Các giải pháp nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể

Tham dự có gần 200 lãnh đạo LĐLĐ quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn thành phố.

Theo thống kê, tính đến hết tháng 5-2016, Hà Nội có 2.032/3.768 doanh nghiệp có CĐCS đã ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thương lượng, ký kết lại TƯLĐTT (đạt 53,93%). Trong đó, 1.234 CĐCS đã ký kết TƯLĐTT có nội dung bữa ăn ca của NLĐ tại doanh nghiệp, chiếm 60,73%. Điều này cho thấy số doanh nghiệp đã thương lượng, ký kết TƯLĐTT vẫn ở mức thấp, đặc biệt là ở các doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐCS; một số doanh nghiệp xây dựng, ban hành TƯLĐTT chỉ mang tính hình thức, đối phó, các điều khoản làm lợi cho NLĐ hơn luật quy định còn ít hoặc không có.

Tại hội thảo, các đại biểu đã đóng góp ý kiến, chia sẻ kinh nghiệm về vai trò của tổ chức công đoàn trong thương lượng, đàm phán, ký kết TƯLĐTT; những thuận lợi, khó khăn khi tham gia đàm phán, thương lượng; phương pháp, kỹ năng của cán bộ công đoàn trong quá trình thương lượng, đàm phán, ký kết TƯLĐTT nhằm bảo đảm có lợi hơn cho NLĐ so với luật định...