Hà Nội kết nối

TP Hồ Chí Minh: Có khoảng 29.000 vị trí việc làm mới trong dịp Tết

Thúy Nhi - Nguyễn Lê 04/01/2024 - 19:45

Trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh có từ 25.000 - 29.000 vị trí việc làm mới.

viec-lam-thanh-nien.jpg
Người lao động đăng ký việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên thành phố Hồ Chí Minh.

Thông tin tại họp báo về kinh tế - xã hội và một số vấn đề dư luận quan tâm do Ban Tuyên giáo Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông thành phố tổ chức chiều 4-1, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh Huỳnh Lê Như Trang cho biết, dự kiến có khoảng 25.000 - 29.000 vị trí công việc có nhu cầu tuyển lao động phục vụ dịp Tết.

Theo đó, nhu cầu nhân lực trước Tết Nguyên đán năm 2024 tập trung chủ yếu ở khu vực thương mại - dịch vụ, chiếm 69,5%; khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm 30%... Nhu cầu tuyển dụng tập trung trong các ngành như dệt may - giày da; dịch vụ lưu trú và ăn uống; bán buôn và bán lẻ; du lịch; dịch vụ giải trí; chăm sóc sức khỏe; bảo vệ... và tăng ở lao động thời vụ, bán thời gian với nhiều vị trí như: Công nhân sản xuất, nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh, nhân viên giao hàng, nhân viên đóng gói, nhân viên phục vụ…

Dự kiến, nhu cầu nhân lực sau Tết Nguyên đán năm 2024 cần từ 49.000 - 57.500 chỗ làm việc. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các ngành, lĩnh vực như: Dệt may - da giày; dịch vụ lưu trú và ăn uống; chế biến thực phẩm; nhựa - cao su.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh, tổng hợp thông tin tại 1.289 phiếu khảo sát của doanh nghiệp về kế hoạch thưởng Tết năm 2024 cho thấy, mức thưởng cao nhất thuộc doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin; chế biến thực phẩm; phát triển phần mềm; thương mại các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.

Về các giải pháp ổn định tình hình lao động, việc làm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị liên quan tăng cường giám sát, kịp thời tìm hiểu, hỗ trợ các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn, nhất là các doanh nghiệp chậm trả lương, nợ bảo hiểm xã hội, gặp khó khăn về đơn hàng, phải cắt, giảm việc làm của người lao động.