Bữa cơm Công đoàn ấm áp tại Công ty TNHH INOAC Việt Nam

Tham dự “Bữa cơm Công đoàn” có Ban Giám đốc Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn cùng đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động. Trong không gian thân tình, lãnh đạo và công nhân lao động cùng trò chuyện, trao đổi về công việc và cuộc sống. Đây là dịp để Ban Giám đốc lắng nghe trực tiếp tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của người lao động, từ đó có những điều chỉnh, hỗ trợ kịp thời nhằm nâng cao điều kiện làm việc, cải thiện bữa ăn ca và phúc lợi cho công nhân.

Đồng chí Nguyễn Văn Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, tại “Bữa cơm Công đoàn” người lao động được thưởng thức suất ăn có giá trị 78.000 đồng (giá trị bữa ăn hằng ngày là 28.000 đồng), phần bổ sung từ nguồn tài chính Công đoàn là 50.000 đồng. Ngoài ra, mỗi người lao động còn được tặng kèm một lon nước giải khát. Suất ăn trị giá 78.000 đồng với thực đơn phong phú, đảm bảo chất dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm, như cơm rang, đùi gà, canh chua, sữa chua, hoa quả tráng miệng…

“Bữa cơm Công đoàn”, không chỉ là sự quan tâm thiết thực, là lời tri ân đoàn viên, người lao động đã luôn nỗ lực trong công việc của Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty mà còn thể hiện sự đồng hành, chia sẻ cùng doanh nghiệp trong chăm lo đời sống người lao động. Thông qua bữa cơm ấm áp, lãnh đạo và công nhân có cơ hội cùng ngồi lại, chia sẻ về công việc, đời sống, đồng thời lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của nhau”, đồng chí Nguyễn Văn Hương cho hay.

Nhiều công nhân bày tỏ sự phấn khởi khi được hưởng trọn vẹn “Bữa cơm Công đoàn” trong không khí ấm áp, thân tình. Bên cạnh được thưởng thức thức ăn ngon, người lao động cảm nhận được sự quan tâm, trân trọng của Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty dành cho họ. Đây là nguồn động viên lớn, giúp người lao động thêm gắn bó, yên tâm làm việc lâu dài cùng Công ty.

Công đoàn Công ty TNHH INOAC Việt Nam cho biết sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động ý nghĩa, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Những việc làm thiết thực này góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực để người lao động hăng say sản xuất, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.