Siết chặt kỷ cương hành chính

Tuy nhiên, trong phát biểu chỉ đạo tại buổi giao ban, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung nhiều lần yêu cầu lãnh đạo các sở, ngành phải siết chặt kỷ cương hành chính ngay từ những ngày làm việc đầu tiên của năm Mậu Tuất. Bởi nếu kỷ cương hành chính không nghiêm sẽ kéo theo nhiều hệ lụy khác.

Sau Tết, Hà Nội cũng như nhiều địa phương trong cả nước vẫn bận rộn trong tiết xuân và lễ hội. Trong không khí đầu xuân, gặp lại đồng nghiệp, bạn bè, tâm lý "ngồi với nhau", du xuân... còn khá rõ. Người trách nhiệm có thể thu xếp việc công - tư đâu ra đấy, bằng không, với người ham vui, hoặc kỷ cương công sở lỏng lẻo, chỉ đi muộn, về sớm 15 phút hoặc “thêm một chút vui” là đủ ảnh hưởng xấu đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Tiêu tốn thời gian, công việc đình trệ là một nhẽ, sự sa đà còn ảnh hưởng tới kỷ cương nói chung, trong ngoài nhìn vào đều không có lợi.

Năm nay, TP Hà Nội đặt mục tiêu “Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”, trong nội dung có một mục tiêu quan trọng là tạo bước chuyển mạnh mẽ về kỷ cương, nâng cao ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ công chức, giảm phiền hà, chống sách nhiễu khi thi hành công vụ. Đó là tiền đề để thực hiện một loạt nhiệm vụ lớn trong năm 2018, như: Đánh giá 10 năm thực hiện Nghị quyết 15/2008/QH12 của Quốc hội khóa XII về “Việc điều chỉnh địa giới hành chính Thủ đô Hà Nội và một số tỉnh có liên quan”; là năm đánh giá giữa nhiệm kỳ việc thực hiện Nghị quyết XII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVI và là năm bản lề thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2016-2020…

Vấn đề cần thiết lúc này là cán bộ, công chức, viên chức phải thực hiện nghiêm các chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy, nhất là Công văn số 712/UBND-TH ngày 22-2-2018 của Chủ tịch UBND TP Hà Nội về việc thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về những nhiệm vụ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018. Cụ thể, trong thực thi nhiệm vụ, công vụ phải tuân thủ trật tự và thứ bậc hành chính, đúng thẩm quyền; thực hiện đúng, đủ chức trách và nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy, né tránh trách nhiệm; nghiêm cấm việc lợi dụng nhiệm vụ, quyền hạn để nhũng nhiễu, gây phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân, tổ chức và doanh nghiệp.

Ngoài ra, cùng với việc ban hành văn bản thì cần sự vào cuộc tự giác của các ngành, địa phương. Lại cũng cần có sự kiểm tra, giám sát đầy đủ, xử lý vi phạm công bằng dựa trên các điều quy định chung đối với cán bộ công chức, viên chức. Sau thời gian thực hiện cần có báo cáo về việc này, biểu dương hoặc phê phán, nhắc nhở, thậm chí kiểm điểm những nơi, những cá nhân thực hiện tốt hay không tốt là vô cùng cần thiết.

Siết kỷ cương hành chính ngay từ những ngày làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán phải trở thành mệnh lệnh, thấm nhuần từ các cấp, ngành thành phố tới từng địa phương, cơ sở...