Tổ chức thí điểm và triển khai phương thức tuyển chọn lãnh đạo, quản lý

Năm 2018, Sở Nội vụ đã bám sát chỉ đạo của các cấp có thẩm quyền, thực hiện các nhiệm vụ được giao toàn diện, hiệu quả, đạt được nhiều chuyển biến tích cực.

Năm 2019, Sở Nội vụ đặt ra mục tiêu tham mưu đổi mới căn bản, toàn diện và đồng bộ hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập, giảm tối đa trung gian, giảm cấp phó, giảm đầu mối, tối thiểu bình quân 10% đơn vị sự nghiệp công lập, 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2015. Đặc biệt, Sở tiếp tục tham mưu đổi mới phương thức tuyển dụng công chức, viên chức theo hướng hiệu quả, khoa học; tổ chức thí điểm và triển khai phương thức tuyển chọn lãnh đạo, quản lý.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Nguyễn Văn Sửu đánh giá cao kết quả đạt được của Sở Nội vụ và ngành Nội vụ Thủ đô. Đồng chí đề nghị năm 2019, ngành Nội vụ tiếp tục thực hiện hiệu quả chủ đề “Năm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”. 

Trong đó, thực hiện tốt các chỉ tiêu của Chương trình số 08-CTr/TU ngày 26-4-2016 của Thành ủy khóa XVI "Đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo bước chuyển mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức giai đoạn 2016-2020"; tổ chức thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết của Hội nghị Trung ương 6 (khóa XII); đẩy mạnh triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 39-NQ/TƯ ngày 17-4-2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng sâu hơn, tốt hơn. Đặc biệt là thực hiện tốt Kế hoạch số 96-KH/TU ngày 13-7-2018 của Thành ủy thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII "Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ".

Lưu ý, Sở Nội vụ là ngành quản lý nhiều lĩnh vực, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Nguyễn Văn Sửu đề nghị, ngành làm tốt công tác quản lý nhà nước; công khai, minh bạch, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu và từng cán bộ, công chức, viên chức theo hướng 5 "rõ" (rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ quy trình, rõ hiệu quả), "một việc - một đầu mối xuyên suốt". Bên cạnh đó, Sở Nội vụ cần tiếp tục quan tâm, động viên, chăm lo đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức…