Công đoàn Thanh Hóa thích ứng nhanh, chủ động điều chỉnh hoạt động trong tình hình mới
Trải qua 79 năm xây dựng và trưởng thành (10/10/1946 – 10/10/2025), cùng với chặng đường vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng lớn mạnh, đổi mới và phát triển toàn diện, khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động; đóng góp quan trọng vào sự ổn định chính trị - xã hội và phát triển kinh tế bền vững của tỉnh.
Tỉnh Thanh Hóa hiện có 956 công đoàn cơ sở, với hơn 290.000 đoàn viên trong đó có 41 Công đoàn phường, xã, 15 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý, 50 Nghiệp đoàn cơ sở.
Với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn”, Công đoàn Thanh Hóa đã tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), xây dựng CĐCS vững mạnh, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Các cấp công đoàn luôn chủ động nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của người lao động; kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết chế độ, chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Phát huy tinh thần “Công đoàn hướng về cơ sở, lấy quyền lợi người lao động làm trọng tâm”, nhiều chương trình ý nghĩa đã trở thành dấu ấn của Công đoàn Thanh Hóa như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”, “Mái ấm công đoàn”, “Bữa cơm công đoàn”...
Từ đầu năm 2025 đến nay, các cấp công đoàn, các cơ quan, doanh nghiệp đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho hơn 511.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hơn 271,6 tỷ đồng. Trong đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa 102 “Mái ấm Công đoàn” trị giá 4,133 tỷ đồng, góp phần giúp đoàn viên có nơi an cư, lập nghiệp.
Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được triển khai sâu rộng, 13 thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp, đối tác cung cấp hàng hóa, dịch vụ ưu đãi giúp hơn 41.000 lượt người lao động được hưởng lợi, tiết kiệm gần 6 tỷ đồng. Đặc biệt, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được lan tỏa mạnh mẽ, mang lại những phút giây ấm áp, sẻ chia giữa lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động. Tiêu biểu như Công ty TNHH Sakurai Việt Nam tổ chức “Bữa cơm tri ân” cho 13.000 công nhân với tổng kinh phí hơn 4,6 tỷ đồng.
Song song với công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, Công đoàn Thanh Hóa luôn chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, đến nay toàn tỉnh có 41 công đoàn phường, xã và 956 CĐCS hoạt động ổn định. Các cấp công đoàn đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng gần gũi, sâu sát cơ sở, gắn xây dựng tổ chức vững mạnh với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn – những người thực sự tận tâm, bản lĩnh, trí tuệ, trách nhiệm trước người lao động.
Bên cạnh đó, Công đoàn Thanh Hóa tích cực phát huy vai trò tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; góp phần xây dựng giai cấp công nhân tỉnh Thanh Hóa hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa quê hương.
Kỷ niệm 79 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa là dịp để ôn lại truyền thống vẻ vang, tri ân công sức, cống hiến của các thế hệ cán bộ công đoàn qua các thời kỳ; đồng thời khẳng định quyết tâm đổi mới, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới.
Phát huy truyền thống, các cấp công đoàn Thanh Hóa tiếp tục kiên định phương châm “Hướng về cơ sở, lấy quyền lợi của người lao động làm trọng tâm, đổi mới để phát triển bền vững”. Cán bộ, đoàn viên, người lao động tiếp tục đoàn kết, đồng lòng, phát huy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm, góp phần đưa tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của người lao động và là niềm tự hào của quê hương xứ Thanh anh hùng.
Đồng chí Trịnh Thị Hoa – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chia sẻ: “Truyền thống 79 năm là niềm tự hào và cũng là nguồn động lực để tổ chức Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục đổi mới mạnh mẽ trong bối cảnh tỉnh đang thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đây vừa là thời cơ, vừa là thách thức lớn, đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải thích ứng nhanh, chủ động điều chỉnh phương thức hoạt động cho phù hợp với cơ cấu quản lý mới, bảo đảm tính thống nhất, hiệu quả trong chỉ đạo và điều hành.
Trong giai đoạn tới, Công đoàn Thanh Hóa sẽ tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường đối thoại xã hội, chăm lo phúc lợi đoàn viên, đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở – đặc biệt ở các địa phương, đơn vị hành chính sau sắp xếp để công đoàn thực sự là cầu nối vững chắc giữa người lao động với hệ thống chính trị và doanh nghiệp. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng gần gũi, hiệu quả, xứng đáng với niềm tin của đoàn viên, người lao động”.