshi nhấn mạnh.
Theo ông Maruyama Tsuyoshi, Công ty luôn dành sự quan tâm về cả kinh phí và cơ sở vật chất để Công đoàn hoạt động và chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Thông qua đó, sẽ tạo động lực để người lao động gắn bó và cống hiến cho sự phát triển chung của doanh nghiệp. Khi Công ty phát triển sẽ quay trở lại đảm bảo chế độ và chăm lo tốt hơn cho người lao động.
Tại buổi khảo sát, đại diện Công đoàn Công ty đã đưa ra những kiến nghị, đề xuất và khuyến nghị những giải pháp thích ứng của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Các thành viên trong đoàn khảo sát và phía Công đoàn, đại diện Ban lãnh đạo Công ty đã có những trao đổi để làm rõ vấn đề các bên quan tâm.
Phát biểu tại buổi khảo sát, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh ghi nhận, đánh giá cao Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam đã hoạt động nề nếp, năng động, sáng tạo. Các hoạt động do Công đoàn triển khai có tính thiết thực, phù hợp với nhu cầu của đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua do Công đoàn phát động đã khích lệ công nhân lao động hăng say làm việc, phát huy sáng kiến cải tiến, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp…
Phát biểu tại buổi khảo sát, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá, trong suốt quá trình hoạt động, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam đã thể hiện rõ sự coi trọng, tôn trọng người lao động và luôn đảm bảo tốt quyền lợi của người lao động. Người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ, tạo điều kiện cho hoạt động của tổ chức Công đoàn tại Công ty.
Công đoàn Công ty có nhiều hoạt động sáng tạo, hiệu quả để chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. “Công đoàn Công ty đã khẳng định rõ vị thế, vai trò của Công đoàn tại doanh nghiệp, trong đó, có việc đồng hành cùng người sử dụng lao động đảm bảo quyền lợi, chăm lo cho người lao động”, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cũng đánh giá cao tình hình quan hệ lao động tại Công ty được giữ ổn định; đồng thời mong muốn thời gian tới, Ban Chấp hành Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty tiếp tục có sự phối hợp chặt chẽ để đảm bảo quyền lợi và chăm lo tốt hơn cho người lao động, giữ vững ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp.