Công đoàn tích cực chăm lo cho người lao động, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển

Công ty TNHH Bệnh viện Mắt quốc tế Nhật Bản (Bệnh viện mắt quốc tế Nhật Bản) được thành lập từ tháng 10/2014, đầu tư bởi Tập đoàn Paris Miki Holdings Nhật Bản, với mục tiêu xây dựng một bệnh viện quốc tế chất lượng cao.

Xác định đội ngũ nhân sự có ảnh hưởng quyết định đến sự phát triển của doanh nghiệp, trong hơn 10 năm xây dựng và phát triển, Công ty TNHH Bệnh viện Mắt quốc tế Nhật Bản luôn chú trọng quan tâm chăm lo cho cán bộ, nhân viên. Công đoàn Công ty được thành lập đã sát cánh cùng Ban lãnh đạo tổ chức thực hiện ngày càng tốt hơn các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Ông Nguyễn Mạnh Toàn, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho hay, hiện Công ty có 64 công đoàn viên. Được sự tạo điều kiện, ủng hộ của lãnh đạo Công ty, hàng năm, Ban chấp hành Công đoàn đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện hiệu quả các hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

Để đội ngũ cán bộ, nhân viên yên tâm, gắn bó, Công ty TNHH Bệnh viện Mắt quốc tế Nhật Bản đã thực hiện đầy đủ các quyền lợi cơ bản của người lao động như chế độ lương, thưởng, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế…

Công đoàn cũng luôn lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tích cực tham gia xây dựng Thoả ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của Công ty, các chế độ phúc lợi cho người lao động, đảm bảo đời sống của người lao động ngày một được nâng cao; tích cực tham mưu và giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động, quy chế chi tiêu nội bộ, nội quy cơ quan, thi đua - khen thưởng - kỷ luật…

Bệnh viện mắt quốc tế Nhật Bản cung cấp đa dạng các dịch vụ thăm khám, phẫu thuật, điều trị các bệnh về mắt. Với mục tiêu nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, mang lại hiệu quả điều trị tốt ưu cho người bệnh, công tác đào tạo, tập huấn, nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ, nhân viên luôn được chú trọng. Đội ngũ bác sĩ thường xuyên được cập nhật các công nghệ, phương pháp điều trị mới trong nhãn khoa thông qua các khóa đào tạo, các hội thảo trong nước và quốc tế.

Với quy trình thăm khám, phẫu thuật được xây dựng chặt chẽ và kỹ lưỡng theo tiêu chuẩn Nhật Bản, đòi hỏi cán bộ, nhân viên Bệnh viện phải được đào tạo và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, nội quy về chuyên môn và an toàn, vệ sinh lao động. Công ty cũng từng bước xây dựng, trang bị không gian khám chữa bệnh sạch sẽ, văn minh, trang thiết bị hiện đại.

Đồng hành cùng doanh nghiệp, Công đoàn Công ty đã phối hợp thường xuyên tổ chức tuyên truyền, định kỳ tổ chức tập huấn kiến thức, quy định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, các quy định của Luật Khám chữa bệnh và của ngành Y tế, xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, an toàn thân thiện cho người lao động; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về đảm bảo an toàn, vệ sinh y tế, vệ sinh lao động.

Để nâng cao chất lượng phục vụ, Công đoàn Công ty cũng thường xuyên phối hợp tổ chức tuyên truyền, tập huấn cho cán bộ, nhân viên đổi mới phong cách, thái độ phục vụ, góp phần xây dựng đội ngũ bác sĩ, nhân viên giỏi chuyên môn, giàu y đức, hướng tới sự hài lòng của khách hàng.

Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ, nhân viên Bệnh viện được tập huấn công tác phòng cháy chữa cháy, thoát nạn, xử lý sự cố thang máy, kỹ năng phòng ngừa tai nạn… giúp người lao động có được những kiến thức hữu ích kết hợp thực hành để xử lý khi không may có sự cố xảy ra. Công đoàn Công ty cũng phối hợp rà soát kiểm tra cơ sở vật chất nhằm cải thiện và đảm bảo môi trường khám chữa bệnh an toàn cho người lao động cũng như khách hàng.

Đặc biệt, công tác chăm lo đời sống người lao động trong dịp lễ, Tết, ốm đau, hoàn cảnh khó khăn… luôn được ưu tiên và thực hiện kịp thời, chu đáo. Cùng với quan tâm trực tiếp đến người lao động, nhiều hoạt động sẻ chia với gia đình người lao động cũng được triển khai như thăm hỏi tứ thân phụ mẫu, con của người lao động không may bị ốm đau; thăm và trao quà tặng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn...

Công đoàn cũng phối hợp đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, tham quan nghỉ mát cho người lao động; tổ chức chúc mừng nữ đoàn viên nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, chúc mừng Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2…

Bám sát đặc thù hoạt động của lĩnh vực y tế, Công đoàn Công ty phối hợp tổ chức, phát động các phong trào thi đua và có biểu dương, khen thưởng kịp thời để khích lệ, động viên người lao động. Cùng với đó, tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao phù hợp với đặc thù hoạt động của doanh nghiệp, nhằm nâng cao đời sống tinh thần, gắn kết nội bộ, lan tỏa tinh thần đoàn kết trong Công ty…

Bằng nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Bệnh viện Mắt quốc tế Nhật Bản đã và đang thực hiện tốt vai trò là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, tạo động lực cho người lao động cống hiến và gắn bó lâu dài, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.