Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động
Vừa qua, Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động Trung tâm. Đại hội được tổ chức trong bối cảnh đơn vị thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhằm đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2025, đồng thời đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Nền tảng ổn định, đoàn viên yên tâm công tác
Trung tâm Quản lý nhà thành phố Hà Nội là đơn vị sự nghiệp công lập có thu, trực thuộc Sở Xây dựng Hà Nội, hoạt động theo cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Trung tâm có chức năng quản lý, khai thác, sử dụng các quỹ nhà thuộc sở hữu nhà nước, đồng thời thực hiện các dịch vụ công liên quan đến quản lý nhà ở và hệ thống thông tin nhà ở trên địa bàn thành phố.
Trong nhiệm kỳ 2023 - 2025, Công đoàn Trung tâm hoạt động trong điều kiện vừa có nhiều phận đoàn viên còn gặp khó khăn do áp lực chi phí sinh hoạt tại đô thị lớn; tác động kéo dài của dịch bệnh cũng ảnh hưởng đến tâm tư, thuận lợi, vừa đối mặt không ít khó khăn.
Công đoàn hiện có 82 đoàn viên, trong đó 44% là đảng viên; trình độ chuyên môn tương đối đồng đều, với 15 thạc sĩ, 68 cán bộ có trình độ đại học, cao đẳng. Thu nhập bình quân đạt khoảng 7,5 triệu đồng/người/tháng; 100% đoàn viên được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Điều kiện làm việc, cơ sở vật chất được quan tâm đầu tư, góp phần tạo môi trường làm việc ổn định, xanh - sạch - đẹp.
Xác định rõ chức năng cốt lõi là đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, Công đoàn Trung tâm đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp. Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được duy trì nghiêm túc thông qua tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động hằng năm; các nội dung liên quan đến chế độ, chính sách, thu nhập, chi tiêu nội bộ được công khai, minh bạch.
Trong nhiệm kỳ, Công đoàn đã phối hợp thực hiện nâng lương cho 58 trường hợp; giải quyết đầy đủ chế độ thai sản, nghỉ phép, các quyền lợi bảo hiểm theo quy định. Hoạt động thăm hỏi ốm đau, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được triển khai kịp thời; các dịp lễ, Tết, Tháng an toàn, vệ sinh lao động đều có chương trình chăm lo cụ thể, tạo sự gắn bó giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn.
Bên cạnh đó, các hoạt động văn hóa - thể thao, tham quan, nghỉ mát, giao lưu văn nghệ được duy trì, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường sự đoàn kết nội bộ. Đây chính là những hoạt động thiết thực, giúp đoàn viên yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị.
Đẩy mạnh tuyên truyền, lan tỏa phong trào thi đua
Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được Công đoàn Trung tâm đặc biệt chú trọng. Các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn các cấp được quán triệt kịp thời, với hình thức linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được gắn với nhiệm vụ chuyên môn và phong trào thi đua.
Bên cạnh đó, các hoạt động văn hóa - thể thao, tham quan, nghỉ mát, giao lưu văn nghệ được duy trì, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường sự đoàn kết nội bộ. Đây chính là những hoạt động thiết thực, giúp đoàn viên yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị.
Song song với đó, Công đoàn tích cực vận động đoàn viên tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ các quỹ do cấp trên và địa phương phát động. Những hoạt động này không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội của tổ chức Công đoàn mà còn góp phần bồi đắp tinh thần nhân văn, trách nhiệm cộng đồng trong mỗi đoàn viên.
Trong nhiệm kỳ qua, công tác xây dựng tổ chức Công đoàn được triển khai bài bản. Ban Chấp hành chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; thực hiện đánh giá, xếp loại đoàn viên, tổ Công đoàn đúng quy định; quan tâm công tác phát triển đoàn viên và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng. Kết quả, đã có 5 đoàn viên được kết nạp Đảng trong nhiệm kỳ, khẳng định vai trò của Công đoàn trong tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.
Công tác tài chính Công đoàn được thực hiện nghiêm túc, đúng nguyên tắc; thu - chi minh bạch, công khai; không phát sinh đơn thư khiếu nại, tố cáo. Đây là nền tảng quan trọng để Công đoàn triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo và phong trào.
Bước sang nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà thành phố Hà Nội xác định rõ mục tiêu tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hướng về cơ sở và người lao động
Với chủ đề hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn đặt ra nhiều chỉ tiêu cụ thể, gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chăm lo đời sống đoàn viên, đẩy mạnh phong trào thi đua và ứng dụng công nghệ trong hoạt động Công đoàn. Đây là cơ sở quan trọng để tổ chức Công đoàn tiếp tục đồng hành cùng Trung tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, góp phần vào sự phát triển bền vững của Thủ đô Hà Nội trong giai đoạn mới.