Thay đổi điều kiện hưởng lương hưu năm 2024

Như vậy, so với năm 2023, tuổi nghỉ hưu của người lao động tăng lên 3 tháng đối với nam, 4 tháng đối với nữ (năm 2023, tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi 9 tháng với nam và 56 tuổi với nữ). Điều kiện hưởng lương hưu cũng có những thay đổi tương ứng.

Cụ thể, lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1-1-2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng lương hưu được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 1-1-2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng BHXH. Từ năm 2022 trở đi, số năm đóng BHXH tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 45% là 20 năm, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Sự thay đổi này nhằm thích ứng với xu hướng già hóa dân số ở nước ta; đồng thời, góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống cho người lao động sau khi họ hoàn thành quãng thời gian lao động, đóng góp cho xã hội.

Tin vui đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH là mức lương tối thiểu nhận về được dự kiến tăng lên từ ngày 1-7-2024.

Bởi vì, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Theo đó, từ ngày 1-7-2024, nước ta sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TƯ ngày 21-5-2018 của Hội nghị lần thứ VII Ban Chấp hành Trung ương khóa XII. Đồng thời, thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Mức lương cơ sở đang là 1,8 triệu đồng, nên mức lương hưu thấp nhất là 1,8 triệu đồng/tháng. Từ ngày 1-7-2024, việc bãi bỏ lương cơ sở đã mở đường cho một cơ chế mới trong việc xác định mức hưởng lương hưu. Hiện, chưa có quy định mức lương hưu tối thiểu sẽ tăng bao nhiêu phần trăm, nhưng được dự báo sẽ cao hơn mức lương cơ sở.