Hà Nội: Đề cao chất lượng, không để sót lọt cán bộ có năng lực
Chiều 13-5, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải đã truyền đạt nội dung Kế hoạch tổ chức đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030.
Bốn nội dung cần thực hiện khi tổ chức đại hội đảng bộ các cấp
Theo Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải, đại hội đảng bộ các cấp sẽ thực hiện 4 nội dung: Tổng kết thực hiện nghị quyết đại hội đảng bộ nhiệm kỳ 2020-2025 và xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của nhiệm kỳ 2025-2030; thảo luận, đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện Đại hội XIV của Đảng và văn kiện đại hội đảng bộ cấp trên trực tiếp; bầu ban chấp hành đảng bộ nhiệm kỳ 2025-2030; bầu đoàn đại biểu dự đại hội đảng bộ cấp trên.
Đồng chí Hà Minh Hải cho biết, với những nơi thực sự có khó khăn về công tác chuẩn bị nhân sự, được cấp ủy có thẩm quyền đồng ý, thì tổ chức đại hội với 3 nội dung, chưa tiến hành bầu cấp ủy khóa mới.
Các đảng bộ xã, phường trực thuộc Đảng bộ thành phố; đảng bộ (chi bộ) hợp nhất, sáp nhập, thành lập mới theo chủ trương, nghị quyết, kết luận của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIII về sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị, thì đại hội với 2 nội dung: Tổng kết việc thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2020-2025 trên cơ sở nội dung nghị quyết đại hội của các đảng bộ, chi bộ trước khi hợp nhất, sáp nhập; xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2025-2030 và thảo luận, đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện Đại hội XIV của Đảng, dự thảo văn kiện đại hội đảng bộ cấp trên trực tiếp, không bầu cấp ủy khóa mới và đoàn đại biểu dự đại hội đảng bộ cấp trên.
Về chuẩn bị văn kiện đại hội và tổ chức thảo luận, dự thảo văn kiện của cấp ủy trình đại hội gồm 2 báo cáo chủ yếu: Báo cáo chính trị của đảng bộ và báo cáo kiểm điểm của cấp ủy.
Quá trình xây dựng dự thảo văn kiện đại hội phải phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, dành thời gian hợp lý để tổ chức lấy ý kiến đóng góp của cán bộ, đảng viên, nhân dân.
Đại hội các cấp phải dành thời gian thỏa đáng, phát huy dân chủ, trí tuệ, đề cao trách nhiệm của đại biểu; trong thảo luận cần hết sức cầu thị, lắng nghe, tôn trọng ý kiến lẫn nhau, tạo sự đoàn kết, thống nhất cao, nhất là đối với những vấn đề mới, vấn đề khó.
Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải.
Kết hợp hài hòa giữa nguồn nhân sự tại chỗ và điều động, luân chuyển
Liên quan đến công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử cấp ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy cho biết, việc lựa chọn, giới thiệu nhân sự cấp ủy khóa mới phải quán triệt sâu sắc Nghị quyết số 26-NQ/TƯ ngày 19-5-2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và các quy định có liên quan.
Việc chuẩn bị nhân sự cần kết hợp hài hòa giữa nguồn nhân sự tại chỗ với việc điều động, luân chuyển cán bộ từ nơi khác đến. Các địa phương, đơn vị có cơ cấu cấp ủy nhưng chưa chuẩn bị được nhân sự tại chỗ, thì cấp ủy cấp trên trực tiếp xem xét, điều động nhân sự từ nơi khác có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị để giới thiệu, chỉ định tham gia cấp ủy hoặc bổ sung sau đại hội. Cơ bản thực hiện bố trí bí thư (phó bí thư) cấp ủy đồng thời là chủ tịch HĐND ở cấp xã.
Phấn đấu đạt tỷ lệ cấp ủy viên nữ từ 15% trở lên và có cán bộ nữ trong ban thường vụ cấp ủy; phấn đấu tỷ lệ cán bộ trẻ (dưới 42 tuổi đối với cấp thành phố và cấp xã) từ 10% trở lên (tính cho cả nhiệm kỳ); phấn đấu tỷ lệ cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ khoảng 5%; tỷ lệ cấp ủy viên là người dân tộc thiểu số bảo đảm phù hợp với đặc điểm, cơ cấu dân tộc và điều kiện cụ thể của từng địa phương...
Cấp ủy và người đứng đầu các cấp có thẩm quyền phải có trách nhiệm, chủ động xây dựng kế hoạch cụ thể để đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, đề bạt, bố trí cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ vào các chức danh có cơ cấu tham gia cấp ủy khóa mới theo quy định.
Phấn đấu đổi mới không dưới 1/3 tổng số cấp ủy viên trong nhiệm kỳ (không thực hiện đối với đảng bộ hợp nhất, sáp nhập). Thực hiện cơ cấu 3 độ tuổi trong cấp ủy các cấp và phấn đấu thực hiện trong ban thường vụ, thường trực cấp ủy; đối với cấp thành phố và xã, phường theo định hướng: cán bộ trẻ (dưới 42 tuổi) từ 10% trở lên, từ 42 đến 52 tuổi khoảng 40%-50%, còn lại trên 52 tuổi.
Về quy trình nhân sự cấp ủy, thực hiện bầu cử trong đại hội thực hiện theo Quy chế bầu cử trong Đảng. Đại hội Đảng bộ thành phố không quá 550 đại biểu. Đại hội đảng bộ cấp trên trực tiếp cơ sở và tương đương không quá 300 đại biểu. Đại hội đảng bộ các xã, phường trực thuộc Đảng bộ thành phố sau khi hợp nhất, sáp nhập không quá 250 đại biểu.
Về thời gian tiến hành đại hội đảng bộ các cấp, đại hội đảng viên hoặc đại hội đại biểu cấp cơ sở không quá 2 ngày, hoàn thành trước ngày 30-6-2025. Đại hội đại biểu đảng bộ cấp trên trực tiếp cơ sở và đảng bộ xã, phường không quá 2 ngày; hoàn thành trước ngày 31-8-2025. Đại hội Đảng bộ thành phố không quá 4 ngày, hoàn thành trước ngày 31-10-2025. Thời gian tổ chức đại hội điểm: Cấp trên trực tiếp cơ sở và xã, phường vào đầu quý III-2025.
Đồng chí Hà Minh Hải cũng cho biết, việc thực hiện phân công cấp ủy viên khóa mới ngay sau đại hội hoặc sau khi được chỉ định theo phương án nhân sự đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và phù hợp với yêu cầu tình hình thực tiễn.
Cùng với đó, thành phố sẽ quan tâm điều động, phân công, bố trí công tác đối với các đồng chí cấp ủy quận, huyện, thị xã đảm nhận các chức danh lãnh đạo ở xã, phường sau khi thực hiện việc kết thúc hoạt động đơn vị hành chính cấp huyện. Chủ động làm tốt công tác tư tưởng, động viên nghỉ công tác, nghỉ hưu trước tuổi, hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử. Đối với cán bộ đủ tuổi tái cử mà có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi, thì cho nghỉ hưu và giải quyết chế độ, chính sách theo Kết luận số 75-KL/TƯ ngày 7-3-2025 của Bộ Chính trị và các quy định liên quan.
Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải khẳng định, việc bố trí, sắp xếp cán bộ sẽ thực hiện trên tinh thần đề cao chất lượng, không để sót lọt cán bộ có năng lực.