Thành lập Công đoàn các khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội

Theo Đề án số 17 của LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc thành lập Công đoàn các KCNC&KCN thành phố Hà Nội, Công đoàn các KCNC&KCN thành phố Hà Nội quản lý 360 Công đoàn cơ sở với 151.139 đoàn viên Công đoàn tại các khu công nghiệp trên địa bàn Thành phố.

Trong quá trình hoạt động sẽ tiếp tục phát triển Công đoàn cơ sở, đoàn viên Công đoàn trên cơ sở thực tiễn các đơn vị, doanh nghiệp trong các KCNC&KCN Hà Nội được tiếp tục phát triển, mở rộng trong thời gian tới.

Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra Công đoàn các KCNC&KCN thành phố Hà Nội do Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội quyết định chỉ định, có cơ cấu như sau: Ban Chấp hành có tối đa 21 ủy viên (trong đó có 1 Chủ tịch và 2 Phó Chủ tịch), đảm bảo có cơ cấu cán bộ Công đoàn chuyên trách, Chủ tịch Công đoàn cơ sở; Ban Thường vụ có số lượng không quá 1/3 tổng số ủy viên Ban Chấp hành, đảm bảo có cơ cấu cán bộ Công đoàn chuyên trách, Chủ tịch Công đoàn cơ sở; Ủy ban kiểm tra có tối đa 5 ủy viên, có cơ cấu phù hợp theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Công đoàn các KCNC&KCN thành phố Hà Nội có tư cách pháp nhân, có con dấu, được mở tài khoản riêng để hoạt động.

Công đoàn các KCNC&KCN thành phố Hà Nội chịu trách nhiệm trước LĐLĐ thành phố Hà Nội, Đảng ủy Ban quản lý Các khu công nghệ cao và khu công nghiệp thành phố Hà Nội về chỉ đạo, tổ chức hoạt động công đoàn, phong trào công nhân lao động trong các KCNC&KCN trên địa bàn Thành phố; phối hợp với chính quyền, các đoàn thể chính trị - xã hội của xã, phường thực hiện nhiệm vụ chính trị địa phương và nhiệm vụ công tác công đoàn.

Hướng dẫn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, đối thoại tại nơi làm việc. Tham gia góp ý xây dựng chính sách của địa phương có liên quan đến lao động, việc làm, an sinh xã hội. Giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, công đoàn, các chế độ chính sách của đoàn viên, người lao động. Tập hợp, giải quyết tâm tư, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; giải quyết, tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo về quyền, lợi ích của đoàn viên công đoàn, người lao động.

Tham gia, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; xây dựng đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc và chăm lo sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động. Phối hợp với cấp uỷ, chính quyền và các cơ quan chức năng của địa phương trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, bảo đảm an ninh trong công nhân, lao động trên địa bàn…