Nắm chắc hội viên, thấu hiểu phụ nữ

Những mô hình hiệu quả

Nhằm khuyến khích phụ nữ là công nhân Khu công nghiệp Quang Minh tham gia tổ chức Hội, Hội Liên hiệp phụ nữ thị trấn Quang Minh (huyện Mê Linh) đã đa dạng hóa các mô hình hoạt động như “Tổ phụ nữ cao tuổi”, “Tổ phụ nữ trẻ”, thành lập các câu lạc bộ văn hóa - thể thao, giúp nhau phát triển kinh tế… Trong năm 2022, Hội đã kết nạp mới gần 300 hội viên, nâng tổng số hội viên lên 2.210 người.

Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ thị trấn Quang Minh Nguyễn Thị Kim Ngân cho biết: Với mục tiêu “Ở đâu có phụ nữ, ở đó có tổ chức Hội”, Hội đã chủ động rà soát, thống kê, nắm tình hình, nhu cầu, nguyện vọng để tổ chức thành lập các mô hình thu hút hội viên. Từ đó, các chị em đều hào hứng tham gia.

Tại quận Nam Từ Liêm, việc thu hút hội viên là nhiệm vụ không hề dễ dàng đối với các cấp Hội Liên hiệp phụ nữ. Nguyên nhân là do nhiều phụ nữ lớn tuổi và tâm lý nghỉ hưu là để nghỉ ngơi nên ngại không muốn tham gia công tác xã hội. Trong khi đó, ở các khu chung cư cao cấp có tỷ lệ người nước ngoài đông, dân cư sống khép kín, ít giao tiếp. Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ quận Nam Từ Liêm Lê Thị Bích Hà cho biết: Quận Nam Từ Liêm có số lượng chung cư, nhà cao tầng nhiều. Nắm rõ đặc điểm này nên Quận hội đã chỉ đạo Hội Liên hiệp phụ nữ phường tiếp cận qua chi bộ Đảng, Chi hội Cựu chiến binh và các mối quan hệ của cán bộ, hội viên, từ đó tìm được người đầu tàu, có uy tín, vận động làm Chi hội trưởng của chung cư để phát triển chi hội tại địa bàn đặc thù này. Kết quả, hiện toàn quận đã có 39 chi hội trong các khu chung cư cao tầng, thu hút 2.267 hội viên tham gia.

Còn tại quận Hoàng Mai, trong đợt dịch Covid-19 đầu năm 2022, mỗi ngày quận có hơn 200 ca bệnh, trong đó có khá đông phụ nữ, nhiều người có hoàn cảnh khó khăn, không đủ điều kiện khám, chữa bệnh sau điều trị Covid-19. Nắm bắt tình hình đó, Hội Liên hiệp phụ nữ quận đã có nhiều hình thức tuyên truyền, nâng cao kiến thức chăm sóc sức khỏe; vận động được hàng trăm triệu đồng cho những hoạt động nhân đạo, từ thiện, giúp đỡ các hội viên gặp khó khăn. Bên cạnh đó, Hội còn phối hợp với các bệnh viện để tư vấn và điều trị các bệnh phổ biến liên quan đến giới như khám phụ khoa, bệnh người già.

“Nhờ làm tốt công tác chăm lo sức khỏe, an sinh xã hội, bảo vệ quyền lợi cho phụ nữ nên số lượng hội viên ngày càng tăng và chị em tích cực tham gia, gắn bó với tổ chức Hội”, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ quận Hoàng Mai Nguyễn Lệ Hằng cho biết.

Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh

Với mong muốn tổ chức Hội thực sự là “ngôi nhà chung” của chị em, các cấp Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố Hà Nội tổ chức nhiều mô hình đặc thù và duy trì, phát triển hiệu quả như: Mô hình “Tổ phụ nữ trẻ”, “Tổ phụ nữ cao tuổi”; mô hình chi, tổ phụ nữ trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; câu lạc bộ nữ doanh nhân, nữ khuyết tật… Bên cạnh đó là triển khai nhiều hoạt động quan tâm đến đời sống, hỗ trợ hội viên phát triển kinh tế, tạo việc làm, tăng thu nhập. Từ đó, nâng cao uy tín của tổ chức Hội.

Trưởng ban Tổ chức kiểm tra (Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố Hà Nội) Nguyễn Kim Quý cho biết: Hiện toàn thành phố Hà Nội có tổng số 746 cơ sở Hội, 5.122 chi hội, 11.573 tổ phụ nữ. Trong năm 2022, các cấp Hội phát triển được gần 14.467 hội viên, nâng tổng số hội viên toàn thành phố lên 910.280 người. Đặc biệt, các cấp Hội đã thành lập 26 chi hội, 33 tổ phụ nữ đặc thù.

Để thực hiện tốt phương châm “Thành phố vận dụng sáng tạo, huyện đồng hành cùng xã, xã nắm chắc hội viên, chi thấu hiểu phụ nữ”, “Ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động Hội”, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố Hà Nội Lê Kim Anh cho biết: Trong năm 2023, các cấp Hội tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; rà soát, nắm chắc tình hình phụ nữ từ 18 tuổi trở lên tại địa bàn dân cư và thực hiện quản lý hội viên bằng công nghệ thông tin; triển khai chuyên đề về tăng cường tập hợp, thu hút phát triển hội viên, nâng cao chất lượng hoạt động, sinh hoạt chi hội, tổ phụ nữ, quan tâm hỗ trợ các cơ sở có tỷ lệ thu hút hội viên dưới 60% số phụ nữ từ 18 tuổi trở lên trên địa bàn. Đồng thời, củng cố lực lượng hội viên nòng cốt, mô hình thu hút hội viên đặc thù; phát triển các mô hình câu lạc bộ, tổ nhóm theo ngành nghề, sở thích phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của từng nhóm phụ nữ. Từ đó, phát huy vai trò, tiềm năng của hội viên phụ nữ, góp phần xây dựng tổ chức Hội vững mạnh.