Khuyến khích thi tuyển để chọn nhân tài

Chính sách trọng dụng nhân tài của Đảng và Nhà nước ta rất rõ. Song bản thân trí thức trẻ và những người được trọng dụng cũng cần phải có thời gian kiểm nghiệm trong thực tế. Có nghĩa là, chính sách này chỉ thực hiện khi nào nhân tài chứng minh được bản lĩnh của mình. Nếu trong thời gian nhất định mà không chứng minh được, không đáp ứng được yêu cầu thì xem như không áp dụng chính sách với người đó.

Hiện nay vào công chức có hai phương thức. Một là tuyển dụng không qua thi tuyển và hai là phải thi tuyển. Việc tuyển dụng không qua thi tuyển là những trường hợp hết sức đặc biệt. Sắp tới, những trường hợp đặc biệt như thế chỉ còn 10-15%. Việc thi tuyển là phổ biến để chúng ta tuyển dụng đúng nhân tài. Với những người thực sự có tài năng, tôi nghĩ họ đủ tự tin đăng ký thi tuyển vào công chức.