Khẳng định là điểm tựa vững chắc của người lao động phường Yên Sở

Đại hội có nhiệm vụ đánh giá tình hình công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn phường; xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ và các giải pháp của Công đoàn phường Yên Sở nhiệm kỳ 2025 - 2030; tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội và sửa đổi, bổ sung Điều lệ công đoàn Việt Nam; chỉ định Ban Chấp hành, Ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra và các chức danh Công đoàn phường khoá I, nhiệm kỳ 2025 - 2030; chỉ định đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.

Theo báo cáo tại Đại hội, ngay sau khi được thành lập theo mô hình tổ chức bộ máy mới, Công đoàn phường Yên Sở đã nhanh chóng ổn định tổ chức, chủ động triển khai công việc, chuẩn bị chu đáo cho Đại hội, thể hiện tinh thần trách nhiệm, tâm huyết và bản lĩnh của đội ngũ cán bộ công đoàn ngay từ những bước đi đầu tiên.

Hiện nay, Công đoàn phường Yên Sở đang quản lý 25 Công đoàn cơ sở với gần 2.500 đoàn viên. Trong bối cảnh đất nước đang bước vào kỷ nguyên mới, người lao động ngày càng đa dạng về nghề nghiệp, trình độ, điều kiện sống; quan hệ lao động ngày càng phức tạp. Điều đó đòi hỏi tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và Công đoàn phường Yên Sở nói riêng phải chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thích ứng và dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.

Qua thảo luận tại Đại hội, các đại biểu đã thống nhất đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp công tác công đoàn phường Yên Sở, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Trong đó, các chỉ tiêu cụ thể, thiết thực như: Hằng năm phấn đấu hoàn thành và vượt các chỉ tiêu LĐLĐ thành phố Hà Nội giao về thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên; trên 90% Công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn xếp loại tốt; 100% cán bộ Công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ công tác Công đoàn.

Đáng chú ý, Công đoàn phường Yên Sở đặt mục tiêu phấn đấu 85% doanh nghiệp đã có tổ chức Công đoàn xây dựng, thương lượng, ký kết và tổ chức giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể tại đơn vị; trong đó, có ít nhất 50% bản Thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên. Bên cạnh đó, có 70% trở lên số doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập tổ chức Hội nghị người lao động và xây dựng, ban hành được quy chế và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

Công đoàn phường Yên Sở cũng đặt mục tiêu đi đầu trong chuyển đổi số hoạt động Công đoàn. Cán bộ Công đoàn sử dụng thành thạo các ứng dụng và phần mềm trí tuệ nhân tạo trong điều hành, xử lý công việc.

Đặc biệt, Công đoàn phường Yên Sở đã đề ra 3 khâu đột phá cùng 6 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để triển khai bài bản, hiệu quả công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, qua đó khẳng định là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Thay mặt lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và phường Yên Sở, phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Yên Sở Giang Chí Trung đã ghi nhận và biểu dương Công đoàn phường Yên Sở dù mới thành lập nhưng đã thể hiện tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo trong tổ chức hoạt động và chuẩn bị chu đáo cho Đại hội.

Đánh giá cao phương hướng, mục tiêu tổng quát, 3 khâu đột phá, 10 chỉ tiêu và 6 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu mà Đại hội đề ra, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Yên Sở cũng gợi mở một số vấn đề trọng tâm, đề nghị Công đoàn phường tập trung thực hiện hiệu quả trong thời gian tới.

Trong đó, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Yên Sở yêu cầu, Công đoàn phường cần tập trung thực hiện thật tốt chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn: Đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể thực chất, lấy các vấn đề thiết thân như việc làm, thu nhập, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động làm trọng tâm; triển khai bài bản, hiệu quả Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Bên cạnh đó, cần chủ động triển khai chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn. Tận dụng hiệu quả các nền tảng truyền thông, mạng xã hội để tuyên truyền, vận động, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên; tăng cường kết nối, đối thoại, tạo sự đồng thuận xã hội.

Công đoàn phường phải là hạt nhân tổ chức và triển khai các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động. Các phong trào cần thiết thực, có chiều sâu, hướng vào nhiệm vụ trọng tâm của địa phương, trong đó tập trung vào các phong trào: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến - sáng tạo Thủ đô”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” và các Hội thi tay nghề.

Đồng thời chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với mô hình chính quyền hai cấp, phát huy vai trò là người đại diện tin cậy của đoàn viên, người lao động. Làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Nâng cao trình độ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Yên Sở nhấn mạnh, ngay sau Đại hội, Công đoàn phường sớm triển khai xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ và Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường, qua đó trở thành điểm tựa vững chắc của người lao động, góp phần xây dựng phường văn minh, hiện đại và đáng sống.

Tại Đại hội, các đại biểu đã nghe công bố Quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra và các chức danh cán bộ Công đoàn phường Yên Sở khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Theo đó, đồng chí Nguyễn Đình Long được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường Yên Sở. Đại hội cũng công bố Quyết định chỉ định đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.