Thành phố Hồ Chí Minh: 82.258 doanh nghiệp chậm đóng 6.222 tỷ đồng tiền bảo hiểm
Theo Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh, 6 tháng đầu năm 2023, tổng số doanh nghiệp chậm đóng là 82.258 đơn vị với số tiền chậm đóng là 6.222 tỷ đồng.
Ngày 25-7, UBND thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản yêu cầu các địa phương, đơn vị liên quan giải quyết tình hình chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn.
Theo thống kê, 6 tháng đầu năm 2023, thành phố có hơn 82.000 doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế với tổng số tiền hơn 6.222 tỷ đồng. Trong đó, có hơn 40.000 đơn vị chậm đóng dưới 3 tháng với số tiền chậm đóng hơn 1.632 tỷ đồng; hơn 7.000 đơn vị chậm đóng từ 3 đến dưới 6 tháng với số tiền chậm đóng hơn 423 tỷ đồng; hơn 5.000 đơn vị chậm đóng từ 6 tháng đến dưới 12 tháng với số tiền chậm đóng hơn 569 tỷ đồng.
Đáng lưu ý, có gần 29.500 đơn vị chậm đóng từ 12 tháng trở lên với số tiền chậm đóng hơn 3.392 tỷ đồng.
UBND thành phố Hồ Chí Minh yêu cầu Công an thành phố phối hợp Bảo hiểm xã hội thành phố thực hiện hiệu quả quy chế phối hợp giữa 2 đơn vị, xác minh, củng cố hồ sơ và xem xét khởi tố một số đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế, theo điều 216 Bộ luật Hình sự; hoặc yêu cầu các doanh nghiệp chậm đóng xây dựng kế hoạch cam kết và thực hiện nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo tiến độ.
Cũng theo UBND thành phố Hồ Chí Minh để chính sách bảo hiểm phát huy hiệu quả với vai trò trụ cột của hệ thống an sinh xã hội, kịp thời xử lý các vi phạm, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, Bảo hiểm xã hội thành phố chủ động đề xuất, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm hạn chế tình trạng chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế.
Bên cạnh đó, các cơ quan có thẩm quyền phối hợp với UBND quận, huyện, thành phố Thủ Đức và Bảo hiểm xã hội thành phố xây dựng kế hoạch tổ chức kiểm tra, thanh tra các doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế; giải quyết chi trả các chế độ, chính sách để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.