Kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc tại VMO
Trong chiến lược phát triển của Công ty Cổ phần Công nghệ VMO Holdings (VMO), con người luôn được đặt ở vị trí trung tâm. Với phương châm “Chăm lo - Đồng hành - Sẻ chia”, Công đoàn VMO không ngừng triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, an toàn và gắn kết.
Công đoàn VMO được đánh giá là "điểm sáng" của Công đoàn phường Cầu Giấy. Là cầu nối tin cậy giữa người lao động và doanh nghiệp, Công đoàn VMO luôn chủ động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, nhân viên (CBNV), đồng thời góp phần định hình văn hóa doanh nghiệp nhân văn, sáng tạo.
Từ việc cải thiện phúc lợi, đảm bảo an toàn lao động, đến tổ chức các chương trình gắn kết cộng đồng, Công đoàn đã trở thành điểm tựa tin cậy, nơi mỗi người lao động được lắng nghe, thấu hiểu và sẻ chia.
Năm qua, nhiều hoạt động ý nghĩa do Công đoàn tổ chức đã ghi dấu ấn đậm nét. Có thể kể đến như chương trình hiến máu nhân đạo thu hút đông đảo CBNV tham gia, chương trình tiếp nhận 115 đơn vị máu, trong đó có 92 đơn vị thể tích 350ml. Hoạt động không chỉ góp phần cứu người, mà còn lan tỏa tinh thần nhân ái, trách nhiệm xã hội - giá trị cốt lõi trong văn hóa VMO.
Song song với đó, các chương trình nội bộ được tổ chức sôi nổi, tạo không khí đoàn kết, gắn bó trong tập thể. Dịp Trung thu vừa qua, 1.000 suất quà được gửi tặng đến CBNV như một lời tri ân, cùng cuộc thi trang trí mâm ngũ quả quy tụ 8 đội thi, góp phần khơi dậy tinh thần sáng tạo và niềm tự hào “người VMO”.
Không chỉ chú trọng công tác chăm lo CBCNV, Công đoàn còn tích cực lan tỏa tinh thần “Vì cộng đồng”. Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Công ty cùng Công đoàn và CBNV đã quyên góp hơn 67 triệu đồng ủng hộ đồng bào miền Trung bị ảnh hưởng bởi bão lũ. Đồng thời, 16 trường hợp CBNV có gia đình thiệt hại do thiên tai cũng được hỗ trợ, mỗi trường hợp 2 triệu đồng, thể hiện tinh thần tương thân tương ái.
Chia sẻ về hiệu quả của hoạt động Công đoàn trong thời gian qua, ông Lê Văn Vương - Chủ tịch Công đoàn VMO cho biết: Những năm qua, hoạt động Công đoàn tại VMO đã thực sự trở thành một phần trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Các chương trình chăm lo phúc lợi, hoạt động gắn kết và thiện nguyện không chỉ nâng cao đời sống người lao động mà còn góp phần xây dựng hình ảnh VMO là một doanh nghiệp nhân văn, trách nhiệm và bền vững.
Công đoàn luôn lấy con người làm trung tâm, vì chỉ khi người lao động cảm thấy hạnh phúc, gắn bó và tự hào thì doanh nghiệp mới có thể phát triển bền vững. Mỗi hoạt động của Công đoàn đều hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc nhân văn, nơi mọi người cùng phát triển và lan tỏa giá trị tích cực.
“Hiệu quả rõ nhất là tinh thần đoàn kết, niềm tin và sự gắn bó ngày càng bền chặt giữa người lao động với công ty. Đó chính là nền tảng quan trọng để VMO phát triển lâu dài”, ông Lê Văn Vương nhấn mạnh.
Với những nỗ lực không ngừng, Công đoàn VMO đã góp phần quan trọng trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, củng cố niềm tin của người lao động, đồng thời khẳng định hình ảnh VMO - một doanh nghiệp công nghệ mang trái tim nhân văn, nơi con người là nền tảng của mọi thành công.