Hà Nội kiến tạo môi trường cho doanh nghiệp nhỏ và vừa bứt phá
Trong bối cảnh cả nước hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số, thành phố Hà Nội đang chuyển mạnh từ tư duy “quản lý” sang “kiến tạo, phục vụ”, tạo nền tảng để khu vực doanh nghiệp phát triển bền vững, tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị và đóng góp ngày càng lớn cho tăng trưởng của Thủ đô.
Năm 2026 đánh dấu giai đoạn phát triển mới của Thủ đô, với quyết tâm thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII. Trọng tâm là mục tiêu đưa kinh tế Thủ đô tăng trưởng bứt phá, hướng tới mức tăng trưởng hai con số trong giai đoạn 2026-2030.
Ngay trong quý I-2026, GRDP của Hà Nội ước tăng 7,87%, mức tăng cao trong nhiều năm trở lại đây. Đáng chú ý, hơn 9.000 doanh nghiệp thành lập mới cùng mức đóng góp ngân sách hơn 60% từ khu vực ngoài quốc doanh tiếp tục khẳng định vai trò “xương sống” của cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa đối với kinh tế Thủ đô.
Nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, tạo động lực mới cho khu vực doanh nghiệp này, ngày 16-4-2026, UBND thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị đối thoại với doanh nghiệp nhỏ và vừa. Từ thực tiễn đó, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện Chương trình thời sự với chủ đề “Kiến tạo môi trường cho doanh nghiệp nhỏ và vừa bứt phá”.
Chương trình diễn ra từ 19h đến 20h tối 21-4, có sự tham gia của hai vị khách mời gồm: Ông Lê Trung Hiếu, Phó Giám đốc Sở Tài chính Hà Nội và ông Nguyễn Minh Quý, Phó Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội, Chủ tịch tập đoàn NOVAON.
Trong thời lượng 60 phút, chương trình sẽ mang đến cho khán thính giả bức tranh tổng thể về sự phát triển của khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay. Các cơ chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đang được thành phố Hà Nội triển khai.
Những cơ chế, chính sách nào sẽ tiếp tục được hoàn thiện? Doanh nghiệp nhỏ và vừa cần được tháo gỡ những “điểm nghẽn” gì để phát huy hết tiềm năng trong giai đoạn tăng trưởng mới? Tất cả những vấn đề trên sẽ được các vị khách mời trao đổi, làm rõ trong Chương trình thời sự tối 21-4-2026.
“Động cơ vĩnh cửu” của nền kinh tế
Ông Lê Trung Hiếu, Phó Giám đốc Sở Tài chính nhấn mạnh, khu vực ngoài quốc doanh đóng góp tới hơn 60% thu ngân sách. Con số đã phản ánh rất chính xác về vai trò quan tọng của khu vực kinh tế này đối với kinh tế Thủ đô nói chung.
"Cá nhân tôi nhìn nhận, khu vực DN nhỏ và vừa giống như một “động cơ vĩnh cửu” của nền kinh tế. Điều này thể hiện ở 3 vai trò: Thứ nhất, là trụ cột cho GRDP. Năm 2025, chiếm hơn 40% GRDP thành phố, duy trì nguồn thu nội địa cao. Thứ hai, là bệ đỡ an sinh. Số liệu thống kê cho thấy khối này giải quyết việc làm cho khoảng 2,5 triệu lao động thành phố. Thứ ba, khối DN nhỏ và vừa có tính linh hoạt cao, họ có thể thay đổi theo biến động thị trường, xu thế", ông Hiếu cho biết.
Doanh nghiệp vừa và nhỏ: Nhỏ nhưng không chậm
Từ góc nhìn cộng đồng doanh nghiệp trẻ, ông Nguyễn Minh Quý, Phó Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội, Chủ tịch Tập đoàn NOVAON cho rằng doanh nghiệp nhỏ và vừa đang sở hữu ba lợi thế cốt lõi: Linh hoạt trong vận hành, nhanh nhạy đổi mới sáng tạo và ngày càng nâng cao tư duy quản trị, tận dụng tốt chính sách hỗ trợ.
Theo ông Nguyễn Minh Quý, điểm mạnh nổi bật nhất của doanh nghiệp nhỏ và vừa, cả ở phạm vi chung và tại Hà Nội, trước hết là tính linh hoạt. Ở nhiều doanh nghiệp, một người có thể đảm nhiệm nhiều vai trò từ điều hành đến vận hành, thậm chí trực tiếp tham gia bán hàng. Chính mô hình “gọn nhẹ” này giúp rút ngắn đáng kể quá trình ra quyết định. Trong bối cảnh thị trường biến động nhanh, doanh nghiệp nào thích ứng nhanh hơn sẽ có cơ hội tồn tại và phát triển tốt hơn.
Thứ hai là khả năng đổi mới sáng tạo và thử nghiệm nhanh. Với quy mô nhỏ, doanh nghiệp dễ dàng triển khai, điều chỉnh và “lọc” các phương án mới trong thời gian ngắn. Đặc biệt, việc ứng dụng các công nghệ mới như AI có thể được đưa vào thử nghiệm nhanh chóng, từ đó tối ưu hiệu quả hoạt động.
Thứ ba, nhận thức và tư duy quản trị của đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa đang thay đổi rõ rệt. Các chủ doanh nghiệp ngày càng chủ động tiếp cận công nghệ, cập nhật xu hướng quản trị hiện đại, đồng thời quan tâm hơn tới các chính sách hỗ trợ của Nhà nước để tận dụng, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững và hiệu quả hơn.
Nếu doanh nghiệp được hỗ trợ năng lực quản trị, doanh thu có thể tăng lên gấp đôi
Nhìn nhận đa chiều về những đóng góp của doanh nghiệp nhỏ và vừa của Hà Nội, ông Nguyễn Minh Quý, Phó Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội, Chủ tịch tập đoàn Novaon, cho rằng: Doanh nghiệp nhỏ và vừa của Hà Nội đang còn những hạn chế, điểm yếu nhất định. Thứ nhất, thiếu chiến lược dài hạn; thứ hai, yếu và thiếu về nguồn lực; thứ ba, năng lực quản trị hạn chế.
Đây là những điểm yếu căn bản mà Hội nhận thức rõ và đề ra những giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp. Đơn cử, mấy trăm doanh nghiệp được hỗ trợ năng lực quản trị tốt lên thì doanh thu của doanh nghiệp đó tăng lên gấp đôi rất nhanh. “Bản thân Novaon nói riêng và quan sát của cá nhân tôi trong Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội với gần 10.000 hội viên, với tỷ lệ 95% doanh nghiệp vừa và nhỏ. Những điểm yếu trên khá là phổ quát”, ông Nguyễn Minh Quý nhấn mạnh.
Tuy nhiên, ông Quý cho rằng, cần nhìn rộng vấn đề khi sự thành công của thành phố Hà Nội hay thành công của quốc gia chính là mỗi một năm thành phố, quốc gia có thêm bao nhiêu doanh nhỏ và vừa. Nếu tỷ lệ này cao thì chứng tỏ khả năng nuôi dưỡng, ươm mầm của chính quyền, của thể chế, của xã hội rất tốt.
Một điều quan trọng nữa, là làm thế nào để một doanh nghiệp nhỏ và vừa tính trên từng đơn vị rất hiệu quả thì nền kinh tế sẽ năng động vô cùng.
Đó là những điểm hạn chế của doanh nghiệp nhỏ và vừa của Hà Nội cần được hỗ trợ để có thể phát triển mạnh mẽ hơn, trở thành động lực cho giai đoạn tăng trưởng hai con số sắp tới.
Nhận diện 6 khó khăn của doanh nghiệp nhỏ và vừa
Từ góc độ quản lý nhà nước, ông Lê Trung Hiếu, Phó Giám đốc Sở Tài chính Hà Nội cho biết, qua các hội nghị tiếp xúc và dữ liệu thu thập được, thành phố đã tổng hợp được 6 nhóm vấn đề cốt lõi (được xem là điểm nghẽn) mà các doanh nghiệp nhỏ và vừa đang đối mặt, gồm:
Thứ nhất là mặt bằng sản xuất, hiện nay hơn 60% doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp khó khăn về địa điểm, do giá thuê mặt bằng tại Hà Nội cao hơn các tỉnh lân cận từ 1,5 - 2 lần. Về vấn đề này, thành phố dự kiến sẽ thiết kế gói hỗ trợ, yêu cầu các khu/cụm công nghiệp mới phải dành ra 30% quỹ đất cho doanh nghiệp nhỏ và vừa thuê.
Thứ hai, là gánh nặng chi phí tuân thủ bao gồm các chi phí không chính thức (ngoài quy định); chi phí phát sinh từ các quy định pháp luật mới, như: Thuế (phải thuê thêm nhân sự kế toán), quy chuẩn về phòng cháy, chữa cháy, bảo vệ môi trường; ước tính chi phí đầu tư nhà xưởng tăng thêm khoảng 15-25% do các quy chuẩn mới. Thành phố cũng quán triệt vấn đề nâng cao sự liêm chính của cán bộ và triển khai nộp hồ sơ trực tuyến toàn trình để tránh tiếp xúc trực tiếp.
Thứ ba là điểm nghẽn về tài chính, hiện nay khoảng 30% doanh nghiệp vừa và nhỏ rất khó tiếp cận nguồn vốn ngân hàng do không có tài sản thế chấp hoặc chưa thể vay tín chấp. Doanh nghiệp cũng thiếu tính minh bạch trong báo cáo tài chính, thuế và nợ dư.
Thứ tư là năng lực chuyển đổi số, hiện nay tỷ lệ ứng dụng nền tảng quản trị thông tin mới chỉ đạt khoảng 15 - 20%. Phần lớn doanh nghiệp còn yếu trong việc dùng công nghệ để gia tăng năng lực sản xuất và quản lý (vẫn còn thói quen ghi chép thủ công).
Thứ năm là vấn đề thủ tục hành chính, các quy trình về đất đai, cấp phép xây dựng, đầu tư và kinh doanh vẫn là những rào cản lớn. Việc tháo gỡ điểm nghẽn này sẽ giúp doanh nghiệp giảm chi phí tuân thủ và tăng chi phí cơ hội khi tiếp cận thị trường nhanh hơn. Và thứ sáu, là chất lượng nguồn nhân lực, tình trạng thiếu hụt lao động tay nghề cao trong các ngành công nghiệp. Hiện tượng các doanh nghiệp lớn "thâu tóm" nhân lực bằng lương cao, khiến chuỗi sản xuất của doanh nghiệp vừa và nhỏ bị gián đoạn…
“Thành phố đang phối hợp với các hiệp hội doanh nghiệp trẻ, doanh nghiệp trọng điểm để triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm tháo gỡ 6 điểm nghẽn nêu trên”, ông Lê Trung Hiếu, Phó Giám đốc Sở Tài chính Hà Nội cho biết.
Giải tỏa điểm nghẽn cho doanh nghiệp
Đại diện Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội, ông Nguyễn Minh Quý, Phó Chủ tịch Hội, Chủ tịch tập đoàn Novaon cho rằng, những “điểm nghẽn” lớn đang cản trở doanh nghiệp hội viên phát triển đúng tiềm năng.
Đầu tiên là vốn, khả năng tiếp cận và vay vốn rất khó khăn vì phụ thuộc vào quy mô kinh doanh. Nếu không vay được vốn, doanh nghiệp khó mở rộng sản xuất, kinh doanh, xuất phát từ báo cáo tài chính chưa chuẩn, chưa có lịch sử tín dụng tốt như doanh nghiệp lớn. Chủ doanh nghiệp thường xoay sở bằng cách vay bạn bè, người thân, thậm chí vay tín dụng đen, nếu vay với lãi suất 14-15% thì rất khó kinh doanh có lãi.
Bên cạnh đó, dù Chính phủ và thành phố đã có nhiều nỗ lực hỗ trợ, nhưng điểm nghẽn liên quan đến doanh nghiệp vừa và nhỏ vẫn là khó khăn về phòng cháy, chữa cháy, thuế, hay các chi phí ngoài, chi phí tuân thủ. Nếu giảm được chi phí tuân thủ sẽ rất tốt cho doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Minh Quý cho rằng, nút thắt rất quan trọng là vấn đề quản trị. "Suy cho cùng, các doanh nghiệp lớn đều xuất phát từ doanh nghiệp nhỏ. Tại sao có doanh nghiệp lớn lên, doanh nghiệp lại nhỏ đi, đó chính là vai trò lãnh đạo của CEO. Do đó, năng lực quản trị phải được nâng cao", ông Quý nói.
Hà Nội tăng tốc hỗ trợ doanh nghiệp bằng chuyển đổi số và phân cấp mạnh mẽ
Trả lời câu hỏi về những nhóm chính sách trọng tâm thành phố đang triển khai hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, ông Lê Trung Hiếu, Phó Giám đốc Sở Tài chính Hà Nội, cho biết: Trước những khó khăn, tồn tại đã được chỉ ra, thành phố Hà Nội đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp trọng tâm nhằm cải thiện môi trường kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững trong thời gian tới.
Thông qua các kênh đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp và hệ thống thu thập thông tin từ cơ sở, thành phố xác định hai nhóm giải pháp lớn đang được ưu tiên thực hiện.
Thứ nhất, đẩy mạnh chuyển đổi số trong giải quyết thủ tục hành chính. Đến tháng 5-2026, Hà Nội đã vận hành 1.120 thủ tục hành chính trực tuyến theo Quyết định 492 tại Trung tâm Phục vụ hành chính công, phục vụ người dân và doanh nghiệp. Nếu như trước đây, doanh nghiệp phải trực tiếp nộp hồ sơ giấy, thì nay có thể thực hiện 100% quy trình đăng ký, thay đổi thông tin qua môi trường mạng, giúp tiết kiệm khoảng 30% thời gian giao dịch. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm tháo gỡ các rào cản về thủ tục, tạo nền tảng cho các giải pháp quản trị hiệu quả hơn.
Thứ hai, tăng cường phân cấp, ủy quyền cho chính quyền cơ sở. Theo nghị quyết của HĐND thành phố, khoảng 3.700 vụ việc liên quan đến doanh nghiệp được giao cho cấp xã, phường trực tiếp xử lý. Việc này không chỉ giúp chính quyền địa phương, nơi nắm rõ nhất tình hình hoạt động của doanh nghiệp, chủ động kiểm tra, giám sát việc tuân thủ pháp luật, mà còn kịp thời nắm bắt, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn phát sinh. Những vướng mắc vượt thẩm quyền sẽ được tổng hợp, báo cáo để thành phố xây dựng các gói giải pháp phù hợp. Đồng thời, chính quyền cơ sở có thể hỗ trợ doanh nghiệp ngay tại chỗ theo thẩm quyền được giao.
Bên cạnh đó, thành phố cũng triển khai các chương trình hỗ trợ nâng cao năng lực quản trị cho doanh nghiệp, trong đó đáng chú ý là chính sách hỗ trợ 100% học phí các khóa đào tạo về quản trị tài chính dành cho chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa. Mục tiêu là giúp doanh nghiệp chuyên nghiệp hóa bộ máy, minh bạch tài chính, qua đó thuận lợi hơn trong tiếp cận nguồn vốn tín dụng, một nguồn lực quan trọng cho tăng trưởng.
Song song với các giải pháp chung, Hà Nội cũng ban hành nhiều chính sách đặc thù theo Nghị quyết 35 của HĐND thành phố, được cụ thể hóa tại Quyết định 5418, hướng tới nhóm doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo và doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Cụ thể, thành phố thực hiện hỗ trợ tài chính trực tiếp theo từng giai đoạn phát triển của dự án: Tối đa 100% chi phí ở giai đoạn tiền ươm tạo, 75% ở giai đoạn ươm tạo và 50% ở giai đoạn tăng tốc. Các khoản hỗ trợ bao gồm chi phí thuê chuyên gia, nhân công và dịch vụ khởi nghiệp.
Đồng thời, các dự án khởi nghiệp sáng tạo còn được hỗ trợ 50% lãi suất vay tại các tổ chức tín dụng trong ba năm đầu. Đây là “đòn bẩy” quan trọng giúp doanh nghiệp giảm áp lực tài chính, tăng khả năng mở rộng sản xuất, kinh doanh.
Thực tế, đã có những mô hình khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ sinh học tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc được hỗ trợ tới 500 triệu đồng để mua bản quyền công nghệ, đăng ký bảo hộ sở hữu trí tuệ tại thị trường quốc tế. Điều này mở ra cơ hội để doanh nghiệp không chỉ phát triển trong nước mà còn từng bước tham gia thị trường toàn cầu.
Ngoài ra, theo các quy định hiện hành, doanh nghiệp nhỏ và vừa còn được hỗ trợ tới 50% chi phí thuê trang thiết bị tại các cơ sở kỹ thuật, vườn ươm, tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp, với mức tối đa 50 triệu đồng/năm.
Thành phố cũng đang triển khai đề án đào tạo 10.000 CEO, trong đó Hà Nội đặt mục tiêu đào tạo khoảng 5.000 CEO giai đoạn 2026-2030, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp trong bối cảnh mới.
Hiện nay, Sở Tài chính Hà Nội đang quản lý một vườn ươm khởi nghiệp, hỗ trợ khoảng 20 doanh nghiệp với nhiều chính sách thiết thực như sử dụng chung hệ thống kế toán, phòng thí nghiệm, miễn phí thuê mặt bằng. Đáng chú ý, đã có 6 doanh nghiệp từ vườn ươm này đạt doanh thu hàng nghìn tỷ đồng.
Những giải pháp trên cho thấy nỗ lực của Hà Nội trong việc lắng nghe doanh nghiệp, hoàn thiện chính sách theo hướng thiết thực, hiệu quả, tạo động lực thúc đẩy khu vực kinh tế tư nhân phát triển mạnh mẽ trong giai đoạn tới.
Thành phố hỗ trợ vốn và đào tạo sẽ tạo năng lực cho cộng đồng doanh nghiệp
Đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa, ông Nguyễn Minh Quý, Phó Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội, Chủ tịch tập đoàn Novaon, cho biết: Cá nhân ông và nhiều doanh nghiệp khác cảm thấy rất vui mừng trước những chương trình, chính sách mới. Những chính sách này không chỉ cụ thể mà còn tháo gỡ đúng các “nút thắt”, “điểm nghẽn” cũng như đáp ứng đúng kỳ vọng của cộng đồng doanh nghiệp.
Theo ông Quý, tại đề án này, thành phố hỗ trợ rất toàn diện. Thứ nhất, là vấn đề nguồn vốn, bao gồm cả vốn đầu tư mạo hiểm. Đây là một bước tiến rất lớn, bởi trước đây chúng ta thường mặc định quỹ đầu tư mạo hiểm thuộc về khu vực tư nhân, nhưng nay Nhà nước đã đồng hành hỗ trợ.
Thứ hai, là các chương trình đào tạo. Trong mục tiêu đào tạo 10.000 giám đốc điều hành trên cả nước, việc Hà Nội tiên phong đảm nhận 5.000 chỉ tiêu là một tín hiệu rất tích cực. Qua đó, chúng ta sẽ có đội ngũ lãnh đạo có trình độ quản trị, nhận thức và năng lực quản lý tốt hơn, tạo sự lan tỏa tích cực trong cộng đồng doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các chương trình ươm tạo cũng rất ý nghĩa đối với doanh nghiệp.
“Cá nhân tôi mong muốn nhiều doanh nghiệp biết đến và tham gia các chương trình này nhiều hơn để được truyền cảm hứng từ những câu chuyện thành công, từ đó biết cách tận dụng nguồn lực để trưởng thành và phát triển vững mạnh”, ông Quý nói.
Tuy nhiên, ông Nguyễn Minh Quý cũng cho biết: Vấn đề hiện nay là các doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng cần tự đặt câu hỏi, liệu chúng ta đã thực sự chủ động để tiếp nhận sự hỗ trợ này chưa, hay vẫn còn bàng quan?
“Tôi có lời khuyên chân thành cho chính mình và các hội viên trong Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội, hãy tập trung hơn nữa để tận dụng tối đa các nguồn lực hỗ trợ, bởi chưa bao giờ chúng ta có được những cơ chế tốt như hiện nay", Phó Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội Nguyễn Minh Quý nhấn mạnh
Phó Trưởng phòng phụ trách Phòng Phát triển doanh nghiệp, Trung tâm Xúc tiến đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội Đàm Thanh Sơn:
Hỗ trợ doanh nghiệp có trọng tâm, không dàn trải
Trả lời câu hỏi của phóng viên về việc HBI sẽ triển khai những giải pháp gì để đồng hành, giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa bứt phá, ông Đàm Thanh Sơn cho biết: Hiện nay HBI đang hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực sản xuất, chế biến và đóng gói thực phẩm. Tại đây, chúng tôi triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ cho các doanh nghiệp tham gia ươm tạo, trong đó bao gồm một số nội dung hỗ trợ chính như sau:
Thứ nhất, các doanh nghiệp đang sản xuất tại Vườn ươm sẽ được hỗ trợ về mặt bằng sản xuất, phòng thí nghiệm, một số máy, trang thiết bị dùng chung trong lĩnh vực thực phẩm… thông qua hoạt động hỗ trợ này giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Thứ hai, nhằm giúp các doanh nghiệp phát triển các kỹ năng mềm và nâng cao năng lực cạnh tranh, chúng tôi cũng tổ chức đa dạng khóa đào tạo cho Giám đốc, trưởng các bộ phận, người lao động của doanh nghiệp về kỹ năng quản trị, điều hành doanh nghiệp, xây dựng quy trình và đáp ứng các tiêu chuẩn về chất lượng, an toàn thực phẩm. Khi doanh nghiệp có nhu cầu tư vấn hỗ trợ về một vấn đề cụ thể, ví dụ xây dựng kênh bán hàng trên sàn thương mại điện tử, chúng tôi có thể hỗ trợ trực tiếp. Riêng với những vấn đề vượt quá khả năng của Trung tâm, đơn vị sẽ hỗ trợ doanh nghiệp kết nối với các chuyên gia hoặc tổ chức có đủ chuyên môn, năng lực giải quyết các vấn đề mà doanh nghiệp đang có nhu cầu tư vấn.
Thứ ba, Trung tâm còn hỗ trợ doanh nghiệp quảng bá sản phẩm, mở rộng thị trường thông qua việc đưa các doanh nghiệp tham gia các hội chợ, triển lãm. Gặp gỡ, tìm kiếm các đối tác tiềm năng tại các hội nghị, hội thảo chuyên ngành qua đó tạo cơ hội cho doanh nghiệp tìm kiếm đối tác đầu tư mở rộng sản xuất, kinh doanh. Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp đẩy mạnh chuyển đổi số, đưa sản phẩm lên các sàn thương mại điện tử, bên cạnh việc mời các chuyên gia về công nghệ truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm kinh doanh trên nền tảng số HBI còn tổ chức đầu tư thiết bị, công nghệ để doanh nghiệp có thể livestream giới thiệu, quảng bá tiêu thụ trên sàn thương mại điện tử, mạng xã hội.
“Có thể nói, tại Vườn ươm Doanh nghiệp HBI, chúng tôi không “cầm tay chỉ việc” cho doanh nghiệp, mà tập trung cung cấp những hỗ trợ thiết thực, cần thiết để đồng hành cùng doanh nghiệp nghiên cứu, hoàn thiện ý tưởng, phát triển sản phẩm và thương mại hóa ra thị trường. Mục tiêu là tạo ra những sản phẩm chất lượng, an toàn, có sức cạnh tranh cao, đủ khả năng cạnh tranh với các thương hiệu quốc tế", ông Đàm Thanh Sơn nhấn mạnh.
Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dinh dưỡng Nutricare Nguyễn Đức Minh:
Hỗ trợ của Vườm ươm HBI giúp doanh nghiệp vươn xa
Về những hỗ trợ mang tính quyết định từ Vườn ươm Doanh nghiệp HBI đã giúp Công ty CP Dinh dưỡng Nutricare vượt qua giai đoạn khởi nghiệp, đồng thời đánh giá vai trò của mô hình vườn ươm như HBI đối với sự phát triển của doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay, ông Nguyễn Đức Minh chia sẻ:
Đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ như Công ty CP Dinh dưỡng Nutricare trong giai đoạn khởi nghiệp thì yếu tố quan trọng nhất là vấn đề năng lực của doanh nghiệp và hạ tầng cơ sở vật chất cũng như phần mềm về tri thức, kiến thức để doanh nghiệp khởi nghiệp ổn định. Vì vậy, trong giai đoạn đầu khởi nghiệp, Vườn doanh nghiệp Chế biến và Đóng gói thực phẩm Hà Nội (HBI) đã hỗ trợ Công ty CP Dinh dưỡng Nutricare nói riêng và doanh nghiệp vừa và nhỏ thành phố Hà Nội nói chung tiếp cận hệ thống cơ sở hạ tầng nhà xưởng sản xuất với đầy đủ các yêu cầu sản xuất như hệ thống điện, cấp thoát nước, đảm bảo phòng cháy chữa cháy.
Bên cạnh đó, trong toàn bộ quá trình phát triển sản xuất, HBI đã hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao kiến thức về sản xuất kinh doanh, năng lực quản lý cho cán bộ thông qua các khóa đào tạo.
Có thể nói, HBI đã giúp chúng tôi làm ngắn khoảng cách trong việc chuẩn bị khởi nghiệp cũng như tạo cơ hội cho doanh nghiệp tiếp cận cơ sở hạ tầng. Qua đó, doanh nghiệp có điều kiện để sản xuất ra những sản phẩm chất lượng cao, từ đó bứt phá trên thị trường nội địa hướng tới xuất khẩu sản phẩm ra thị trường thế giới.
Tuy nhiên trong thời điểm hiện nay nhu cầu về cơ sở vật chất, kiến thức của doanh nghiệp vừa và nhỏ cao hơn rất nhiều so với thời gian trước đây. Bên cạnh đó, doanh nghiệp vừa và nhỏ đang đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt từ thị trường trong nước cũng như quốc tế. Vì vậy, trong thời gian tới doanh nghiệp mong muốn HBI luôn là đơn vị chủ lực trong việc hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận kiến thức mới, nâng cao năng lực doanh nghiệp đủ sức cạnh tranh trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế.
Khởi nghiệp ở thời điểm hiện nay khó khăn hơn rất nhiều so với 15 năm trước. Trước hết, các yêu cầu nền tảng về hạ tầng, điều kiện cơ sở vật chất, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy… đều cao hơn trước.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện phải đối mặt với mức độ cạnh tranh khốc liệt hơn rất nhiều. Tiêu chuẩn thị trường ngày càng cao, kỳ vọng của khách hàng lớn hơn, trong khi đối thủ cạnh tranh đã đi trước khá xa. Điều đó khiến khoảng cách về năng lực giữa doanh nghiệp mới khởi nghiệp và thị trường ngày càng lớn.
Chính vì vậy, ở thời điểm này, vai trò của những đơn vị như Vườn ươm Doanh nghiệp HBI càng trở nên cần thiết hơn so với giai đoạn trước đây chúng tôi từng triển khai.