Cán bộ trẻ có nhiều sáng kiến

Điều đáng quý ở người cán bộ trẻ là, anh luôn đưa ra ý tưởng, sáng kiến để hoàn thành công việc một cách nhanh, hiệu quả và tiết kiệm thời gian. Bình quân mỗi năm, anh Quỳnh có hai sáng kiến về ứng dụng công nghệ thông tin được lãnh đạo ngành đánh giá cao và áp dụng trong toàn đơn vị. Trong đó, năm 2015, anh Quỳnh đã có sáng kiến “Hệ thống phân tích, đánh giá tình hình thu ngân sách của các phòng kiểm tra, các chi cục thuế trên cơ sở dữ liệu số thu lịch sử hằng năm”. Sáng kiến này không chỉ tạo thuận lợi cho công tác quản lý mà còn giúp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá, phân tích, dự báo thu ngân sách nhà nước của từng đơn vị. Từ đó, các đơn vị tham mưu, đề xuất với lãnh đạo để có giải pháp phù hợp, hiệu quả. Phát huy thế mạnh, năm 2016, anh Quỳnh tiếp tục có sáng kiến liên quan đến phân tích, đánh giá việc thu ngân sách nhằm dự báo những đơn vị thực hiện đạt tỷ lệ thấp.

Để có những sáng kiến mang tính ứng dụng cao, anh Quỳnh cùng các đồng nghiệp thường xuyên làm ngoài giờ và cả ngày nghỉ. Nguyễn Tiến Quỳnh chia sẻ, trước khi đưa ra sáng kiến phải luôn xác định cải cách chính bản thân người thực hiện đầu tiên, sau đó mới đến ứng dụng công nghệ thông tin.

Với tinh thần, trách nhiệm cao cùng những cố gắng phát huy sáng kiến giúp công việc của bản thân và ngành đạt hiệu quả, Nguyễn Tiến Quỳnh trở thành một trong 45 cán bộ, công chức, viên chức trẻ giỏi toàn quốc năm 2017; được UBND TP Hà Nội biểu dương gương “Người tốt, việc tốt" tiêu biểu.