Năm 2019, Hà Nội tuyển dụng gần 11.000 giáo viên

Theo kế hoạch, tổng số chỉ tiêu tuyển dụng 11.182 người. Trong đó, số giáo viên tuyển dụng là 10.949 người, bao gồm 3.546 giáo viên trung học cơ sở, 4.171 giáo viên tiểu học, 3.232 giáo viên mầm non.

Các chỉ tiêu còn lại để tuyển dụng nhân viên thư viện và nhân viên văn thư các trường trung học cơ sở và tiểu học.

Hình thức tuyển dụng bằng thi tuyển 2 vòng theo quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29-11-2018. Vòng 1 thi trắc nghiệm trên máy tính với 2 nội dung kiến thức chung và ngoại ngữ; vòng 2 thi viết môn nghiệp vụ, chuyên ngành.

UBND quận, huyện, thị xã căn cứ Kế hoạch của thành phố, xây dựng và ban hành Kế hoạch chi tiết, cụ thể để tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trực thuộc quận, huyện, thị xã quản lý và chịu trách nhiệm trước UBND thành phố về công tác tuyển dụng của đơn vị mình.

Kế hoạch tuyển dụng của các quận, huyện, thị xã sẽ được thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, tại nơi tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tại các trường có chỉ tiêu tuyển dụng. Nội dung thông báo gồm số lượng chỉ tiêu tuyển dụng tại từng trường; điều kiện, tiêu chuẩn; thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tổ chức tuyển dụng; lệ phí tuyển dụng.

Thành lập Hội đồng thi tuyển, chỉ đạo tổ chức tuyển dụng viên chức theo Kế hoạch của UBND thành phố và theo hướng dẫn của Sở Nội vụ; Chỉ đạo kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo về tuyển dụng viên chức theo thẩm quyền; Tổng hợp, phê duyệt kết quả thi tuyển, báo cáo UBND thành phố qua Sở Nội vụ.

Công an thành phố sẽ chịu trách nhiệm phối hợp tổ chức kiểm tra đối chiếu hồ sơ gốc đối với người trúng tuyển, xác minh những trường hợp có dấu hiệu sử dụng bằng cấp, giấy tờ giả; xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật; quyết định tuyển dụng và hướng dẫn hiệu trưởng các trường ký hợp đồng làm việc đối với người trúng tuyển theo quy định.