Công đoàn Ngân hàng Việt Nam:Nỗ lực vì đoàn viên, hướng tới xây dựng tổ chức vững mạnh
Lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã ghi dấu ấn sâu sắc trong nhiệm kỳ 2023 - 2025. Những hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi và thúc đẩy đời sống tinh thần, vật chất của người lao động không chỉ là nhiệm vụ mà còn trở thành giá trị cốt lõi xuyên suốt toàn bộ hoạt động công đoàn. Trong bối cảnh đổi mới, sắp xếp bộ máy, hội nhập và phát triển công nghệ, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã xây dựng nền tảng vững chắc cho sự ổn định, đoàn kết và phát triển bền vững của ngành Ngân hàng.
Bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống đoàn viên ngành Ngân hàng
Trong nhiệm kỳ 2023 - 2025, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã tập trung triển khai nhiều chương trình chăm lo đời sống thiết thực, nổi bật nhất là Chương trình “Bữa cơm Công đoàn”. Đây không chỉ là bữa ăn tập thể, mà còn trở thành diễn đàn để lãnh đạo chuyên môn, công đoàn và người lao động lắng nghe, sẻ chia và thấu hiểu nhau. Năm 2024, chương trình đã thu hút 31.526 đoàn viên tham dự, với tổng kinh phí 3,8 tỷ đồng. Sang năm 2025, con số này tăng lên 95.000 người tại 554 Công đoàn cơ sở, với sự hỗ trợ thêm hơn 8 tỷ đồng từ doanh nghiệp, đơn vị và người sử dụng lao động.
Không dừng lại ở đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam còn triển khai các hoạt động phúc lợi khác như Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, các chuyến tham quan, nghỉ dưỡng và nhiều chương trình giải trí bổ ích, với tổng kinh phí chăm lo và hỗ trợ trong nhiệm kỳ đạt hơn 4.200 tỷ đồng. Những hoạt động này không chỉ giúp người lao động vượt qua khó khăn, mà còn tạo ra môi trường làm việc nhân văn, gắn kết và giàu tính sẻ chia.
Bên cạnh chăm lo đời sống, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đặc biệt chú trọng đến việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của người lao động. Đến nay, 100% cán bộ, đoàn viên trong ngành được ký hợp đồng lao động, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Tiền lương bình quân toàn ngành đạt 13 - 14 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 12% so với năm 2022, giúp đời sống vật chất và tinh thần của người lao động cải thiện rõ rệt.
Việc triển khai Quy chế dân chủ tại cơ sở được thực hiện nghiêm túc, với 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, hơn 98% đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động và thành lập Ban Thanh tra nhân dân. Thông qua các cuộc đối thoại định kỳ, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã kịp thời giải quyết các kiến nghị, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động, góp phần duy trì quan hệ lao động ổn định và tiến bộ.
Trong bối cảnh ngành Ngân hàng tiến hành sắp xếp và tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết 18-NQ/TW, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã phát huy vai trò đại diện, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn cùng cấp để tuyên truyền, hỗ trợ và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho cán bộ, đoàn viên. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn ngành giữ vững bản lĩnh chính trị, đoàn kết, năng động, sáng tạo, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và đồng thuận với chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động và phục vụ Nhân dân tốt hơn.
Hoạt động xã hội và cộng đồng cũng là điểm nhấn nổi bật trong nhiệm kỳ 2023 - 2025. Công đoàn Ngân hàng Việt Nam triển khai mạnh mẽ các chương trình an sinh xã hội, với tổng giá trị thực hiện hơn 4.000 tỷ đồng. Trong đó, hệ thống công đoàn trực tiếp thực hiện hơn 450 tỷ đồng để hỗ trợ giáo dục, y tế, khắc phục hậu quả thiên tai, xây dựng nhà ở cho người nghèo, đền ơn đáp nghĩa và nhiều hoạt động cộng đồng khác. Điển hình là Chương trình “Chung tay xóa 1.000 căn nhà tạm, nhà dột nát”, thu hút sự đóng góp mạnh mẽ của đoàn viên, người lao động và các đơn vị trong toàn ngành, với số tiền vận động được 82 tỷ đồng.
Các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, cũng được triển khai sâu rộng và thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Hoạt động văn hóa - thể thao được 95% Công đoàn cơ sở triển khai, tạo khí thế thi đua sôi nổi, gắn kết đoàn viên và người lao động.
Công tác phát triển đoàn viên cũng đạt nhiều kết quả nổi bật. Toàn hệ thống hiện có 869 Công đoàn cơ sở với hơn 200.000 đoàn viên, tăng hơn 22.000 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ, trong đó nữ đoàn viên chiếm 56,7%. Công tác nữ công tiếp tục được triển khai hiệu quả, với tỷ lệ nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc Ngân hàng - Đảm việc nhà” đạt 92%, phản ánh vai trò quan trọng của phụ nữ trong mọi lĩnh vực chuyên môn. Những thành tựu này cho thấy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam trong việc xây dựng môi trường làm việc ổn định, nhân văn và phát triển bền vững.
Hướng tới môi trường làm việc hạnh phúc và bền vững cho đoàn viên
Ngày 25 - 26/12/2025, tại Hà Nội, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam long trọng tổ chức Đại hội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Kỷ cương - Đoàn kết - Phát triển”. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành khóa mới gồm 36 ủy viên, xác định rõ định hướng và mục tiêu phát triển trong nhiệm kỳ mới.
Theo đó, bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tiếp tục lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, hướng tới xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc với các giá trị cốt lõi bao gồm hạnh phúc về thể chất, hạnh phúc tinh thần trong công việc và hạnh phúc vì cộng đồng. Công đoàn sẽ đa dạng hóa các chương trình phúc lợi, nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Trên cơ sở các mục tiêu được Đại hội thông qua, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tập trung nâng cao chất lượng đối thoại và thương lượng tập thể, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Các cấp công đoàn sẽ tăng cường đối thoại định kỳ, ghi nhận nguyện vọng của người lao động và giải quyết các kiến nghị kịp thời. Việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, sẽ được chú trọng với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Công đoàn cũng sẽ tiếp tục hỗ trợ pháp lý, tư vấn và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, đoàn viên khi có thay đổi cơ cấu tổ chức hoặc thực hiện tinh gọn bộ máy theo chủ trương chung.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhiệm kỳ mới xác định đổi mới toàn diện phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn tinh gọn, hiện đại thông qua ứng dụng công nghệ số, hiện đại hóa công tác quản lý, truyền thông và đào tạo. Các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa - thể thao sẽ được triển khai rộng rãi để tạo sự gắn kết giữa đoàn viên và người lao động, đồng thời nâng cao hiệu quả làm việc trong toàn ngành. Song song với đó, các hoạt động an sinh xã hội tiếp tục được đẩy mạnh, hướng tới xây dựng hình ảnh ngành Ngân hàng nhân ái, chuyên nghiệp và vì cộng đồng.
Những thành tựu đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, là minh chứng cho trách nhiệm, sự sáng tạo và tinh thần cống hiến của đội ngũ cán bộ công đoàn, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho chặng đường phát triển tiếp theo. Với quyết tâm chính trị cao và định hướng rõ ràng từ Đại hội lần thứ VIII, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam sẽ tiếp tục đồng hành cùng đoàn viên, người lao động, không ngừng đổi mới, sáng tạo, góp phần xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, nhân văn và đưa ngành ngân hàng phát triển bền vững, đóng góp tích cực cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.