Hà Nội: Kiến tạo mô hình “Nhà nước định hướng – Doanh nghiệp vận hành” trong đổi mới sáng tạo
Chiều ngày 26/2, phát biểu tại Lễ công bố thành lập Công ty Cổ phần Trung tâm Đổi mới sáng tạo Hà Nội, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Trương Việt Dũng khẳng định: Đây là cột mốc chiến lược, thay đổi căn bản từ cơ chế cấp phát hành chính sang cơ chế đồng đầu tư và chia sẻ rủi ro nhằm tạo động lực tăng trưởng mới cho Thủ đô.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trương Việt Dũng nhấn mạnh, trong bối cảnh khoa học công nghệ và chuyển đổi số là trụ cột cạnh tranh quốc gia, Hà Nội cần một cấu trúc vận hành linh hoạt theo nguyên tắc thị trường nhưng vẫn giữ vững định hướng chiến lược của Nhà nước.
Việc thành lập Công ty Cổ phần Trung tâm Đổi mới sáng tạo Hà Nội không đơn thuần là thêm một đơn vị hành chính, mà là sự ra đời của mô hình “Nhà nước định hướng – Doanh nghiệp vận hành” với hai đột phá lớn về thể chế và phương thức điều hành.
Theo đó, lần đầu tiên Hà Nội thiết kế tổ chức đổi mới sáng tạo theo cấu trúc công ty cổ phần, dù Nhà nước sở hữu 70% vốn để bảo đảm mục tiêu phát triển Thủ đô nhưng đơn vị sẽ vận hành hoàn toàn theo chuẩn mực quản trị hiện đại, minh bạch tài chính và chịu trách nhiệm trước pháp luật. Công ty đóng vai trò nhạc trưởng điều phối hệ sinh thái thay vì các hoạt động hỗ trợ rời rạc trước đây, giúp kết nối bài toán đô thị với viện trường và gắn startup với nhà đầu tư để chuyển hóa dữ liệu thành sản phẩm cụ thể.
Để hiện thực hóa những đột phá này, lãnh đạo Thành phố đặt ra các mục tiêu trọng tâm trong giai đoạn 2026 – 2030 bao gồm việc chuẩn hóa lộ trình dự án từ ý tưởng đến thương mại hóa với kỳ vọng ươm tạo trên 200 doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo và huy động trên 500 tỷ đồng vốn đầu tư. Công ty sẽ là cầu nối đưa các vấn đề cấp bách của Thành phố như giao thông thông minh, y tế số, giáo dục số và môi trường thành các đề bài mở để doanh nghiệp cùng tham gia giải quyết trên cơ sở cạnh tranh minh bạch. Đồng thời, Trung tâm sẽ tối ưu hóa việc kết nối nguồn lực xã hội hóa và đặc biệt là thay đổi cách nhìn, cách đầu tư đối với nguồn nhân lực trẻ.
Đáng chú ý, đại diện quản lý phần vốn Nhà nước tại Công ty là 3 cán bộ trẻ, được đào tạo bài bản trong các lĩnh vực: hệ sinh thái khởi nghiệp, quản trị dữ liệu và tài chính - ngân hàng. Thành phố mong muốn phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp được quản lý theo chuẩn mực hiện đại: minh bạch nhưng không làm nghẽn sáng tạo; kỷ luật tài chính nhưng không triệt tiêu tinh thần dấn thân; kiểm soát rủi ro nhưng vẫn chấp nhận thử nghiệm trong giới hạn cho phép. Đây cũng là thông điệp về niềm tin vào thế hệ mới – những người sẽ dẫn dắt hệ sinh thái đổi mới sáng tạo của Thủ đô trong tương lai. Thành phố không chỉ giao vốn, mà giao trách nhiệm kiến tạo; không chỉ yêu cầu an toàn vốn, mà kỳ vọng khả năng tổ chức hệ sinh thái.
"Đổi mới sáng tạo, suy cho cùng, không chỉ là câu chuyện của công nghệ, mà là câu chuyện của con người – của một thế hệ đủ năng lực, bản lĩnh và tầm nhìn để dẫn dắt giai đoạn phát triển mới của Thủ đô" - Phó Chủ tịch UBND thành phố Trương Việt Dũng nhấn mạnh.
Thay mặt lãnh đạo Thành phố, Phó Chủ tịch Trương Việt Dũng kêu gọi các tập đoàn công nghệ, viện nghiên cứu và các quỹ đầu tư hãy coi đây là không gian hợp tác chung. Tại đây, các giải pháp sáng tạo sẽ được thử nghiệm có trách nhiệm, nguồn lực công - tư được kết nối để đổi mới sáng tạo thực sự trở thành một cấu phần thực chất trong tăng trưởng GRDP của Thủ đô.