Ông Ngọ Duy Hiểu: "Mức tăng lương tối thiểu vùng 6% là phù hợp"

"Mức tăng này cơ bản đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động" - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho hay.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, bới mức tăng lương tối thiểu vùng này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tiếp tục tuyên truyền, động viên để người lao động nâng cao năng suất, cùng doanh nghiệp vượt khó. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng cần tiếp tục mở rộng thị trường, tăng thêm đơn hàng để người lao động có việc làm trong thời gian tới.

Ở góc độ đại diện giới chủ sử dụng lao động, ông Hoàng Quang Phòng (Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia) cho biết, tại phiên họp thứ 2, trong đề xuất của đại diện người lao động có mức cao hơn mức được Hội đồng Tiền lương quốc gia chốt (mức 6%); người sử dụng lao động có đề xuất mức thấp hơn. Sau đó, qua thảo luận nhiều chiều đã thống nhất mức tăng là 6% để trình cấp thẩm quyền, từ đó ban hành Nghị định để thực hiện.

Ông Hoàng Quang Phòng bày tỏ “chưa thỏa mãn” với mức tăng này vì cộng đồng doanh nghiệp đang rất khó khăn, đặc biệt là lĩnh vực công nghiệp, thương mại và dịch vụ; đồng thời dự báo trong năm 2024 vẫn còn khó khăn.

Tuy nhiên, Hoàng Quang Phòng chia sẻ, Hội đồng Tiền lương quốc gia hoạt động theo nguyên tắc đồng thuận. Hội đồng đã thống nhất thì doanh nghiệp, người sử dụng lao động tuân thủ và chấp hành nghiêm những điều đã được thông qua.

“Đây cũng là sự cảm thông chia sẻ giữa người sử dụng lao động và người lao động trên tinh thần lợi ích hài hòa và rủi ro chia sẻ. Người sử dụng lao động mong muốn người lao động cảm thông chia sẻ” - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam bày tỏ.