Công đoàn phường Phương Liệt khẩn trương chuẩn bị Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030

P.Thảo 11/10/2025 14:19

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội Công đoàn phường Phương Liệt sẽ thảo luận và thông qua báo cáo tình hình công nhân viên chức lao động và hoạt động của Công đoàn cơ sở trên địa bàn sau khi thực hiện tổ chức sắp xếp chính quyền địa phương 2 cấp.

Cùng với nhiều Công đoàn xã, phường trên địa bàn Hà Nội, Công đoàn phường Phương Liệt đang khẩn trương chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn phường Phương Liệt lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đại hội Công đoàn phường Phương Liệt lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu bước thay đổi cơ bản về mô hình tổ chức trong kỷ nguyên mới; kịp thời cụ thể hoá các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào nghị quyết Đại hội Công đoàn.

Phường Phương Liệt ra mắt Công đoàn phường vào ngày 1/10.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội Công đoàn phường Phương Liệt sẽ thảo luận và thông qua báo cáo tình hình công nhân viên chức lao động và hoạt động của Công đoàn cơ sở trên địa bàn sau khi thực hiện tổ chức sắp xếp chính quyền địa phương 2 cấp.

Đồng thời, đề ra phương hướng hoạt động của nhiệm kỳ 2025 - 2030; tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn Thành phố; tham gia đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Công bố Quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra Công đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030 và các chức danh cán bộ chủ chốt; quyết định chỉ định đại biểu dự đại hội Công đoàn cấp trên.

Dự kiến, Đại hội Công đoàn phường Phương Liệt lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ diễn ra vào ngày 28/10, với 99 đại biểu chính thức tham dự, đại diện cho 2.333 đoàn viên đang sinh hoạt tại 40 Công đoàn cơ sở.

Công đoàn phường Phương Liệt cũng ban hành kế hoạch, đề nghị các Công đoàn cơ sở trên địa bàn phường có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội, Hội nghị Công đoàn ở cấp mình gửi về Công đoàn phường và cấp ủy Đảng cùng cấp (nếu có) để theo dõi, lãnh đạo, chỉ đạo.