Coi trọng việc giải quyết thủ tục hành chính liên thông

Sau khi kiểm tra thực tế tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, bộ phận “một cửa” của Sở LĐTB&XH và làm việc với Sở, đoàn giám sát ghi nhận Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở luôn thống nhất chỉ đạo, đôn đốc mạnh mẽ công tác cải cách hành chính (CCHC). Sở đã quan tâm đầu tư cơ sở vật chất cho bộ phận "một cửa". Các cán bộ chuyên trách đều có trình độ, năng lực, am hiểu chuyên môn nghiệp vụ. Qua đó, ý thức trách nhiệm phục vụ của CBCCVC được nâng cao, nhiều thủ tục hành chính (TTHC) được rút ngắn thời gian giải quyết. Tuy nhiên, Đoàn giám sát cũng chỉ ra rằng, hiện tổng số cán bộ của Sở là 3.040 người, trong đó, số lao động hợp đồng là 1.547 người là quá nhiều so với số công chức (146 người) và số viên chức 1.347 người. Đoàn cũng nêu rõ, thực tế kiểm tra tại một số quận, huyện cho thấy có phản ánh về tình trạng một số TTHC liên thông thuộc lĩnh vực LĐTB&XH bị chậm muộn; một số quy định thuộc mảng chính sách người có công còn chưa phù hợp...

Phát biểu kết luận cuộc làm việc, Phó Bí thư Thành ủy Đào Đức Toàn khẳng định, công tác CCHC phải luôn có sự tìm tòi, đổi mới thì mới không giẫm chân tại chỗ. Do đó, Sở LĐTB&XH cần chủ động xác định mục tiêu, nhiệm vụ, đề ra giải pháp rất cụ thể cho từng loại việc, từng giai đoạn và từng bộ phận. Xem đó là một trong những yêu cầu trong thực hiện trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị cũng như người đứng đầu từng bộ phận. Đặc biệt, phải coi trọng và quan tâm việc giải quyết TTHC liên thông cấp huyện, cấp xã, bảo đảm nhanh, thông thoáng, nâng cao ý thức của người thực thi công vụ. Trong việc sử dụng biên chế, cần căn cứ trên cơ sở đề án vị trí việc làm của Sở để xác định số lượng người lao động cho đúng. Đồng chí cũng đề nghị Sở quan tâm xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại; đồng thời, chú trọng biểu dương "Người tốt, việc tốt" để khơi dậy tinh thần trách nhiệm của CBCCVC.