Học Bác từ mỗi phần việc hằng ngày để lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt

Chủ trì diễn đàn có các đồng chí: Đinh Thị Mai - Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Tống Văn Băng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả

Diễn đàn diễn ra đúng dịp kỷ niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2026). Đây là hoạt động ý nghĩa nhằm lan tỏa tinh thần học tập và làm theo Bác trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước; đồng thời khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước, nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống người lao động.

Phát biểu khai mạc diễn đàn, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương nhấn mạnh, với hơn 62.000 công đoàn cơ sở, thời gian qua, các cấp Công đoàn đã tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực tại từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Điển hình là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; tham gia xây dựng chính sách, pháp luật.

Nhiều mô hình hay, cách làm hiệu đang được xây dựng, duy trì, nhân rộng, như: “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”, “Tháng Công nhân”, “Tết sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn”...

Từ học tập và làm theo Bác, các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được phát động sâu rộng, khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đổi mới, sáng tạo trong công nhân lao động; tạo ra hàng triệu sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp cả trong nước và quốc tế.

Trước yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân vẫn đứng trước nhiều khó khăn, thách thức. Chất lượng đội ngũ công nhân chưa đồng đều; trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và ý thức kỷ luật của một bộ phận người lao động còn hạn chế. Đời sống, việc làm, thu nhập, điều kiện lao động của nhiều công nhân còn khó khăn; năng lực đại diện, bảo vệ người lao động của một bộ phận cán bộ công đoàn chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu trong tình hình mới.

Học Bác từ những điều giản dị

Trong chương trình, các đại biểu cùng ôn lại những giá trị tư tưởng, đạo đức và phong cách của Người đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Cán bộ công đoàn, doanh nghiệp và công nhân lao động tiêu biểu trên cả nước tham luận về cách vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong xây dựng cơ chế tiền lương, phúc lợi, đào tạo nguồn nhân lực, thi đua yêu nước và chăm lo đời sống người lao động. Nhiều câu chuyện thực tiễn sinh động từ cơ sở về đoàn viên, người lao động thực hành theo Bác thi đua lao động giỏi, năng suất cao, bắt đầu từ việc thực hành tiết kiệm, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, vượt khó tại công trường đến tăng năng suất lao động và xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người lao động với doanh nghiệp cũng được lan tỏa, sẻ chia.

Đáng chú ý là tham luận của anh Cao Văn Long, công nhân bậc 5/7 Công ty cổ phần Xây dựng hạ tầng FECON về nghị lực vượt khó. TS. Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam trao đổi về vai trò của cán bộ công đoàn sát cơ sở, lắng nghe và hành động kịp thời vì người lao động. Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam trích dẫn bài nói chuyện của Bác Hồ tại Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ II (tháng 2-1961).

Theo TS. Nguyễn Ngọc Ân, một ý thức cải tiến, một sáng kiến nhỏ nếu được trân trọng và sử dụng thì sẽ có được sự sáng tạo và hiệu quả đôi khi mang đến bất ngờ ngoài dự tính. Làm theo tư tưởng của Bác là trước khi nghĩ đến biển cả, hãy khơi nguồn cho những con lạch nhỏ để có được những dòng sông lớn. Từ công đoàn cơ sở, những “con lạch nhỏ” chính là mỗi người lao động trực tiếp và công đoàn phải tìm cách để khơi thông, tạo nguồn cho họ.

"Đó chính là việc tạo cho họ cơ hội để họ vững vàng tay nghề, chủ động trong lao động nghề nghiệp (lao động giỏi); chính họ phải nhận diện được, đo đạc được mức độ cống hiến của cá nhân thông qua năng suất lao động của chính mình cao hay thấp (năng suất cao); chính họ phải nhận được thành quả xứng đáng do mình đã cố gắng, nỗ lực tạo ra (thu nhập tốt). Cán bộ công đoàn cần nghĩ những điều mà người lao động đang mong đợi, cần nói những điều mà người lao động cảm thấy gần gũi, cần làm những việc mà người lao động cảm thấy thực tế", Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho biết.

TS. Dương Thị Thùy Vân, Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo (Trường Đại học Tôn Đức Thắng) nêu 6 giải pháp đột phá để công đoàn đồng hành cùng phát triển nhân lực. Bắt đầu từ việc xây dựng “Tủ sách số” tại mỗi công đoàn cơ sở. Theo đó, thay vì đầu tư lớn ngay từ đầu, có thể bắt đầu bằng “Tủ sách số” trên các nền tảng sẵn có như website, Zalo, Google Drive hoặc ứng dụng nội bộ, tập hợp tài liệu ngắn gọn về kỹ năng nghề, kỹ năng số, pháp luật lao động, an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp… Phổ cập kỹ năng số và AI theo từng nhóm nghề. Công đoàn các cấp phối hợp với doanh nghiệp, trường đại học, tổ chức công nghệ để xây dựng các khóa học ngắn hạn khoảng 40 giờ/năm/người lao động với nội dung chương trình đào tạo thiết thực, gắn với công việc cụ thể, không hàn lâm, ưu tiên nội dung thực hành, học xong dùng được ngay.

Cùng đó, từ tấm gương tự học của Bác, các Công đoàn cơ sở có thể phát động mô hình “30 phút học mỗi tuần” ngay tại nhà xưởng, công trường hay văn phòng. Nội dung học tập ngắn gọn, thực tế, gắn với công việc hằng ngày như sử dụng công cụ số, nhận diện rủi ro an toàn lao động, kỹ năng giao tiếp, thực hành giao tiếp bằng tiếng Anh, cải tiến thao tác nghiệp vụ, ứng dụng AI trong công việc văn phòng, hoặc xử lý tình huống nghề nghiệp…

Các ý kiến đều có điểm chung, học và làm theo Bác không phải là những điều lớn lao mà bắt đầu từ ý thức trách nhiệm, tinh thần tận tụy, tác phong làm việc khoa học, tiết kiệm và sáng tạo trong từng phần việc hằng ngày.

Diễn đàn không chỉ là dịp trao đổi kinh nghiệm, lan tỏa các mô hình hay, cách làm hiệu quả, mà còn góp phần khơi dậy tinh thần thi đua yêu nước, khát vọng cống hiến trong đội ngũ đoàn viên, người lao động; qua đó tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

“

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương, một trong những động lực tinh thần quan trọng để tổ chức Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị đó là việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã được triển khai sâu rộng và được đông đảo cán bộ, đoàn viên, người
lao động học tập và làm theo, không chỉ dừng lại ở việc ”học tập” mà đã cụ thể bằng cách ”làm theo” với những việc làm phù hợp, thiết thực đi vào chiều sâu, trở thành nhiệm vụ thường xuyên của các cấp Công đoàn và đã lan tỏa mạnh mẽ
trong toàn thể đoàn viên công nhân viên chức người lao động cả nước.