Tập đoàn Ajinomoto: Chăm sóc sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên bằng nhiều sáng kiến thiết thực

Gia nhập Liên minh Dinh dưỡng toàn cầu

Với mong muốn không ngừng thúc đẩy cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên trong toàn Tập đoàn, năm 2022, Tập đoàn Ajinomoto đã chính thức tham dự Liên minh Dinh dưỡng toàn cầu (Workforce Nutrition Alliance).

Tháng 6 vừa qua, Tập đoàn Ajinomoto đã vinh dự phát biểu tại hội thảo trực tuyến (Webinar) của Liên minh Dinh dưỡng toàn cầu và chia sẻ cam kết của mình đối với sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên thông qua dinh dưỡng. Đây cũng là một phần trong cam kết đóng góp vào việc kéo dài tuổi thọ khỏe mạnh cho 1 tỷ người vào năm 2030, Tập đoàn Ajinomoto tiếp tục mở rộng các chương trình hỗ trợ sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên của mình.

Tại Việt Nam, Công ty Ajinomoto Việt Nam luôn chú trọng đầu tư vào các sáng kiến chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên thông qua 4 lĩnh vực cốt lõi, gồm: “Giáo dục dinh dưỡng”, “Hoạt động cải thiện dinh dưỡng nơi làm việc”, thúc đẩy “Khám và tư vấn sức khỏe định kỳ” và “Hỗ trợ người lao động nữ mang thai và nuôi con bú”.

Hỗ trợ lao động nữ mang thai và nuôi con bú

Ajinomoto Việt Nam luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc nhân văn, thấu hiểu và đồng hành cùng lao động nữ trong giai đoạn mang thai và nuôi con nhỏ. Công ty cập nhật Thỏa ước Lao động theo quy định pháp luật, bảo đảm quyền lợi, như: Nghỉ thai sản 6 tháng, giảm 60 phút làm việc mỗi ngày cho phụ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi và không bố trí làm việc ban đêm, làm thêm hoặc công tác xa đối với phụ nữ mang thai từ tháng thứ 7.

Ajinomoto Việt Nam cũng đầu tư xây dựng khu vực nghỉ ngơi, hỗ trợ vắt sữa tại hai nhà máy và văn phòng đại diện, bảo đảm không gian rộng rãi, đầy đủ thiết bị cho lao động nữ đang cho con bú.

Ngoài ra, Công ty tổ chức các chương trình đào tạo định kỳ về chăm sóc dinh dưỡng cho mẹ và bé, cung cấp kiến thức hữu ích từ giai đoạn bú mẹ đến dưới 60 tháng tuổi. Một trong các nội dung trọng tâm là sử dụng Phần mềm Dinh dưỡng dành cho bà mẹ và trẻ em cùng các khuyến nghị của Tổ chức Y tế thế giới (WHO) về nuôi con bằng sữa mẹ.

Giáo dục dinh dưỡng - nền tảng sức khỏe bền vững

Từ năm 2019, Ajinomoto Việt Nam triển khai chương trình giáo dục dinh dưỡng dài hạn đến 2030, hướng tới đào tạo 100.000 nhân viên toàn Tập đoàn vào năm 2025. Chương trình cung cấp kiến thức về dinh dưỡng, vai trò của axit amin, phòng bệnh và chăm sóc sức khỏe toàn diện, trung bình mỗi nhân viên được đào tạo 140 phút mỗi năm.

Công ty khuyến khích hoạt động thể chất, thể dục thông qua các bài giảng chuyên gia, triển khai tập thể dục hằng ngày tại nơi làm việc, phát triển công cụ tư vấn hoạt động thể chất phù hợp qua Phần mềm chăm sóc dinh dưỡng và sức khỏe dành riêng cho nhân viên Công ty (gọi tắt là “Phần mềm”) và tổ chức các phong trào như cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”, góp phần nâng cao thể lực và tinh thần cho người lao động.

Chăm sóc sức khỏe tinh thần cho người lao động

Ajinomoto Việt Nam đặc biệt quan tâm đến sức khỏe tinh thần của nhân viên. Công ty tổ chức các buổi đào tạo với chuyên gia nhằm cung cấp kiến thức về phòng ngừa trầm cảm, lo âu, căng thẳng và hướng dẫn sàng lọc nguy cơ tâm lý cá nhân.

Từ năm 2025, chương trình mở rộng sang các chủ đề như rối loạn giấc ngủ, ăn uống, sức khỏe tâm thần sau sinh, đồng thời, tích hợp công cụ hỗ trợ chăm sóc cảm xúc, tinh thần vào Phần mềm.

“Bữa ăn lành mạnh” tại nơi làm việc

Ajinomoto Việt Nam cung cấp bữa trưa, tối và ca đêm cho toàn bộ người lao động tại hai nhà máy và bữa trưa tại văn phòng thành phố Hồ Chí Minh, với thực đơn đa dạng gồm món mặn, chay, bún/phở, trái cây và quầy rau sống miễn phí. Công ty còn tổ chức buffet trái cây hằng tháng tại nhà máy để tăng cường bổ sung dinh dưỡng. Thông tin dinh dưỡng về từng bữa ăn được truyền tải qua màn hình tại căng tin và tích hợp trong phần mềm.

Phần mềm còn hỗ trợ tư vấn thực đơn theo tình trạng sức khỏe, cung cấp thông tin về năng lượng, muối, rau củ... và cho phép nhân viên đặt trước suất ăn theo sở thích và nhu cầu cá nhân, góp phần nâng cao trải nghiệm và sức khỏe toàn diện.

Bảo đảm người lao động được khám sức khỏe định kỳ

Ajinomoto Việt Nam tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn bộ nhân viên tại các bệnh viện uy tín, ngay trong giờ làm việc và vẫn được hưởng lương đầy đủ. Nhân viên được tư vấn trực tiếp bởi chuyên gia y tế, giúp theo dõi và cải thiện sức khỏe kịp thời.

Công ty còn tích hợp chức năng “Sổ tay sức khỏe” trên Phần mềm cho phép lưu trữ, tra cứu kết quả khám qua từng năm, cả tại Công ty và cơ sở bên ngoài.

Thông qua các chính sách chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần, Ajinomoto Việt Nam phần nào thể hiện cam kết hiện thực hóa “mục đích tồn tại” của mình là góp phần mang đến sức khỏe, hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị với nền tảng “Khoa học về Axit amin" (“AminoScience”).