Công ty TNHH Sakurai Việt Nam tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Tính đến ngày 30/9, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam có 12.880 người lao động. Trong đó có 12.660 đoàn viên, lao đông nữ chiếm 94.95%. Thời gian qua, Công ty đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động; các chế độ chính sách cho người lao động được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định. Thu nhập bình quân của người lao động hằng năm đều tăng, năm 2023 là 6,8 triệu đồng/người/tháng; năm 2024 là 7,5 triệu đồng/người/tháng, 6 tháng đầu năm 2025 bình quân thu nhập đạt 8,1 triệu đngười/ tháng. Hệ thống các chế độ phúc lợi của công ty giành cho người lao động ngày càng hoàn thiện, tổ chức được nhiều hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Công đoàn đã chủ động giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật tại công ty; tham gia cùng doanh nghiệp sửa đổi nội quy lao động phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành và tình hình sản xuất của doanh nghiệp, trên cơ sở nguyện vọng của người lao động; xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá vị trí việc làm cho người lao động trong công ty để hưởng các phụ cấp (phụ cấp độc hại, hiệu suất kỹ thuật, phụ cấp nặng nhọc,...); xây dựng hệ thống thang bảng lương và quy chế nâng lương định kỳ cho người lao động .

Công đoàn thương lượng với người sử dụng lao động ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Đơn cử như hằng năm công ty thưởng tháng lương 13 cho người lao động bằng một tháng lương cơ bản của từng người nhân dịp Tết Nguyên đán; thanh toán tiền phép năm mức 300% cho người lao động chưa nghỉ hết phép; tổ chức bình chọn và biểu dương những công nhân ưu tú trong nhà máy; phối hợp cùng Công đoàn tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” cho người lao động; Tết dương lịch, âm lịch, công ty thưởng cho công nhân lao động mức từ 50.000 -100.000đồng/người; lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm việc 7giờ/ ngày vẫn hưởng lương 8 giờ/ngày,… Doanh nghiệp điều chỉnh tăng các khoản phúc lợi cho người lao động như: Hỗ trợ tiền ăn ca, tiền chuyên cần, tiền nhà trọ, tiền xăng xe, thâm niên. Đây là cơ sở quan trọng để góp phần ổn định quan hệ lao động, đảm bảo việc làm, đời sống người lao động.

Các hoạt động thăm hỏi, động viên và hỗ trợ đoàn viên và người lao động được triển khai kịp thời, thiết thực, có hiệu quả; hằng năm, tổ chức tốt Chương trình “phúc lợi đoàn viên”, “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động” Công đoàn cấp trên phát động. Tổng số tiền đã thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho người lao động là gần 5 tỷ đồng

Bên cạnh đó, Công ty cũng tổ chức tốt công tác tuyên truyền, vận động tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của đoàn viên, công nhân lao động; tổ chức sôi nổi các phong trào thi đua lao động sản xuất; góp sức xây dựng phong trào công nhân và hoạt động công đoàn ngày càng vững mạnh

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Lương Trọng Thành - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam đạt được trong thời gian qua. Bước sang nhiệm kỳ mới, đồng chí đề nghị Công đoàn công ty tiếp tục phát huy vai trò trung tâm của công nhân lao động, đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “5 tiên phong, 5 đồng hành”; phát huy trình độ, kỹ năng, bãn lĩnh, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở để thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

Với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sakurai Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 19 đồng chí và bầu Đoàn đại biểu dự đại hội XXI Công đoàn tỉnh Thanh Hoá, nhiệm kỳ 2025 - 2030.