Chương trình Thời sự đặc biệt “Đảng bộ số, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp tiên phong, xã hội đồng thuận”

Đảng bộ thành phố Hà Nội luôn giữ vai trò hạt nhân lãnh đạo

Ngày 17-3 là một dấu mốc đặc biệt trong lịch sử chính trị của Thủ đô - Ngày thành lập Đảng bộ thành phố Hà Nội (17/3/1930 - 17/3/2026). Từ những ngày đầu cách mạng đến nay, Đảng bộ thành phố Hà Nội luôn giữ vai trò hạt nhân lãnh đạo, quy tụ sức mạnh đoàn kết của nhân dân, đưa Thủ đô vượt qua nhiều thử thách, không ngừng phát triển và khẳng định vị thế trung tâm chính trị - hành chính quốc gia.

Năm nay, ngày kỷ niệm này càng có ý nghĩa khi diễn ra ngay sau cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, được tổ chức vào ngày 15-3 vừa qua. Tại Hà Nội, cuộc bầu cử đã diễn ra dân chủ, đúng pháp luật, an toàn và thành công rất tốt đẹp, với tỷ lệ cử tri tham gia là 99,54%.

Thành công của cuộc bầu cử là minh chứng sống động cho vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Hà Nội - Đảng bộ anh hùng của Thủ đô Anh hùng với bề dày 96 năm xây dựng và trưởng thành. Đó không chỉ là kết quả của công tác tổ chức chặt chẽ, khoa học, mà còn là minh chứng rõ nét cho niềm tin của nhân dân đối với Đảng và hệ thống chính trị.

Trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, thành phố Hà Nội cũng đang bước vào một giai đoạn phát triển với những đổi mới mạnh mẽ về phương thức lãnh đạo. Đây được coi là một cuộc cách mạng về tư duy lãnh đạo, nhằm kiến tạo một Thủ đô xứng tầm, tiên phong trong kỷ nguyên mới của dân tộc.

Trải qua 96 năm xây dựng và trưởng thành, Đảng bộ thành phố Hà Nội đã khẳng định vững chắc vai trò hạt nhân lãnh đạo, nhân tố quyết định mọi thắng lợi trong sự nghiệp đấu tranh cách mạng, xây dựng và phát triển Thủ đô, đồng thời đóng góp quan trọng vào tiến trình cách mạng của dân tộc do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo.

Kế thừa truyền thống hào hùng, vẻ vang và đầy tự hào, Hà Nội đang hội tụ, khơi dậy những nguồn lực mới cho khát vọng vươn mình, tiên phong và dẫn dắt; cùng cả nước kiến tạo tương lai giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội trong kỷ nguyên phát triển mới.

Chương trình thời sự đặc biệt “Đảng bộ số, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp tiên phong, xã hội đồng thuận” có các vị khách mời: PGS.TS Vũ Văn Phúc, nguyên Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản; PGS.TS Trần Viết Lưu, nguyên Vụ trưởng Vụ Tổng hợp, Ban Tuyên giáo Trung ương (nay là Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương).

Đảng bộ thành phố Hà Nội tiên phong đổi mới: Lấy hiệu quả thực thi làm thước đo

Đánh giá về sự đổi mới trong phương thức lãnh đạo của Đảng bộ thành phố Hà Nội thời gian gần đây, PGS.TS Vũ Văn Phúc nhắc lại Tổng Bí thư Tô Lâm đã khẳng định: Đảng bộ thành phố Hà Nội luôn tiên phong trong đổi mới phương thức lãnh đạo.

Thời gian gần đây, sự đổi mới này thể hiện qua một số điểm nổi bật. Trước hết, Hà Nội đang triển khai mô hình “Đảng bộ số, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp tiên phong, xã hội đồng thuận”.

Thứ hai, Thành ủy và các cấp ủy ban hành nghị quyết ngắn gọn, rõ mục tiêu, rõ định hướng hành động, có tính khả thi cao; đồng thời luôn kèm theo chương trình hành động cụ thể để tổ chức thực hiện.

Thứ ba, phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo của tổ chức đảng và cấp ủy, nhất là người đứng đầu, nhằm khắc phục tình trạng “nói nhiều làm ít”, “nói hay làm dở”, “nói không đi đôi với làm”.

Thứ tư, thành phố chủ động chuyển mạnh từ nhận thức sang tổ chức thực hiện hiệu quả; từ quyết tâm cao đến kết quả rõ ràng; đồng thời, gắn chỉ đạo, điều hành với kiểm tra, giám sát và trách nhiệm.

Đó là những nét nổi bật trong đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng bộ thành phố Hà Nội thời gian gần đây.

Đổi mới tư duy lãnh đạo Thủ đô

Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, mô hình “Đảng bộ số, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp tiên phong và xã hội đồng thuận” phản ánh rõ nét sự đổi mới trong tư duy lãnh đạo của Đảng bộ Thủ đô Hà Nội. Đây là mô hình phát triển mới, thể hiện tinh thần tiến công cách mạng không ngừng, bám sát tinh thần các nghị quyết của Đảng và Đảng bộ thành phố Hà Nội.

Ông cho rằng, mô hình này cho thấy Đảng bộ thành phố Hà Nội đang từng bước xây dựng một “hệ sinh thái chính trị” và cơ chế vận hành mới, phù hợp với yêu cầu phát triển, nhưng vẫn gắn chặt với khát vọng chung của đất nước. Qua đó, thể hiện sự quán triệt sâu sắc và triển khai sinh động các chủ trương, định hướng của Trung ương.

Đáng chú ý, tinh thần chỉ đạo “nói là làm, làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả” cùng yêu cầu “không có nhiều thời gian” của Tổng Bí thư Tô Lâm đã và đang được cụ thể hóa trong thực tiễn lãnh đạo, điều hành của thành phố. Điều này góp phần tạo chuyển biến rõ rệt trong hành động của cả hệ thống chính trị.

Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, việc vận hành đồng bộ mô hình đã tạo dựng niềm tin, sự phấn khởi trong cán bộ, đảng viên và nhân dân Thủ đô; đồng thời hình thành sự thống nhất từ trên xuống dưới, giữa các cấp, các ngành và toàn xã hội. Đây chính là nền tảng quan trọng để Hà Nội thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 15 của Bộ Chính trị, hướng tới mục tiêu phát triển Thủ đô văn minh, hiện đại, phồn vinh, hạnh phúc, xứng đáng là trái tim của cả nước.

Hà Nội chuyển mạnh sang mô hình quản trị hiện đại

Xây dựng một mô hình lãnh đạo hiện đại có ý nghĩa trong việc nâng cao năng lực quản trị của Hà Nội trong giai đoạn mới.

Trao đổi về vấn đề này, PGS.TS Vũ Văn Phúc nhận định: Hà Nội đang xây dựng mô hình lãnh đạo hiện đại, có ý nghĩa đặc biệt to lớn trong việc nâng cao năng lực quản trị của thành phố. Hiện nay, Hà Nội đang chuyển mạnh từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển; từ quản lý là chính sang phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Hà Nội cũng đang tiếp tục xây dựng một không gian sống xanh, sạch và an toàn.

Theo PGS.TS Vũ Văn Phúc, hiện nay, Thủ đô phát triển dựa trên 5 trụ cột chính. Thứ nhất là văn hóa và con người. Thứ hai là thực hiện ba chuyển đổi, gồm: Chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và kinh tế tuần hoàn. Thứ ba là phát triển hạ tầng đồng bộ, hiện đại, có tính kết nối cao. Thứ tư là phát triển kinh tế số, đô thị văn minh. Thứ năm là đột phá về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Đó là những định hướng lớn trong quản trị, và Hà Nội đang có những chuyển biến rất tích cực, đáp ứng xu thế phát triển mới trong kỷ nguyên mới của đất nước nói chung và Thủ đô nói riêng.

Để mô hình “Đảng bộ số - Chính quyền kiến tạo - Doanh nghiệp tiên phong - Xã hội đồng thuận” thực sự đi vào thực tiễn, PGS.TS Trần Viết Lưu nhấn mạnh: "Tôi liên tưởng rằng mỗi bước phát triển của Đảng bộ thành phố Hà Nội luôn gắn liền với truyền thống lịch sử của dân tộc và của Đảng". Vì vậy, yếu tố đầu tiên, mang tính điều kiện tiên quyết để bảo đảm cho cách mạng Việt Nam cũng như sự phát triển của Hà Nội trong giai đoạn mới, đó là phải không ngừng nâng cao năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng bộ thành phố. Đây là yêu cầu quan trọng, cần được đặt lên hàng đầu.

Thực tiễn 96 năm qua cho thấy, nếu không có sự lãnh đạo của Đảng, sẽ không có được những thắng lợi của cách mạng, cũng như cơ đồ như ngày hôm nay. Do đó, việc nâng cao năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng bộ thành phố Hà Nội phải dựa trên trí tuệ, nhiệt huyết, tâm huyết và sự cống hiến của đội ngũ lãnh đạo trong toàn hệ thống chính trị, cùng với sự đồng lòng của nhân dân. Từ đó mới có thể phát huy được sức mạnh tổng hợp, kết hợp giữa ý chí và truyền thống.

Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, Hà Nội là nơi đi đầu trong việc truyền bá tư tưởng cách mạng, đưa chủ nghĩa Mác - Lênin vào Việt Nam; đồng thời cũng là nơi thành lập tổ chức Cộng sản đầu tiên. Chính tổ chức này đã đề xuất việc thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam. Khi Đảng ra đời, Hà Nội cũng là nơi sớm thành lập Đảng bộ, với vai trò không chỉ trong phạm vi địa bàn Thủ đô mà còn có sức lan tỏa ra Bắc Kỳ, Trung Kỳ và Nam Kỳ.

Trong Cách mạng Tháng Tám, Hà Nội đã thể hiện rõ tính chủ động, sáng tạo khi tiến hành tổng khởi nghĩa giành chính quyền, dù lệnh của Trung ương chưa kịp truyền về. Điều đó cho thấy, Hà Nội luôn đi đầu trong việc vận dụng sáng tạo đường lối chiến lược của Trung ương vào thực tiễn…

Khi hòa bình lập lại, Thủ đô được giao trọng trách đặt nền tảng xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc. Trong những năm chiến tranh sau đó, Hà Nội là nơi khởi nguồn của nhiều phong trào yêu nước, góp phần đánh bại chiến lược chiến tranh phá hoại của đế quốc Mỹ, tạo tiền đề đi đến thắng lợi cuối cùng.

Bước vào thời kỳ đổi mới, Hà Nội tiếp tục là một trong những địa phương tiên phong trong việc hình thành và phát triển tư duy đổi mới. Qua gần 40 năm, Thủ đô luôn đi đầu trong quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

Hiện nay, bước vào kỷ nguyên phát triển mới, có thể thấy rõ một tinh thần mới, khí thế mới. Điều đó càng củng cố niềm tin rằng tương lai của Hà Nội nói riêng và của dân tộc Việt Nam sẽ ngày càng rạng rỡ.

Kiến tạo phát triển để khơi thông nguồn lực xã hội

Chuyển từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với các đô thị lớn, đặc biệt là Thủ đô Hà Nội trong bối cảnh phát triển mới.

PGS.TS Trần Viết Lưu cho rằng, việc chuyển từ mô hình quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển là yêu cầu tất yếu trong quy luật phát triển của mỗi quốc gia và địa phương. Lịch sử phát triển của nhân loại luôn gắn với quá trình thích ứng trước những thay đổi của tự nhiên, bối cảnh chiến tranh và đặc biệt là những yêu cầu mới trong thời bình. Khi xã hội ngày càng phát triển, việc tổ chức và quản lý đời sống xã hội cũng phải thay đổi theo hướng văn minh, hiện đại hơn.

Trong bối cảnh thời đại số, nếu vẫn duy trì phương thức quản lý hành chính trực tiếp, giải quyết từng thủ tục, từng vụ việc với người dân theo cách truyền thống sẽ dẫn tới lãng phí thời gian và nguồn lực xã hội. Trong khi đó, thời gian chính là nguồn lực quý giá để cán bộ, đảng viên và người dân triển khai, hiện thực hóa các chủ trương, đường lối của Đảng trong thực tiễn.

Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, khi những điểm nghẽn về thể chế được tháo gỡ, bộ máy quản lý sẽ tạo ra định hướng phát triển rõ ràng, bảo đảm mọi hoạt động diễn ra trong khuôn khổ pháp luật, phù hợp với chủ trương của Đảng và xu thế phát triển của thời đại, đồng thời gắn với đặc thù của Thủ đô Hà Nội. Điều này giúp tránh lãng phí các nguồn lực phát triển.

“Nguồn lực quan trọng nhất của phát triển chính là lòng tin. Khi người dân cảm nhận được sự phục vụ hiệu quả, minh bạch của hệ thống công quyền, họ sẽ yên tâm, hào hứng tham gia vào các hoạt động kinh tế - xã hội. Chính mô hình quản trị kiến tạo sẽ khơi thông tinh thần chủ động, sáng tạo của người dân và doanh nghiệp, qua đó tạo động lực mạnh mẽ cho sự phát triển”, PGS.TS Trần Viết Lưu nhấn mạnh.

Hà Nội sẽ phát triển mạnh mẽ từ thay đổi tư duy quản lý

Sự chuyển đổi từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển đang tạo ra những thay đổi quan trọng trong phương thức điều hành của Hà Nội. Không chỉ dừng lại ở việc giải quyết các thủ tục hành chính, chính quyền Thủ đô đang chủ động mở ra những không gian phát triển mới, khơi thông các nguồn lực xã hội và tạo môi trường thuận lợi cho đầu tư, đổi mới sáng tạo.

Theo PGS.TS Vũ Văn Phúc - nguyên Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản, sự chuyển đổi này phản ánh nhiều thay đổi trong tư duy lãnh đạo và phương thức điều hành của chính quyền Thủ đô.

Thứ nhất, quản trị thành phố theo hướng hiện đại trên nền tảng công nghệ số, số hóa toàn diện, toàn trình, liên thông dữ liệu, nâng cao tính minh bạch, trách nhiệm giải trình của các cơ quan công quyền.

Thứ hai, thực thi chính quyền kiến tạo phát triển, xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, liêm chính, phục vụ, lấy thời gian, chi phí của người dân và doanh nghiệp làm thước đo; bảo đảm môi trường đầu tư kinh doanh an toàn, cạnh tranh lành mạnh để những nhà đầu tư cả trong nước và ngoài nước yên tâm đến Hà Nội để đầu tư.

Thứ ba, Hà Nội đang đẩy mạnh phân cấp, phân quyền nhưng gắn với việc kiểm soát quyền lực theo đúng tinh thần: Địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm.

Một điểm đáng chú ý là Hà Nội đang tháo gỡ những điểm nghẽn, những nút thắt cả về thể chế, hạ tầng và thủ tục hành chính. Qua đó mở ra một không gian phát triển mới, khơi thông mọi nguồn lực của xã hội, nhất là nguồn lực của doanh nghiệp và trong dân, tạo môi trường thuận lợi nhất cho các nhà đầu tư. Đồng thời, Hà Nội đang tạo đột phá trong phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo... Tất cả tạo sự bứt phá trong phát triển kinh tế - xã hội, đạt được mục tiêu tăng trưởng trên 10%.

Để hiện thực hóa các mục tiêu tăng trưởng, Hà Nội đang tập trung xây dựng mô hình chính quyền kiến tạo nhằm huy động tối đa mọi nguồn lực và tạo ra động lực phát triển mới. Trọng tâm của chiến lược này là thiết lập một môi trường văn hóa và đầu tư thông thoáng, bảo đảm tính cạnh tranh lành mạnh để thu hút những "con chim lớn" - các nhà đầu tư chiến lược từ nước ngoài, rót vốn vào Thủ đô. Đồng thời, thành phố cam kết tạo dựng một không gian đầu tư an toàn, giúp các doanh nghiệp trong nước và người dân từ khắp mọi miền có thể hoàn toàn yên tâm khi chọn Hà Nội làm điểm đến khởi nghiệp và phát triển sự nghiệp.

Đáng chú ý, chính quyền Thủ đô khẳng định sẽ luôn đồng hành cùng nhà đầu tư dựa trên tinh thần: "Có lợi thì cùng san sẻ, khó khăn thì cùng khắc phục". "Chúng tôi tin rằng, với bước chuyển từ quản lý hành chính, quản là chính, sang kiến tạo phát triển, Hà Nội sẽ tăng cường phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới", PGS.TS Vũ Văn Phúc bày tỏ.

Nhận định về những động lực tăng trưởng mới được tạo ra cho thành phố từ mô hình chính quyền kiến tạo, PGS.TS Trần Viết Lưu cho rằng, mục tiêu tăng trưởng mà Đảng bộ và chính quyền thành phố Hà Nội đặt ra về phát triển kinh tế - xã hội 11% là có thể khả thi.

Đảng bộ, chính quyền và nhân dân thành phố Hà Nội đang bước vào kỷ nguyên mới với một tâm thế mới và với lộ trình hoàn toàn theo tư duy đổi mới của lãnh đạo, chỉ đạo và quản trị.

Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, tư duy quản trị này tạo động lực mới ở chỗ khai phóng các nguồn lực phát triển. Trong thời đại số, các nước phát triển đã chứng minh là dựa vào tiến bộ của khoa học công nghệ. Vì vậy, nếu chúng ta vẫn bảo thủ, trì trệ hoặc đâu đó những nếp về quản lý hành chính thì chắc chắn đấy không phải là môi trường tốt để khuyến khích sự phát triển về khoa học công nghệ cũng như sự ứng dụng các thành tựu khoa học công nghệ vào nhu cầu phát triển của Thủ đô Hà Nội.

Cùng với đó, động lực phát triển cho Thủ đô Hà Nội theo mô hình chính quyền kiến tạo thể hiện ở chỗ phát huy được sự năng động, sáng tạo, khơi dậy ý chí tự lực, tự cường của người dân Thủ đô.

"Thiếu con người là thiếu tất cả. Chúng ta có thể mua sắm máy móc, thiết bị hay vận dụng kinh nghiệm quốc tế, nhưng nếu con người không đủ tâm huyết để gánh vác và hành động vì sự phồn vinh của dân tộc thì mọi nguồn lực đều trở nên vô nghĩa. Khi thiếu đi nhiệt huyết, thái độ làm việc sẽ chỉ dừng lại ở mức cầm chừng, đối phó, từ đó tự kìm hãm năng lực phát triển của chính mình và của cả tổ chức”, GS.TS Trần Viết Lưu phân tích.

Đồng thời, khi chuyển sang chính quyền kiến tạo, người dân và bạn bè năm châu sẽ rất dễ chia sẻ. Việt Nam đã biết tiến cùng thời đại để dựa vào tiến bộ, công bằng vì mục tiêu con người phát triển. Như thế, Việt Nam sẽ sánh vai với các cường quốc năm châu không phải vì kinh tế mà còn về tầm nhìn và tư thế, vị thế.

Phát huy tinh thần “dám nghĩ, dám làm” trong đổi mới phương thức lãnh đạo ở Hà Nội

Tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn đang trở thành một động lực quan trọng thúc đẩy đổi mới phương thức lãnh đạo và điều hành của Hà Nội.

Theo PGS.TS Vũ Văn Phúc, tinh thần "dám nghĩ, dám làm" đã được khẳng định qua nhiều tấm gương tiêu biểu trong lịch sử cách mạng Việt Nam.

Tiêu biểu là Đại tướng Võ Nguyên Giáp đã xin ý kiến Chủ tịch Hồ Chí Minh để thay đổi phương châm tác chiến trong Chiến dịch Điện Biên Phủ, góp phần làm nên chiến thắng lịch sử.

Một ví dụ khác là quyết tâm xây dựng đường dây 500kV Bắc - Nam của Thủ tướng Chính phủ Võ Văn Kiệt, ban đầu còn nhiều ý kiến khác nhau nhưng thực tiễn đã chứng minh tính đúng đắn. Trước đó nữa, tư duy đổi mới của Bí thư Kim Ngọc với cơ chế “khoán” trong nông nghiệp cũng là bước đột phá, đặt nền móng cho những chính sách lớn sau này, giúp Việt Nam từ thiếu lương thực trở thành nước xuất khẩu hàng đầu.

Tại Hà Nội, tinh thần này tiếp tục được thể hiện rõ nét. Thành phố luôn tiên phong đổi mới phương thức lãnh đạo. Điển hình như việc giải phóng mặt bằng dự án tuyến Hoàng Cầu - Voi Phục, nhiều năm chưa thực hiện được nhưng vừa qua, chỉ trong 20 ngày đã giải phóng mặt bằng xong. Nhân dân đã dành lời khen ngợi rằng Hà Nội đã làm rất tốt, rất nhanh vấn đề này.

Thực tiễn cho thấy, khi tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm” được phát huy, sẽ góp phần thay đổi tư duy lãnh đạo và phương thức quản trị. Trọng tâm là lấy hiệu quả thực thi làm thước đo; tập trung tháo gỡ điểm nghẽn, rào cản; khơi thông nguồn lực và tạo động lực phát triển mới.

Đồng thời, tinh thần này thúc đẩy chuyển đổi từ tư duy cũ sang tư duy mới, từ cách làm thụ động sang chủ động, quyết liệt hơn với phương châm: nói ít, làm nhiều, làm đến cùng; lựa chọn đúng, triển khai nhanh, làm đến nơi đến chốn và được đo lường bằng kết quả cụ thể.

Theo PGS.TS Vũ Văn Phúc, nếu tiếp tục phát huy mạnh mẽ và nhất quán tinh thần này, Hà Nội hoàn toàn có thể sớm đạt được mục tiêu xây dựng Thủ đô “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại” theo mục tiêu đề ra.

Khẳng định vai trò quan trọng của người đứng đầu

Chia sẻ về vai trò của người đứng đầu quan trọng như thế nào trong việc tạo ra những chuyển biến trong quản trị và điều hành, PGS.TS Trần Viết Lưu nhấn mạnh, yếu tố con người, đặc biệt là vai trò của người đứng đầu, luôn mang tính quyết định trong việc tạo ra đột phá trong quản trị và điều hành. Theo ông, lịch sử đã chứng minh rõ điều này qua những dấu mốc lớn của dân tộc.

Dẫn chứng từ hành trình ra đi tìm đường cứu nước của Nguyễn Ái Quốc - Chủ tịch Hồ Chí Minh ngày 5-6-1911, PGS.TS Trần Viết Lưu cho rằng nếu không có ý chí, khát vọng và bản lĩnh phi thường của Người – từ hai bàn tay trắng, bôn ba khắp năm châu suốt 30 năm để tìm con đường giải phóng dân tộc, rồi trở về lãnh đạo toàn dân giành độc lập, tự do, thì đất nước khó có được cơ đồ như hôm nay. Chính từ sự sáng lập, rèn luyện của Người, Đảng ta được hun đúc trở thành một Đảng “là đạo đức, là văn minh”, giữ vững niềm tin và sự ủng hộ của nhân dân suốt 96 năm qua.

Từ phân tích trên, PGS.TS Trần Viết Lưu khẳng định trong bất kỳ tổ chức chính trị nào, từ cấp quốc gia đến địa phương, trong đó có Thủ đô Hà Nội càng không thể tách rời vai trò của người đứng đầu. Dù không tuyệt đối hóa vai trò cá nhân, nhưng thực tiễn cho thấy những cá nhân tiêu biểu luôn có đóng góp đặc biệt quan trọng, tạo nên những bước ngoặt của lịch sử.

Liên hệ với thực tiễn Thủ đô, PGS.TS Trần Viết Lưu cho rằng, Hà Nội luôn giữ vai trò tiên phong, gương mẫu trong công cuộc đổi mới, xứng đáng là “đầu tàu”, là “tín hiệu mùa xuân” cho sự phát triển của cả nước.

Trong đó, thành phố Hà Nội phải là “con chim đầu đàn”, “cánh én báo hiệu mùa xuân” trong kỷ nguyên mới của dân tộc; “con tàu hội nhập ra biển khơi”. Tuy nhiên, để con tàu hội nhập vươn ra biển lớn, nhất thiết phải có người “cầm lái” đủ bản lĩnh, trí tuệ và dám hành động.

“Vì thế, người đứng đầu phải dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung của đất nước, của Thủ đô và của nhân dân. Khi người đứng đầu thể hiện được tinh thần đó, sẽ quy tụ được sức mạnh đoàn kết của cả hệ thống chính trị và tạo được sự đồng thuận, niềm tin trong nhân dân”, PGS.TS Trần Viết Lưu nhấn mạnh.

Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, sự dấn thân của người lãnh đạo không phải là khẩu hiệu hình thức, mà phải được xây dựng trên nền tảng lý tưởng, trí tuệ và đạo đức của người cộng sản. Quan trọng hơn cả, tinh thần dám làm phải nhận được sự ủng hộ của nhân dân, bởi đó chính là nguồn sức mạnh để vượt qua mọi khó khăn, thách thức.

PGS.TS Trần Viết Lưu bày tỏ tin tưởng rằng, nếu đội ngũ người đứng đầu các cấp của Hà Nội, từ đồng chí Bí thư Thành ủy đến lãnh đạo cấp ủy các cấp, địa phương, đơn vị đều phát huy tinh thần nêu gương, thực hiện tinh thần “6 dám” để hành động vì lợi ích chung, thì Thủ đô sẽ tiếp tục bứt phá, giữ vững vai trò dẫn dắt và lan tỏa, đồng hành cùng cả nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới.

Muốn cán bộ “dám làm”, phải bảo vệ người dám chịu trách nhiệm

"Làm thế nào để tinh thần “6 dám”: Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu khó khăn thực sự lan tỏa trong toàn bộ hệ thống chính trị?", trả lời câu hỏi trên, PGS.TS Vũ Văn Phúc nêu ra 5 giải pháp trọng tâm cần tập trung thực hiện:

Thứ nhất, người đứng đầu phải nêu gương. Bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND thành phố và lãnh đạo các cấp phải đi đầu trong thực hiện "6 dám". Đồng thời, không chỉ nêu gương, người đứng đầu còn phải khuyến khích, động viên và bảo vệ cán bộ cấp dưới mạnh dạn hành động. Đây là “hai vai” quan trọng, vừa làm gương, vừa tạo chỗ dựa cho cấp dưới.

Thứ hai, mỗi cán bộ, công chức cần có dũng khí đổi mới, vượt qua tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám làm.

Thứ ba, các cơ quan chức năng và chính quyền các cấp cần tránh quy định thủ tục hành chính quá chặt chẽ, cứng nhắc; tạo không gian để cán bộ chủ động, sáng tạo trong thực thi nhiệm vụ.

Thứ tư, cần có những đột phá về nguyên tắc, điều kiện áp dụng, trình tự thủ tục, cũng như chính sách khuyến khích và bảo vệ cán bộ "6 dám". Nếu vẫn vận hành máy móc theo các quy định cứng nhắc, sẽ khó thúc đẩy đổi mới.

Thứ năm, trong trường hợp cán bộ thực hiện "6 dám" với mục đích trong sáng, vì lợi ích chung, không vụ lợi nhưng kết quả không đạt như kỳ vọng, thậm chí phát sinh thiệt hại, thì cần được xem xét miễn hoặc không bị xử lý kỷ luật theo quy định hiện hành. Chỉ khi đó mới thực sự khuyến khích được cán bộ mạnh dạn thực hiện "6 dám".

"Với vai trò là địa phương tiên phong trong đổi mới phương thức lãnh đạo, chuyển từ quản lý hành chính sang chính quyền kiến tạo phát triển, Hà Nội được kỳ vọng sẽ đi đầu trong thực hiện tinh thần “6 dám", qua đó sớm đạt được các mục tiêu mà Đại hội lần thứ XVIII Đảng bộ thành phố đã đề ra", PGS.TS Vũ Văn Phúc khẳng định.

"6 dám" phải đi cùng cơ chế bảo vệ cái đúng

PGS.TS Trần Viết Lưu bày tỏ sự ấn tượng khi Hà Nội đề ra nguyên tắc “6 rõ” gắn với tinh thần “6 dám”, coi đây là bước tiến thể hiện rõ tính hành động trong lãnh đạo, chỉ đạo. Tuy nhiên, ông nhấn mạnh, nếu chỉ đặt ra mốc thời gian mà thiếu cơ chế bảo vệ những việc làm đúng, vì lợi ích chung thì rất khó khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám nói, dám làm và dám chịu trách nhiệm.

Liên hệ với giai đoạn khởi đầu công cuộc đổi mới, ông cho rằng bài học “nhìn thẳng vào sự thật, nói rõ sự thật” vẫn còn nguyên giá trị. Điểm mới quan trọng hiện nay, theo ông, chính là việc nhấn mạnh tính hành động chính trị của Đảng cầm quyền, định hướng đất nước bước vào kỷ nguyên mới nhưng nếu đã có chủ trương mà cán bộ không dám hành động thì sẽ khó tạo ra chuyển biến thực chất.

Ông đánh giá cao việc ngay sau Đại hội lần thứ XIV, Trung ương đã nhanh chóng triển khai nghị quyết trong thời gian rất ngắn. Trong bối cảnh đó, Đảng bộ thành phố Hà Nội thể hiện vai trò tiên phong, gương mẫu khi cụ thể hóa nghị quyết thành hành động. Việc xác định rõ mốc “6 dám” cùng các tiêu chí cụ thể không chỉ tạo áp lực tích cực mà còn giúp định hình rõ ràng phương thức hành động, tránh tình trạng chung chung, hình thức.

Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, điều quan trọng không phải là liệt kê nhiều nhiệm vụ mà là phải làm rõ hành động cụ thể, đo đếm được kết quả. Ông nhắc lại quan điểm từng được lãnh đạo Hà Nội nêu: Công việc của Thủ đô rất nhiều, đòi hỏi tổ chức thực hiện phải khoa học, rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ sản phẩm và chất lượng. Chỉ khi đó, các chủ trương mới thực sự đi vào cuộc sống.

Ông cũng lưu ý, nếu hành động không rõ ràng, thiếu định hướng cụ thể thì dễ rơi vào tình trạng “làm mà không biết đi đâu, về đâu”, không mang lại kết quả rõ rệt. Ngược lại, sự tường minh trong hành động sẽ tạo ra giá trị thực tiễn, giúp đánh giá đúng năng lực, phẩm chất cán bộ.

PGS.TS Trần Viết Lưu cho rằng, tinh thần “6 dám” cùng với khuôn khổ hành động rõ ràng sẽ là cơ sở để phát hiện, bồi dưỡng, rèn luyện và sử dụng đội ngũ cán bộ. Quan trọng hơn, mọi thành quả phải được kiểm chứng bằng thực tiễn, được nhân dân đánh giá và cấp trên ghi nhận, từ đó làm tiêu chí đánh giá mức độ trong sạch, vững mạnh và sự cống hiến của từng tổ chức, cá nhân.

Theo ông, khi những nguyên tắc này được thực hiện nghiêm túc, Hà Nội sẽ tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong, gương mẫu, góp phần tạo nền tảng để đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với những kết quả cụ thể, rõ ràng và bền vững.

Rõ trách nhiệm để nâng cao hiệu quả công vụ

Việc xác định rõ trách nhiệm trong từng nhiệm vụ được đánh giá là yếu tố quan trọng, tác động trực tiếp đến hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính.

Trao đổi về vấn đề này, PGS.TS Vũ Văn Phúc cho rằng, trong cơ chế vận hành của chính quyền theo phương thức quản lý hành chính trước đây, thường tồn tại tình trạng “đổ lỗi cho tập thể”. Khi một công việc triển khai không đạt kết quả, hiệu quả thấp, trách nhiệm thường bị hòa vào tập thể, không có cá nhân nào đứng ra chịu trách nhiệm đến cùng.

Theo PGS.TS Vũ Văn Phúc, thực tế thời gian qua cho thấy tình trạng này không chỉ diễn ra ở Thủ đô Hà Nội mà còn xuất hiện ở nhiều địa phương khác. Có những công việc không hiệu quả, không có kết quả cụ thể nhưng lại được quy về trách nhiệm chung, dẫn đến thiếu rõ ràng trong đánh giá và xử lý.

Tuy nhiên, với mô hình chính quyền kiến tạo phát triển hiện nay, mỗi nhiệm vụ đã được xác định rõ về trách nhiệm, mục tiêu và tiêu chí đo lường. Đặc biệt, mỗi công việc đều được giao cho một cá nhân chịu trách nhiệm đến cùng, theo tinh thần “6 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian và rõ kết quả).

Việc áp dụng nguyên tắc này giúp mỗi nhiệm vụ, mỗi công việc của thành phố cũng như ở cấp xã, phường đều gắn với một người chịu trách nhiệm cụ thể. Đồng thời, công tác đánh giá cán bộ cũng có sự đổi mới, dựa trên sản phẩm, hiệu quả công việc và niềm tin của nhân dân đối với cán bộ đó.

Với những thước đo rõ ràng, mọi cán bộ, công chức, kể cả người đứng đầu, đều phải chủ động hành động, thực thi nhiệm vụ và chịu trách nhiệm đến cùng với công việc được giao, không thể đùn đẩy hay né tránh trách nhiệm.

Theo nhận định của PGS.TS Vũ Văn Phúc, Hà Nội đang triển khai đồng thời tinh thần “6 rõ” và “6 dám”, qua đó góp phần nâng cao trách nhiệm của từng cán bộ, công chức cũng như của cả bộ máy chính quyền các cấp. Đây là hướng đi nhằm xây dựng nền hành chính kiến tạo phát triển, thay thế cho cơ chế đổ lỗi cho tập thể trước đây.

Trong quá trình thực hiện, những cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ, mang lại hiệu quả sẽ được khen thưởng, biểu dương; ngược lại, những trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ, không đạt hiệu quả sẽ bị xem xét kỷ luật, phê bình rõ ràng đối với người chịu trách nhiệm cuối cùng.

PGS.TS Vũ Văn Phúc bày tỏ tin tưởng, với việc thực hiện đồng bộ tinh thần “6 rõ” và “6 dám”, các nhiệm vụ của thành phố Hà Nội sẽ được triển khai thông suốt, bảo đảm tiến độ, nâng cao chất lượng và hiệu quả, đồng thời tiết kiệm chi phí, thời gian. Qua đó, người được hưởng lợi nhiều nhất chính là nhân dân, đúng với tinh thần của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Việc gì có lợi cho dân ta phải hết sức làm”.

"Một việc, một đầu mối": Giải pháp khắc phục đùn đẩy trách nhiệm

Đề cập đến cơ chế "một việc, một đầu mối" xuyên suốt sẽ giúp khắc phục nhiều hạn chế trong quá trình xử lý công việc, PGS.TS Trần Viết Lưu phân tích: "Chúng ta luôn quán triệt chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, xác định sự nghiệp cách mạng là của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân, đồng thời gắn cách mạng Việt Nam với cách mạng thế giới".

Vì vậy, không thể có tình trạng giao việc chung chung, không rõ trách nhiệm. Khi kết quả tốt thì ai cũng nhận đó là công sức của mình, nhưng khi không thành công lại đổ lỗi cho người khác. Chính vì thế, cơ chế “một việc, một đầu mối” sẽ tháo gỡ được điểm nghẽn về tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.

Khi một việc được giao cho một người, một cơ quan, một đơn vị làm đầu mối giải quyết, thì người dân sẽ không phải đi lại nhiều nơi, không mất nhiều thời gian để liên hệ, xin ý kiến. Một công việc được cấp trên giao cần có sự phối hợp giữa các cấp, các ngành, nhưng trước hết, đơn vị được giao phải chịu trách nhiệm chính và phải xác định rõ trách nhiệm của mình.

Người được giao việc phải tuân thủ tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”. Đây không phải là làm cho xong, mà phải làm đến nơi đến chốn, đạt kết quả. Nếu không hoàn thành thì phải chịu trách nhiệm.

Có thể hình dung, trong kỷ nguyên mới, con tàu phát triển của chúng ta phải là con tàu hiện đại, để có thể sánh vai với các cường quốc năm châu như mong ước của Bác Hồ. Con tàu đó không thể vận hành rời rạc, mà phải có người cầm lái đủ bản lĩnh, dám làm, dám chịu trách nhiệm, làm gương và giữ vững định hướng. Các cơ quan, đơn vị là những bộ phận, những “tế bào” phải dám nghĩ, dám làm, dám hành động, hành động quyết liệt.

Nếu thực hiện đúng nguyên tắc “một việc, một đầu mối” thì sẽ phát huy được tính chủ động, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị, lĩnh vực, ngành. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để hiện thực hóa chủ trương phát huy dân chủ xã hội chủ nghĩa, tức là “dân biết, dân bàn, dân làm, dân giám sát, dân kiểm tra và dân thụ hưởng”.

Nhờ đó, thời gian xử lý công việc được rút ngắn, tránh tình trạng mập mờ, đùn đẩy trách nhiệm. Người dân được thụ hưởng hiệu quả, tiết kiệm “thời gian vàng bạc” để làm ăn, sinh sống; doanh nghiệp cũng có điều kiện thuận lợi hơn để tham gia, tạo động lực mới, đóng góp nguồn lực cho phát triển.

Từ đó, góp phần đưa Thủ đô phát triển xứng tầm là Thủ đô nghìn năm văn hiến, văn minh, hiện đại.

Đồng thuận xã hội - nền tảng sức mạnh phát triển Thủ đô

Theo PGS.TS Vũ Văn Phúc, một nguyên lý phổ biến của cách mạng là sự nghiệp của quần chúng nhân dân; sức mạnh của nhân dân là sức mạnh vô địch. Vì vậy, mọi chủ trương của Đảng, cơ chế, chính sách của chính quyền nếu không nhận được sự đồng thuận của nhân dân thì khó có thể đi vào cuộc sống.

PGS.TS Vũ Văn Phúc cho rằng, khi các chủ trương của Thành ủy, chính sách của UBND các cấp được người dân thấu hiểu, tin tưởng và đồng thuận, sức mạnh của cộng đồng sẽ được phát huy mạnh mẽ. Khi “triệu người như một”, đó chính là nguồn lực to lớn thúc đẩy sự phát triển của Hà Nội trong hiện tại và tương lai.

Theo PGS.TS Vũ Văn Phúc, đồng thuận của nhân dân không chỉ là nền tảng mà còn là động lực, nguồn lực quan trọng cho quá trình phát triển. Thực tế cho thấy, nhiều nhiệm vụ lớn chỉ có thể triển khai khi nhận được sự ủng hộ của người dân. Đơn cử như việc giải phóng mặt bằng tuyến đường Vành đai 1 đoạn Hoàng Cầu - Voi Phục. Khi lãnh đạo các cấp trực tiếp đối thoại, giải thích để người dân hiểu và tin vào chủ trương của thành phố, sự đồng thuận đã được tạo lập, từ đó người dân sẵn sàng ủng hộ, di dời, bàn giao mặt bằng để phục vụ dự án.

“Khi nhân dân tin tưởng và đồng tình với các chủ trương, chính sách của thành phố, mọi nhiệm vụ phát triển của Hà Nội sẽ có thêm động lực để sớm trở thành hiện thực”, PGS.TS Vũ Văn Phúc nhấn mạnh.

Niềm tin của nhân dân là mẫu số chung cho mọi hoạt động

Đồng tình với quan điểm của PGS.TS Vũ Văn Phúc về sự đồng thuận xã hội chính là nền tảng sức mạnh phát triển, PGS.TS Trần Viết Lưu nhắc tới lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về quan điểm lấy dân làm gốc; đồng thời, ông cho rằng, trong dòng chảy phát triển của Thủ đô, niềm tin của nhân dân được xem là "mẫu số chung" cho mọi hoạt động định hướng tinh thần và giáo dục lý tưởng cách mạng.

PGS.TS Trần Viết Lưu cho rằng, một trong những yếu tố tác động để hình thành, củng cố niềm tin, lý tưởng cách mạng trong nhân dân là công tác tuyên truyền. Việc tuyên truyền đúng chủ trương, đường lối đúng đắn của Đảng, Nhà nước và tinh thần cách mạng của nhân dân đã truyền cảm hứng tới người dân Thủ đô.

Với đặc thù dân trí cao và đa dạng tầng lớp, người dân Thủ đô không chỉ lắng nghe mà còn quan sát rất kỹ hiệu quả hành động của chính quyền. Việc tuyên truyền đúng đắn, đi đôi với các giải pháp tháo gỡ khó khăn quyết liệt và những buổi đối thoại hợp lòng dân chính là "chìa khóa" để duy trì môi trường chính trị ổn định.

Cùng với đó, Hà Nội khẳng định vị thế qua các sự kiện trọng đại. Là trung tâm chính trị - hành chính quốc gia, Hà Nội đã chứng minh năng lực tổ chức và bảo đảm an toàn tuyệt đối cho các sự kiện tầm cỡ quốc tế.

“Sự bình yên và uy tín của thành phố không chỉ tạo niềm tự hào cho người dân mà còn biến Thủ đô thành nơi "đáng đến, đáng sống" trong mắt bạn bè quốc tế”, ông Trần Viết Lưu khẳng định.

Đặc biệt là tinh thần hiến kế và cống hiến của người dân được khơi dậy. Thay vì chỉ dừng lại ở các phong trào truyền thống, sự đóng góp của người dân hiện nay đã chuyển sang hình thức hiến kế vào các quy hoạch dài hạn. Chẳng hạn như việc lấy ý kiến rộng rãi cho tầm nhìn quy hoạch 100 năm đã tạo ra nguồn cảm hứng mạnh mẽ, giúp mỗi cá nhân cảm thấy tự hào khi được đóng góp vào khoảnh khắc chuyển mình của Thủ đô cùng dân tộc.

Theo ông, niềm tin của nhân dân tại Hà Nội không phải là đức tin cảm tính, mà là niềm tin có cơ sở khoa học, được bồi đắp từ sự minh bạch, tính chính danh và những thành quả hiện hữu trên diện mạo đô thị ngày càng văn minh, hiện đại.

Khẳng định niềm tin và sự đồng thuận của nhân dân

Thành công của cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 vừa qua đã thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm chính trị và quyền làm chủ của nhân dân. Với tỷ lệ cử tri tham gia cao, công tác tổ chức chặt chẽ, dân chủ và an toàn, cuộc bầu cử thực sự trở thành ngày hội của toàn dân. Kết quả đó không chỉ phản ánh năng lực tổ chức của hệ thống chính trị từ thành phố đến cơ sở, mà còn cho thấy niềm tin và sự đồng thuận của nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng bộ và chính quyền Thủ đô.

PGS.TS Trần Viết Lưu khẳng định, cuộc bầu cử ngày 15-3 vừa qua diễn ra rất thành công, thực sự là ngày hội lớn của toàn dân. Theo ông, thành công đó trước hết đến từ sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, đồng bộ của Trung ương, thành phố Hà Nội và sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị. Trong đó, yếu tố quan trọng nhất vẫn là sự hưởng ứng tích cực, trách nhiệm của cử tri cả nước.

Dẫn chứng cụ thể, PGS.TS Trần Viết Lưu cho biết, nếu như trong cuộc Tổng tuyển cử đầu tiên năm 1946, tỷ lệ cử tri đi bầu đạt 89,04%, thì ở cuộc bầu cử lần này, con số đó trên cả nước đạt tới 99,69%. “Đây không chỉ là một con số mang tính thống kê đơn thuần, mà là minh chứng sinh động cho niềm tin chính trị rất lớn của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ”, PGS.TS Trần Viết Lưu nhấn mạnh.

PGS.TS Trần Viết Lưu cũng nhắc lại bối cảnh đặc biệt của cuộc Tổng tuyển cử năm 1946 - khi đất nước vừa giành độc lập, phải đối mặt với muôn vàn khó khăn, thách thức: di sản nặng nề của chế độ phong kiến, hơn 80 năm thực dân đô hộ, nạn đói khiến hàng triệu người thiệt mạng, cùng với các thế lực thù địch chống phá. Dù vậy, nhân dân vẫn tích cực tham gia bầu cử với tỷ lệ rất cao, thể hiện niềm tin son sắt vào Đảng và Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Riêng tại Thủ đô Hà Nội, PGS.TS Trần Viết Lưu cho rằng đây luôn là địa phương tiêu biểu, đi đầu trong việc khẳng định niềm tin chính trị đó. Ngay từ cuộc bầu cử đầu tiên, Hà Nội đã có nhiều đại biểu tiêu biểu trúng cử Quốc hội và có những đóng góp quan trọng, trở thành niềm tự hào của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô.

Đối với cuộc bầu cử lần này, PGS.TS Trần Viết Lưu ghi nhận không khí diễn ra rất vui tươi, phấn khởi, an toàn và dân chủ. Hình ảnh những cử tri cao tuổi, trên 90 tuổi, thậm chí hơn 100 tuổi vẫn trực tiếp đi bầu hoặc động viên con cháu tham gia bỏ phiếu đã thể hiện sự lan tỏa, tiếp nối niềm tin qua các thế hệ.

PGS.TS Trần Viết Lưu cũng nhấn mạnh, trong bối cảnh thế giới vẫn còn nhiều bất ổn, xung đột, việc Việt Nam tổ chức một cuộc bầu cử dân chủ, an toàn, bình yên càng cho thấy giá trị của ổn định chính trị và sự đồng thuận xã hội.

“

“Kết quả của cuộc bầu cử lần này đã củng cố và bồi đắp thêm niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước; đồng thời, tạo động lực, trách nhiệm lớn hơn đối với các đại biểu trúng cử”, PGS.TS Trần Viết Lưu nói.

PGS.TS Trần Viết Lưu bày tỏ tin tưởng, với sự tín nhiệm rất cao của cử tri, các đại biểu Quốc hội khóa XVI sẽ phát huy tinh thần trách nhiệm, cống hiến hết mình, xứng đáng với niềm tin của nhân dân. Ông cũng cho rằng, Hà Nội có thể tự hào khi những hình ảnh về ngày hội bầu cử tại Thủ đô luôn lan tỏa mạnh mẽ, tạo hiệu ứng tích cực trong cả nước và bạn bè quốc tế.

“Chính niềm tin và niềm tự hào đó sẽ tiếp thêm động lực để các đại biểu, đặc biệt là các đại biểu của Thủ đô, nỗ lực hành động, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước trong nhiệm kỳ tới”, PGS.TS Trần Viết Lưu nhấn mạnh.

Cử tri kỳ vọng đại biểu dân cử tháo gỡ “điểm nghẽn của điểm nghẽn”

Trao đổi về vấn đề niềm tin của cử tri thể hiện qua lá phiếu sẽ đặt ra những yêu cầu gì đối với các đại biểu dân cử trong nhiệm kỳ mới, PGS.TS Vũ Văn Phúc cho rằng, người dân và cử tri đã đặt ra yêu cầu rất cao đối với các đại biểu dân cử trong nhiệm kỳ mới.

Trước hết, cử tri kỳ vọng các đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp khóa mới sẽ tập trung trí tuệ để tháo gỡ các điểm nghẽn mà Đại hội XIII của Đảng đã chỉ rõ, thể chế là “điểm nghẽn của điểm nghẽn”. Vì vậy, việc hoàn thiện hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách theo hướng thông thoáng, hiệu quả là điều kiện quan trọng để xây dựng chính quyền kiến tạo, thúc đẩy phát triển Thủ đô.

Thứ hai, người dân mong muốn các đại biểu dân cử thực sự đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; lắng nghe, phản ánh trung thực tiếng nói của cử tri.

Thứ ba, các đại biểu cần phát huy trí tuệ, trách nhiệm để tham gia giải quyết những vấn đề còn là nút thắt, rào cản đối với sự phát triển của đất nước nói chung và Thủ đô nói riêng.

Đối với Hà Nội, cử tri kỳ vọng đại biểu HĐND thành phố sẽ tập trung tháo gỡ 5 điểm nghẽn lớn, tạo động lực để Thủ đô phát triển theo hướng văn hiến, văn minh, hiện đại, đồng thời, bảo đảm người dân được thụ hưởng đầy đủ thành quả phát triển.

Cầu nối vững chắc giữa ý Đảng và lòng dân

Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, hoạt động của Quốc hội và HĐND là hình thức dân chủ đại diện, trong đó các đại biểu được lựa chọn qua nhiều quy trình chặt chẽ, từ giới thiệu của tổ chức cơ sở, hiệp thương của Mặt trận Tổ quốc đến sự tín nhiệm của cử tri. Đây là những người không chỉ có năng lực, mà còn có chương trình hành động rõ ràng khi tham gia ứng cử.

Ông nhấn mạnh, trong giai đoạn hiện nay, yêu cầu đặt ra không dừng lại ở cam kết mà phải hiện thực hóa bằng hành động cụ thể. Tinh thần xuyên suốt là “nói đi đôi với làm”, tập trung vào hành động thực chất, hiệu quả, bởi thời gian không cho phép chậm trễ hay hình thức.

Từ chỉ đạo chung, các đại biểu dân cử cần phát huy vai trò là cầu nối giữa ý Đảng và lòng dân. Một mặt, phải truyền tải đầy đủ, kịp thời các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới nhân dân; mặt khác, phải lắng nghe, tiếp thu ý kiến phản biện, góp ý của cử tri, qua đó phản ánh trung thực tâm tư, nguyện vọng của nhân dân tới các cơ quan có thẩm quyền.

Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, nếu thực hiện tốt vai trò này, các đại biểu sẽ góp phần củng cố và bồi đắp niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị. Đây cũng là thước đo quan trọng đối với chất lượng hoạt động của các cơ quan dân cử trong nhiệm kỳ mới.

Ông bày tỏ kỳ vọng, tại các kỳ họp Quốc hội và HĐND, đặc biệt là các phiên chất vấn và trả lời chất vấn, các đại biểu sẽ thể hiện rõ bản lĩnh, trách nhiệm, trả lời thẳng thắn, đầy đủ những vấn đề cử tri quan tâm, qua đó đáp ứng niềm tin và sự kỳ vọng mà nhân dân đã gửi gắm.

Kỳ vọng Hà Nội phát triển với tầm nhìn 100 năm

Với truyền thống của Đảng bộ thành phố và niềm tin của nhân dân thể hiện qua cuộc bầu cử vừa qua, những kỳ vọng về sự phát triển của Hà Nội thời gian tới đang được đặt ra với nhiều triển vọng tích cực.

Trao đổi về vấn đề này, PGS.TS Vũ Văn Phúc cho rằng, với truyền thống vẻ vang 96 năm của Đảng bộ thành phố Hà Nội cùng với niềm tin của nhân dân thể hiện qua cuộc bầu cử ngày 15-3, chúng ta hoàn toàn có cơ sở để tin tưởng và kỳ vọng Thủ đô sẽ phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới, với tầm nhìn 100 năm.

Theo đó, Hà Nội sẽ trở thành một thành phố văn hiến, văn minh, hiện đại; phát triển toàn diện, hài hòa và đặc sắc trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội. Thủ đô không chỉ là trung tâm chính trị - hành chính quốc gia mà còn hướng tới trở thành biểu tượng tiêu biểu của cả nước, đồng thời, vươn lên ngang tầm với các thủ đô phát triển trong khu vực và trên thế giới. Quan trọng hơn, sự phát triển này sẽ góp phần nâng cao mức sống và chất lượng sống của người dân.

Đồng tình với những nhận định trên, PGS.TS Trần Viết Lưu nhấn mạnh thêm góc nhìn từ lịch sử như một nguồn cảm hứng xuyên suốt cho quá trình phát triển của Thủ đô.

PGS.TS Trần Viết Lưu dẫn lại sự tích An Dương Vương xây thành Cổ Loa và chế tạo nỏ thần, coi đó là thông điệp gửi tới các thế hệ mai sau về khát vọng chinh phục thiên nhiên và tăng cường năng lực bảo vệ đất nước.

Tiếp đó, việc vua Lý Thái Tổ quyết định dời đô ra Thăng Long không chỉ là một quyết sách mang tính lịch sử mà còn gửi gắm khát vọng về một Thủ đô ngàn năm văn hiến, phát triển thịnh vượng, vươn cao như hình tượng rồng bay.

Cùng với đó, truyền thuyết Lê Lợi trả gươm thần tại hồ Hoàn Kiếm sau khi đánh bại giặc Minh cũng được nhắc tới như một biểu tượng cho tinh thần yêu chuộng hòa bình của dân tộc Việt Nam.

Đặc biệt, trong thời đại Hồ Chí Minh, khi Chủ tịch Hồ Chí Minh cùng Trung ương Đảng trở về Thủ đô, Người đã gửi gắm niềm tin và kỳ vọng vào Hà Nội, yêu cầu mỗi người dân phát huy tài năng, đức độ để khôi phục Thủ đô và xây dựng một nước Việt Nam hòa bình, thống nhất, độc lập, dân chủ.

Theo PGS.TS Trần Viết Lưu, ngày nay có thể khẳng định Thủ đô đã và đang thực hiện tốt những lời dạy đó. Đồng thời, có thể tự hào rằng, trong quá trình phát triển của đất nước, Hà Nội luôn giữ vai trò quan trọng với những đóng góp nổi bật, xứng đáng là mảnh đất ngàn năm văn hiến, anh hùng.

Từ những nền tảng lịch sử và thực tiễn đó, thông điệp được gửi gắm tới mỗi người dân Thủ đô và cả nước là niềm tin và kỳ vọng vào một Hà Nội ngày càng phát triển đàng hoàng hơn, to đẹp hơn, xứng đáng là Thủ đô của một dân tộc anh hùng.