Công đoàn HACOM: Điểm tựa vững chắc, lan tỏa giá trị nhân văn trong doanh nghiệp công nghệ
Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư Công nghệ HACOM (HACOM) đã ghi dấu bằng chuỗi hoạt động nổi bật, khẳng định vai trò là cầu nối gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp, đồng thời tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy thi đua sáng tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiện đại, nhân văn và bền vững.
Đặt người lao động làm trung tâm, tạo môi trường làm việc gắn kết
Với phương châm “Người lao động là trung tâm - Đoàn kết là sức mạnh”, từ đầu năm đến nay, Công đoàn HACOM đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, bám sát nhu cầu thực tiễn và mong muốn của đoàn viên. Từ việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động đến việc tham mưu, đề xuất các chính sách phúc lợi, tất cả đều hướng tới mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, gắn bó và phát triển lâu dài.
Chia sẻ với phóng viên Báo Lao động Thủ đô về vai trò của tổ chức Công đoàn tại Công ty, ông Lê Đức Lân - Chủ tịch Công đoàn HACOM cho biết: “Chúng tôi luôn xác định Công đoàn không chỉ là nơi bảo vệ quyền lợi, mà còn là người bạn đồng hành của người lao động trong mọi khía cạnh của đời sống, từ những bó hoa ngày lễ đến những đề xuất chính sách thiết thực”.
Ông Lê Đức Lân cũng cho biết: “Công đoàn luôn chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo công ty để đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách theo đúng quy định của pháp luật như bảo hiểm y tế, bảo hiển xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ thai sản, nghỉ phép, thưởng dịp lễ, Tết, chăm sóc sức khỏe,…
Đặc biệt, trong các trường hợp khó khăn như ốm đau, tai nạn lao động, hoàn cảnh đặc biệt…, Công đoàn luôn kịp thời nắm bắt, đề xuất hỗ trợ từ cả công ty và công đoàn cấp trên nhằm đảm bảo người lao động được quan tâm, hỗ trợ đúng lúc, đúng nhu cầu. Điển hình trong dịp Tết Nguyên đán, hàng chục suất quà và vé xe đã được trao đến tay người lao động có hoàn cảnh khó khăn”.
Chia sẻ thêm về công tác chăm lo, ông Lê Đức Lân nhấn mạnh: Tại HACOM, các chương trình như Du xuân đầu năm, chúc mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6,… được tổ chức bài bản, mang lại không khí ấm áp, gắn bó giữa doanh nghiệp và gia đình người lao động.
“Công đoàn cũng luôn chú trọng các hoạt động ghi nhận, hỗ trợ đoàn viên một cách kịp thời và nhân văn. Cụ thể, đã tổ chức bình chọn và đề xuất các Gia đình công nhân, viên chức tiêu biểu lên Công đoàn cấp trên để khen thưởng, lan tỏa giá trị gia đình hạnh phúc trong môi trường doanh nghiệp. Đồng thời, tiến hành rà soát, lập danh sách các nữ đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhằm kịp thời hỗ trợ bằng cả vật chất lẫn tinh thần.
Bên cạnh đó, hoạt động sinh nhật hàng tháng kết hợp vinh danh cá nhân và tập thể xuất sắc tiếp tục được duy trì đều đặn, trở thành nét đẹp văn hóa của doanh nghiệp. Đây không chỉ là hình thức động viên tinh thần mà còn là cách ghi nhận, khích lệ sự nỗ lực, đóng góp tích cực của mỗi đoàn viên trong hành trình phát triển chung của công ty”, ông Lê Đức Lân cho hay.
Đồng hành cùng doanh nghiệp trong thi đua, sáng tạo
Không chỉ chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn HACOM còn là lực lượng tiên phong trong các phong trào thi đua lao động sáng tạo. Từ đầu năm, Công đoàn đã tích cực hưởng ứng các phong trào do Công đoàn cấp trên cơ sở phát động, đồng thời chủ động tổ chức các hoạt động nội bộ như kick-off thi đua, vinh danh định kỳ và các cuộc thi sáng kiến cải tiến quy trình.
Đặc biệt, hướng tới chào mừng ngày thành lập công ty (15/9), không khí thi đua sôi nổi lan tỏa khắp các phòng, ban. Các phong trào tập trung vào hoàn thành chỉ tiêu KPI, cải tiến quy trình làm việc, phát huy sáng kiến sáng tạo và đẩy mạnh truyền thông nội bộ, tạo nên khí thế thi đua rộng khắp và tích cực.
Trong không khí thi đua sôi nổi ấy, nhiều tập thể và cá nhân đã không ngừng nỗ lực, phát huy tối đa hiệu quả công việc. Những đóng góp thiết thực ấy không chỉ thúc đẩy hiệu suất lao động, mà còn tạo động lực lan tỏa trong toàn thể cán bộ, nhân viên, góp phần thắt chặt sự gắn bó, hun đúc tinh thần “cống hiến và sẻ chia” - nét văn hóa đặc trưng trong hệ giá trị của HACOM.
Nhiều đoàn viên chia sẻ: “Không khí thi đua năm nay rất sôi nổi. Chúng tôi thấy rõ vai trò của Công đoàn trong kết nối các bộ phận, thúc đẩy chúng tôi vừa hoàn thành tốt công việc, vừa cảm thấy hào hứng, gắn bó”.
Qua những chia sẻ từ ông Lê Đức Lân - Chủ tịch Công đoàn và các đoàn viên, cùng với tinh thần làm việc tích cực tại doanh nghiệp, có thể khẳng định rằng Công đoàn HACOM đang không ngừng đổi mới trong cách thức tổ chức hoạt động. Điểm nhấn nổi bật là việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số vào công tác quản lý công đoàn, truyền thông nội bộ và kết nối đoàn viên.
Nói về phương hướng hoạt động của Công đoàn thời gian tới, ông Lê Đức Lân khẳng định: “Công đoàn HACOM sẽ tiếp tục phát triển theo hướng số hóa, chuyên nghiệp, gần gũi, để không chỉ đồng hành cùng người lao động mà còn đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa”.
Với tinh thần “Đồng hành cùng người lao động - Phát triển cùng doanh nghiệp”, Công đoàn HACOM thực sự đã trở thành một điểm sáng trong hoạt động công đoàn khối doanh nghiệp công nghệ, góp phần tạo nên một HACOM đoàn kết, sáng tạo và nhân văn, đúng với tinh thần của thời đại chuyển đổi số.