Nhiều Công đoàn doanh nghiệp tại khu công nghiệp tổ chức thành công Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030

Việc hoàn thành Đại hội đúng tiến độ, đúng quy định không chỉ khẳng định sự chủ động, trách nhiệm của các Công đoàn cơ sở mà còn thể hiện tinh thần đoàn kết, quyết tâm nâng cao hiệu quả hoạt động trong giai đoạn mới.

Theo ghi nhận, nhiều đơn vị tiêu biểu đã hoàn thành Đại hội, như: Công đoàn Công ty TNHH Enkei Việt Nam; Công đoàn Công ty TNHH ToTo Việt Nam; Công đoàn Công ty TNHH Varroc Việt Nam; Công đoàn Công ty TNHH Hagasu Việt Nam; Công đoàn Công ty TNHH Đồ chơi Chee Wah Việt Nam lần thứ V; Đại hội lần thứ IV Công đoàn Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam (Hà Nội), KCN Quang Minh; Đại hội lần thứ III Công đoàn Công ty TNHH Energy Elentec (KCN Quang Minh) và Đại hội lần thứ VI Công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam (KCN Thăng Long). Các đơn vị đều tổ chức Đại hội bài bản, trang trọng, thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp và tinh thần trách nhiệm của đoàn viên.

Tại các Đại hội, đại biểu tập trung đánh giá toàn diện kết quả hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2020-2025. Nhiều doanh nghiệp ghi nhận chuyển biến tích cực trong công tác chăm lo đời sống người lao động, nhất là các chế độ phúc lợi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, thăm hỏi động viên lao động bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp… Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Năng suất - Chất lượng - Hiệu quả”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” được duy trì và lan tỏa rộng rãi, góp phần nâng cao năng suất và chất lượng sản xuất kinh doanh. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được công nhận và áp dụng, mang lại giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp.

Cùng với đó, công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tiếp tục được đẩy mạnh. Nhiều Công đoàn duy trì đối thoại định kỳ, đối thoại đột xuất; thương lượng hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động; kiến nghị kịp thời các vấn đề liên quan đến điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, bữa ăn ca, nhà ở công nhân… Qua đó góp phần ổn định quan hệ lao động, hạn chế tranh chấp và ngừng việc tập thể.

Một điểm nổi bật tại các Đại hội là tinh thần thảo luận sôi nổi, thẳng thắn, tập trung vào những nội dung then chốt nhằm nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn trong nhiệm kỳ mới. Các mục tiêu, phương hướng được đề ra đều thống nhất theo hướng: tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tăng cường đối thoại và xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên và tổ chức hoạt động; phát triển đoàn viên mới, đặc biệt trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Vai trò của tổ chức Công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp được nhấn mạnh mạnh mẽ hơn, hướng tới phát triển bền vững và nâng cao phúc lợi cho người lao động.

Với tinh thần dân chủ và trách nhiệm, các Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030 bảo đảm đúng cơ cấu, số lượng và tiêu chuẩn theo quy định. Những cán bộ Công đoàn khóa mới đều là những nhân sự có năng lực, uy tín, được đoàn viên tin tưởng kỳ vọng sẽ tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn tại doanh nghiệp trong nhiệm kỳ tới. Các bài tham luận tại Đại hội, từ chăm lo phúc lợi, xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, nâng cao chất lượng đối thoại, đến cải thiện điều kiện làm việc đều cho thấy sự quan tâm và ý thức trách nhiệm của đoàn viên đối với hoạt động Công đoàn.

Việc tổ chức thành công Đại hội tại các doanh nghiệp trên địa bàn KCN, KCNC Hà Nội đã tạo nên khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống Công đoàn; củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động vào vai trò của tổ chức Công đoàn; đồng thời góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của doanh nghiệp và phong trào công nhân, viên chức, lao động Thủ đô trong giai đoạn mới.