Chủ tịch huyện Ba Vì đối thoại với đoàn viên công đoàn, người lao động

Báo cáo tại hội nghị, đại diện Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì cho biết, huyện đang quản lý trực tiếp 210 công đoàn cơ sở với 9.154 đoàn viên công đoàn. Thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện và các tổ chức công đoàn trực thuộc đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho công đoàn viên, người lao động trong và ngoài khu vực nhà nước...

Tại hội nghị, 15 ý kiến đại diện tổ chức công đoàn cơ sở đã đối thoại với lãnh đạo UBND huyện và Liên đoàn Lao động huyện tập trung vào các nội dung: Cách tính mức lương hưu của bảo hiểm xã hội; dừng đóng bảo hiểm xã hội hoặc rút bảo hiểm một lần, thủ tục, hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần; chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

Nhiều ý kiến mong muốn các cấp, các ngành quan tâm, tháo gỡ khó khăn, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển để nâng cao thu nhập cho người lao động. UBND huyện chỉ đạo các ngành chức năng chi trả lương cho giáo viên được xét thăng hạng từ tháng 2-2024; quan tâm đến đời sống nhân viên hợp đồng 68 ở trường học. UBND huyện cần làm tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ, giáo viên, nhân viên tại các nhà trường; tăng chế độ phụ cấp cho giáo viên bậc học mầm non…

Lãnh đạo các phòng, ban của huyện đã trả lời ý kiến của các đại biểu theo chức năng nhiệm vụ được giao.

Tại hội nghị, Chủ tịch UBND huyện Ba Vì Đỗ Mạnh Hưng giao các phòng, ban, ngành của huyện tham mưu cho huyện giải quyết các chế độ, chính sách cho công đoàn viên theo đúng quy định của pháp luật. Đồng thời, đề nghị Liên đoàn Lao động huyện, công đoàn cơ sở tổ chức, triển khai các phong trào thi đua yêu nước để phát huy tinh thần sáng tạo, hăng say lao động của mỗi công đoàn viên và người lao động trong xây dựng, phát triển các cơ quan, doanh nghiệp; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; tiếp tục nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn huyện…